北航全校范圍選聘副校長(cháng)

15日，北京航空航天大學(xué)發(fā)布《北京航空航天大學(xué)副校長(cháng)競爭上崗實(shí)施方案》，將面向全校教職員工公開(kāi)選拔一名副校長(cháng)。北航副校長(cháng)競爭上崗工作曾在四年前進(jìn)行過(guò)，和當時(shí)相比，今年的選拔過(guò)程將更為公開(kāi)透明，面試環(huán)節將向全校師生開(kāi)放，全校師生可對競聘人員“面試”。 全校范圍選副校長(cháng) 和四年前的方案相比，此次聘任副校長(cháng)降低了選拔門(mén)檻，從原來(lái)的博士以上學(xué)位降低到碩士以上，而且并沒(méi)有注明要有海外學(xué)習研究經(jīng)驗。還特別注明，管理能力和工作業(yè)績(jì)特別突出的干部，任職資格條件可適當放寬。 方案最后還提出，若僅有個(gè)別人報名，形不成有效競爭，則取消此次競爭上崗。 增加民主測評環(huán)節 選聘環(huán)節增加了民主測評環(huán)節。該環(huán)節是為了對競爭上崗人員進(jìn)行民主測評并量化計分，測評內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等5項，每項劃分為若干檔次，每檔確定相應的分值，由參加測評人員以無(wú)記名方式填寫(xiě)評價(jià)分數。 民主測評的成績(jì)將占最后成績(jì)的40%，剩下的60%成績(jì)是面試成績(jì)。并且，民主測評分數過(guò)低的人員（低于60分）不列為考察對象。然后依據每位競爭上崗人員總成績(jì)高低，結合日�？疾烨闆r擇優(yōu)確定考察對象。然后經(jīng)過(guò)組織考察、討論決定和公示兩個(gè)步驟。 11人組成面試小組 面試形式采取抽簽方式確定面試出場(chǎng)順序，面試時(shí)間為每人40分鐘。面試小組成員當場(chǎng)打分。 為了保證面試公平，將成立競爭上崗面試小組，負責面試的評分工作。面試小組由北京市委組織部、教工委和北航等單位的11人組成。 與四年前請各方代表參加旁聽(tīng)不同，這次面試將向全校師生員工開(kāi)放。 背景 近年來(lái)為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，蘭州大學(xué)、人民大學(xué)、山東大學(xué)等全國多所高校都開(kāi)始實(shí)行副校長(cháng)競爭上崗的新模式。其中，山東大學(xué)還曾在2005年，將選拔4名副校長(cháng)的面試過(guò)程通過(guò)校園網(wǎng)進(jìn)行了網(wǎng)上直播。

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