山西人才市場(chǎng)最新統計數據顯示，3月份山西人才市場(chǎng)共召開(kāi)各類(lèi)招聘會(huì )8場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)求職的人數達5萬(wàn)余人次，其中跳槽的就達將近50％。

    山西人才市場(chǎng)有關(guān)專(zhuān)家提示，跳槽要因人而異，有三類(lèi)人不宜跳槽：一是在現有崗位上工作不滿(mǎn)一年的。 

    對于一般企業(yè)，因為本身能夠給員工帶來(lái)積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現有的工作崗位上待的時(shí)間還不到一年，那么對你而言，這時(shí)候離去價(jià)值是不大的。

    二是因為與同事、上級或老板關(guān)系出現問(wèn)題的。公司本身是否可以給你帶來(lái)發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因為與上司關(guān)系不好就沖動(dòng)得想跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。

    三是近期正在進(jìn)行學(xué)習或培訓的。學(xué)習或培訓作為提升自己職業(yè)含金量的一個(gè)必備手段，你在相適應的職業(yè)資質(zhì)還沒(méi)有取得的情況下，你的含金量還是沒(méi)有得到足夠的凸顯。帶著(zhù)你的“金子”跳槽，才會(huì )更有分量。