寧波銀行英語(yǔ)面試技巧分享

昨天，師弟問(wèn)我面試的事情，匆匆跟他聊了一下，覺(jué)得還是有必要寫(xiě)下自己的面試經(jīng)歷。這對于我來(lái)說(shuō)，也算是人生中一筆寶貴的財富。

去年12月，通過(guò)關(guān)系，我參加了寧波銀行的面試。一面是無(wú)領(lǐng)導小組討論，題目：假如給你1000萬(wàn)，你將如何利用，時(shí)間20分鐘。當時(shí)我就出于自己的專(zhuān)業(yè)，提出了一些IT方面的投資建議。最終，小組共4人過(guò)關(guān)，其中2個(gè)牛人姐姐，1個(gè)做總結的男生，還有1個(gè)是我（我覺(jué)得自己是靠關(guān)系過(guò)的）。筆試PASS。二面，緊張得要死。面對行長(cháng)等一群專(zhuān)業(yè)人士，吱吱嗚嗚，說(shuō)話(huà)極沒(méi)條理。三面，同樣的問(wèn)題，每個(gè)題目只能簡(jiǎn)單回答一兩句話(huà)。雖然最終被錄了，但我心知肚明是怎么回事。

寒假之前，得知自己進(jìn)了國家公務(wù)員的面試，于是，對自己進(jìn)行了一番惡補。買(mǎi)教材，找老師。尋到我爸單位會(huì )計的兒子對我進(jìn)行了輔導。年前也就輔導了2次，效果非常顯著(zhù)。

由于知道自己是以最后一名進(jìn)的面試，所以沒(méi)有報太大希望，還是非常積極地去投簡(jiǎn)歷找工作了。

之后是工行的面試。工行面試有點(diǎn)類(lèi)似于公務(wù)員面試，但沒(méi)有公務(wù)員面試如此的規范。在等候區抽題，2道情景分析題，有關(guān)人際交往的。輔導后的首次實(shí)戰很成功，題目輕松回答完畢。接著(zhù)，面試官們相繼提出了一些問(wèn)題，如工作崗位，薪酬要求等。這些無(wú)關(guān)輔導內容的題目，回答起來(lái)還有些生疏。但會(huì )議室里親切的氣氛和慈祥的面試官們，還是讓我放下了心里的不安，我也就如實(shí)表述了我自己的想法，包括絕對不做客戶(hù)經(jīng)理。面試到最后，我居然還把面試官逗樂(lè )了。呵呵，算是首戰大捷吧。ps：我放棄了工行的體檢

再之后就是寧波市政府辦的畢洽會(huì )了。一年當中的重頭戲，參加是必須的。沒(méi)時(shí)間做簡(jiǎn)歷，直接拿了暑假時(shí)實(shí)習的簡(jiǎn)歷。1頁(yè)紙而已，但后面附上了厚厚的獎狀及證書(shū)的復印件，包括成績(jì)單、四六級、PETS、獎學(xué)金、優(yōu)秀團干、三下鄉等等十余頁(yè)。提了二十份簡(jiǎn)歷，最終在跑了N個(gè)館后，就投出了6份：人壽、雙鹿電池、李惠利醫院、考試中心、唐獅、寧波醫藥。

下午2點(diǎn)，剛回到家，還沒(méi)動(dòng)口吃飯，人壽就打來(lái)了電話(huà)，讓我過(guò)去談?wù)�。人壽IT部的朱老師滿(mǎn)臉笑容地接待了我。非面試，就簡(jiǎn)單跟我進(jìn)行了交談。后拉我去人力資源部同主任見(jiàn)了見(jiàn)面。面試當天，經(jīng)理也來(lái)了。6個(gè)面試官排排坐，輪流發(fā)問(wèn)。有了工行的經(jīng)驗，面對他們的問(wèn)題，我早已做了充足的準備。自信的回答，讓經(jīng)理一直點(diǎn)頭。完成面試，做了差不多3個(gè)小時(shí)的筆試。從性格測試，到IQ測試，再到專(zhuān)業(yè)試。最終，我和另外2位男性研究生一同被錄取。悲劇的是，最后我們3個(gè)都沒(méi)簽人壽。其實(shí)，至今我仍舊很后悔這個(gè)決定。因為人壽寧波分公司上下3000多人，正式員工僅為100人，能成為正式工的待遇一定非比尋常，其住房公積金都是以社會(huì )最高值來(lái)交的。而且，從總經(jīng)理的字里行間可以得出，他對我的期許度之高。作為一家年輕的企業(yè)來(lái)說(shuō)，升職空間一定遠超公務(wù)員。

雙鹿電池在接收簡(jiǎn)歷時(shí)就列出了苛刻的條件。211，6級等。只要能說(shuō)服HR收下你的簡(jiǎn)歷，面試就是走過(guò)場(chǎng)。面試就是進(jìn)行1分鐘自我介紹，問(wèn)了1個(gè)問(wèn)題，就OK了。非常沒(méi)有挑戰性。

李惠利醫院是衛生局統一招聘事業(yè)編制人員的。筆試挺有難度，和人壽的專(zhuān)業(yè)試有的一拼。英語(yǔ)面試挺簡(jiǎn)單的，還不到4級的標準。但長(cháng)時(shí)間沒(méi)碰英語(yǔ)的我，考得也不太理想。最終總分130+，進(jìn)了面試。面試同省公務(wù)員考試完全一樣。7個(gè)面試官，計時(shí)員，記分員，還有旁聽(tīng)，攝影師等人。這也是我第一次經(jīng)歷同公務(wù)員考試完全一樣的面試流程。剛進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)出乎我的意料，面試室太小了，就看到里面一群人。我的座位離考官不到1米的距離，只能大眼瞪小眼了。冷靜了一下，開(kāi)始看題本，3題，準備2分鐘后作答。前兩題很常規，有1題是關(guān)于實(shí)習帶給我什么的，還有1題不記得了。相對而言挺簡(jiǎn)單。最后1題，醫改的5項重點(diǎn)改革。完全不了解，但還是很從容地將我所知道的包括藥價(jià)和醫保簡(jiǎn)單地作了介紹，后坦言自己對此了解不夠深入。面試+附加分，得了近89分。很滿(mǎn)意。

其他3家，太累了，沒(méi)去面試。

年后，又找那哥哥幫我復習了2次，主要都是進(jìn)行實(shí)戰模擬了。在掌握了基本的答題技巧以后，我開(kāi)始跳出模板，找尋自己的獨特思路。這點(diǎn)，哥哥說(shuō)，理科生就是有理科生的優(yōu)勢，邏輯性非常強，思維很是縝密，常常能提出常規之外的不同見(jiàn)解。

在臨上考場(chǎng)之前的2天，我還參加了街道的儲備干部選拔面試。面試流程同工行，題目：對溫州“掄車(chē)男”的看法。這個(gè)算是熱身吧。

終于到面試那天了。運氣實(shí)在是太好了。電腦搖號。第一輪，我抽到了我們職位里的最小號；第二輪，我抽到了我們組的最小號；第三輪，抽到了個(gè)最大號。也就是說(shuō)，我是第三組第一個(gè)去面試的，我們職位是整組最早面的。作為頭炮，一點(diǎn)也不緊張，心態(tài)特別好，因為當時(shí)就覺(jué)得，即使沒(méi)進(jìn)也挺正常，還有人壽給自己做墊背的。剛進(jìn)考場(chǎng)，跟面試官們打招呼問(wèn)好，我就撲哧一聲笑了，自己也不知道在笑什么，特放松的狀態(tài)。面試共5題，再加1道英語(yǔ)翻譯。還是很流暢的回答過(guò)程。就是中間主考官讓我進(jìn)行工作匯報時(shí)有點(diǎn)不知所措，因為從來(lái)沒(méi)有練過(guò)這種匯報類(lèi)的題，遲疑了很久，內心掙扎了很久，就硬著(zhù)頭皮上了，居然在連草稿都沒(méi)打的情況下，特流利地答完了，有種神靈附體的感覺(jué)。英語(yǔ)是我的弱項，沒(méi)底，也就亂了。題目是世博會(huì )。當時(shí)我確實(shí)連標題都沒(méi)有看懂，看了下面的內容才胡亂猜測是世博的，沒(méi)想到還真猜準了。面試81，英語(yǔ)73.6，順利翻盤(pán)。當天晚上和另外一位報考同職位的男生聊起才知道，因為我的抽簽，導致他們幾個(gè)都分外緊張，從而發(fā)揮失常。呵呵，看來(lái)有時(shí)候第一個(gè)面試也是有利的。

所有面試經(jīng)歷到此為止�？偨Y一下。對于在非一線(xiàn)城市找工作還是有點(diǎn)借鑒意義的。

1、簡(jiǎn)歷不求美觀(guān)，但必須簡(jiǎn)單明確，表格是最好的方式。1~2頁(yè)紙足夠。各類(lèi)型獎狀和證書(shū)能夠成為吸引HR的主要因素。

2、不用過(guò)分化妝追求美麗。收拾得干干凈凈，也能給HR留下好影響。

3、回答問(wèn)題語(yǔ)速一定要慢，給自己留下思考的時(shí)間，也給HR留下理解的時(shí)間。

4、放平心態(tài)。不要太注重每次面試的結果，這樣就不會(huì )過(guò)于緊張。重要的是，要在每次面試的過(guò)程中得到經(jīng)驗和膽量。

5、對于要參加公務(wù)員面試的人來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗非常重要。有機會(huì )，可以多參加一些如中國銀行等的參照公務(wù)員面試流程來(lái)進(jìn)行招聘的公司的面試，至少可以在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，不至于見(jiàn)到一屋10+個(gè)人后，心里怕怕。另外建議在面試之前，找到保底工作�；沓鋈�，非公務(wù)員不可的心態(tài)并沒(méi)有任何優(yōu)勢。

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