- 相關(guān)推薦
為領(lǐng)工資默受打耳光
因公司遲遲未發(fā)工資,數十名工人多次討薪,終獲公司老板承諾發(fā)工資。不料老板糾集20多名打手,將“討薪積極工人”一一扇耳光,才將工資發(fā)給工人。發(fā)工資后,這些打手又對“討薪積極工人”進(jìn)行圍毆! ∵@是7月28日發(fā)生在廣州市新會(huì )區雙水鎮一工程公司里的一幕。8月3日,新會(huì )警方向記者表示,雙水鎮小岡派出所已經(jīng)對此案進(jìn)行立案調查。今年7月28日早上,廣東建粵工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)建粵公司)的30多名工人來(lái)到該公司設在雙水鎮的項目部,要求項目部發(fā)放遲遲未發(fā)的工資。當時(shí)在現場(chǎng)的工人侯厚遷告訴記者,項目部的林姓負責人回復討薪工人稱(chēng),工程款早就打到建粵公司鄭老板那里,并承諾積極從中協(xié)調,要求老板鄭宏武趕緊過(guò)來(lái)發(fā)工資。當日下午3時(shí)許,鄭宏武終于出現在了項目部,還帶來(lái)了全身都有文身的二三十名打手。鄭宏武給項目部的林姓負責人交代一番后,便單獨離開(kāi)。“趕緊排隊,發(fā)工資了。”項目部負責人林總的一句話(huà)讓在場(chǎng)工人如釋重負,全都在項目部外排成一排,等候里面點(diǎn)名。“突然,‘啪啪’幾聲,只見(jiàn)那些打手,輪流扇前面那些工友的耳光,扇完之后就進(jìn)去領(lǐng)工資。”據現場(chǎng)工人侯厚遷介紹,一共約有10多名工友被扇耳光。這樣的場(chǎng)景讓現場(chǎng)工人十分害怕,但為了拿回工資,工人沒(méi)有反抗! 『詈襁w稱(chēng),討薪過(guò)程中較“積極”的七八名老鄉,更是在領(lǐng)完工資后遭受到了特殊“待遇”。項目部的林總親自指揮打手,圍毆這些工人,并不斷提醒打手哪些工人該打,哪些別打,哪些打狠點(diǎn)。將工人圍毆后,在打手的“護送”下,討薪工人回到宿舍收拾行李,當場(chǎng)被趕了出來(lái)。侯厚遷稱(chēng),他們7月20日完成工程。但公司遲遲不發(fā)工資,工人曾多次找公司協(xié)商。7月27日晚,他們一直等到次日凌晨12時(shí)30分。據了解,案發(fā)之后,鄭宏武卻已不見(jiàn)蹤影。3日,記者從廣州新會(huì )區警方了解到,雙水鎮小岡派出所已對此案立案調查! “鄭宏武并非我們老總,只是下面的一個(gè)項目負責人”。3日,記者多次試圖致電鄭宏武了解事件,但對方一直處于轉接人工臺狀態(tài)。而建粵總公司一名負責處理此事鄭姓負責人告訴記者,該公司已經(jīng)會(huì )同新會(huì )警方,商議如何妥善解決此事。(據廣州日報)這是一個(gè)讓社會(huì )和民意糾結的信息:工人討薪時(shí)被打手扇耳光,然后才能領(lǐng)工資,更可怕的是那些“積極討薪者”遭到了圍毆。在這里,被打手扇耳光竟然成了領(lǐng)取工資的前提條件,可以說(shuō),這是工人們付出的“屈辱成本”,而這個(gè)成本關(guān)乎工人們的尊嚴。事實(shí)上,農民工討薪被打已不是新聞,甚至可以說(shuō)“被打”幾乎成了農民工的“維權成本”之一,如湖北百余農民工在陜西討薪遭毆打。這不能不讓人感到失望,而對工人們自身來(lái)說(shuō),自然是絕望,因為作為弱勢群體的工人們,利益訴求渠道遭到了嚴重的阻塞! 【娃r民工權益受損的現狀來(lái)說(shuō),工人討薪時(shí)被扇耳光,并不僅是關(guān)乎工資的問(wèn)題,還是一個(gè)關(guān)乎尊嚴的問(wèn)題!吨袊r民工維權成本調查報告》顯示,為了索要不足1000元的工資,完成所有程序,農民工維權需要直接支付至少920元的各種花費;花費時(shí)間至少11-21天,折合誤工損失550-1050元。而工人討薪時(shí)被打手扇耳光則是除此之外的、不得不付出的“屈辱成本”。對此,我們能忽視嗎? 筆者以為,“屈辱成本”實(shí)際上是社會(huì )權益保障機制缺位造成的。從一定意義上說(shuō),這絕不是農民工群體的苦難,我們更不應用旁觀(guān)者的姿態(tài)對待,應站在權益維護和尊嚴保障的高度來(lái)看待工人討薪時(shí)被扇耳光,而工人們討薪付出的“屈辱成本”必須成為整個(gè)社會(huì )都應正視的嚴肅課題。(浙江在線(xiàn) 今日早報)【為領(lǐng)工資默受打耳光】相關(guān)文章:
快遞員因遲到被罰1300元 制度嚴厲月領(lǐng)工資0元11-15
賽默飛面試歸來(lái)11-19
香港FAS面試默拒?11-20
陜西企業(yè)工資指導線(xiàn)確定 最低增幅為7%11-28
意大利領(lǐng)館面試技巧12-03
IT培訓受青睞02-27
領(lǐng)館面試要注意什么11-19
上海精英計劃面試默拒感言11-20