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企業(yè)最不喜歡的三類(lèi)畢業(yè)生

時(shí)間:2024-09-10 13:47:49 綜合指導 我要投稿
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企業(yè)最不喜歡的三類(lèi)畢業(yè)生

  文字像精靈,只要你用好它,它就會(huì )產(chǎn)生讓你意想不到的效果。所以無(wú)論我們說(shuō)話(huà)還是作文,都要運用好文字。只要你能準確靈活的用好它,它就會(huì )讓你的語(yǔ)言煥發(fā)出活力和光彩。下面,小編為大家分享企業(yè)最不喜歡的三類(lèi)畢業(yè)生,希望對大家有所幫助!

企業(yè)最不喜歡的三類(lèi)畢業(yè)生

  類(lèi)型一:"先就業(yè)再擇業(yè)"

  近年來(lái),高校畢業(yè)生壓力與日俱增,出現了一種"先就業(yè)再擇業(yè)"觀(guān)念。這對學(xué)校而言,可以提高就業(yè)率;對畢業(yè)生而言,可以增長(cháng)社會(huì )經(jīng)驗,選擇更適合自己的工作。

  而對企業(yè)來(lái)說(shuō),他們花費大量人力、物力千辛萬(wàn)苦招到單位需要的大學(xué)生,準備對其進(jìn)行一番培養與鍛煉之后再提拔、重用,不料有些畢業(yè)生卻耐不住基層的艱苦與"寂寞",工作不到一年便辭職了,企業(yè)的損失不言而喻.

  類(lèi)型二:"會(huì )做事而不會(huì )做人"

  一個(gè)管理者在工作中處理人際關(guān)系的時(shí)間往往占去全部工作時(shí)間的2/3。

  接受過(guò)高等教育的大學(xué)生智商一般都較高,學(xué)習和接受新事物的能力較強,做事一般不成問(wèn)題,但假如情商不高、不會(huì )處理人際關(guān)系,反過(guò)來(lái)會(huì )影響做事的效率和效果。

  如有的畢業(yè)生自恃清高、不虛心求救、不懂裝懂,憑感覺(jué)做事、待釀成錯誤已為時(shí)晚矣;有的性格孤僻、自我封閉、有建議不敢提、有才能發(fā)揮不出來(lái);有的缺乏團隊合作精神。以自我為中心、不服從組織安排、不顧全大局………這樣的畢業(yè)生,企業(yè)怎敢要呢?

  類(lèi)型三:"只講索取不講奉獻"

  管理學(xué)中有名的"二八定律"說(shuō)的是企業(yè)80%的利潤主要由企業(yè)中20%的人創(chuàng )造出來(lái),而這20%的人大多數是在單位工作了五年以上的職員。

  剛進(jìn)單位不久的畢業(yè)生,正處于"前人栽樹(shù)、后人乘涼"的享受階段,本應該勤勤懇懇、埋頭工作,使自己能為組織作出貢獻,體現自身價(jià)值。只有當工作到一定年限,積累了相當經(jīng)驗,對單位貢獻較大時(shí),才有資格論功行賞?墒怯械漠厴I(yè)生進(jìn)單位沒(méi)多長(cháng)時(shí)間,不僅工作上挑三撿四、拈輕怕重,而且還向單位提種種福利待遇方面要求,這叫企業(yè)怎么吃得消?

  畢業(yè)生求職注意事項:

  1、求職意向切忌過(guò)于“寬泛”

  全國高校中有上百個(gè)名稱(chēng)迥異的專(zhuān)業(yè),其中很多專(zhuān)業(yè)沒(méi)有明確的就業(yè)方向,比如大部分被比喻成“萬(wàn)金油”的文科專(zhuān)業(yè),像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會(huì )學(xué)等。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,簡(jiǎn)歷中的求職意向往往是市場(chǎng)、行政、HR、策劃類(lèi)工作一網(wǎng)打盡,但事實(shí)上卻是很難取得“準入證”。

  不同崗位工作職責不同,對求職者的要求也不同,寫(xiě)得太多,給人的感覺(jué)是求職者其實(shí)并不了解這些崗位的具體職責。

  如果有多個(gè)職業(yè)目標,最好分別撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。每一份簡(jiǎn)歷的求職意向都要針對崗位特點(diǎn)和要求,求職意向越具體、針對性越強,獲得面試機會(huì )的幾率越大。

  2、錯誤示范:

  如:客服,行政,高級管理完全不相關(guān)的求職意向,出現在一份簡(jiǎn)歷當中,沒(méi)有針對性,這會(huì )給HR一個(gè)信息:這個(gè)求職者的職業(yè)規劃混亂,或者說(shuō)完全沒(méi)有規劃。

  也有一些行業(yè)在簡(jiǎn)歷環(huán)節不分具體職能部門(mén),如:國有銀行、第三方咨詢(xún)機構 (四大等),如果招聘信息中沒(méi)有具體的職位,可以不寫(xiě)求職意向。

  不要隨便寫(xiě)“管理類(lèi)崗位”這樣的求職意向,對于應屆畢業(yè)生(MBA應屆除外),公司錄用往往是從基層做起,“管理類(lèi)崗位”本身就是個(gè)含混的概念,每個(gè)人理解不同,就不要和HR猜啞謎了。

  3、最佳寫(xiě)法:行業(yè)+職業(yè)或者是精準的職位名稱(chēng)

  求職意向應做到語(yǔ)言精煉、概括性強,要避免含糊籠統、無(wú)針對性。最佳的求職意向寫(xiě)作方法應該是:行業(yè)+職位名稱(chēng)或者是精準的職位名稱(chēng)。如:

  通信領(lǐng)域銷(xiāo)售類(lèi)工作

  網(wǎng)頁(yè)設計,網(wǎng)絡(luò )維護類(lèi)工作

  機械專(zhuān)業(yè)的可以考慮機械設計、機械工程師、制圖之類(lèi)的職位。

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