女性求職常犯八種錯誤

在女性的觀(guān)念里，她們往往很容易地認為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認知自己的能力，她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見(jiàn)的錯誤？

不相信自己是優(yōu)秀的

　　女人容易過(guò)高地（有時(shí)是不合情理地過(guò)高）要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過(guò)低地評價(jià)自己。舉例來(lái)說(shuō)，我認識的一個(gè)專(zhuān)門(mén)做房子清潔服務(wù)的女士，她用自己的勞動(dòng)養活了自己以及她的家庭。但是，當我問(wèn)她，她是否認為自己是一個(gè)職業(yè)婦女的時(shí)候，她說(shuō)，她沒(méi)有那樣想，因為她的主要工作只是清潔房子，她不是“真正的”職業(yè)婦女。

　　沒(méi)有強化自身的經(jīng)驗、技能

　　我看過(guò)一些履歷表，其中不少女性在她們的履歷表中只是列出了她們曾經(jīng)的工作情況，而沒(méi)有對她們的自身優(yōu)良技術(shù)以及從工作中得到的技能加以詳細的說(shuō)明。

　　與此相對比，許多男人卻都會(huì )毫無(wú)疑問(wèn)地將他們自己的長(cháng)處表現出來(lái)———如果他們以前做過(guò)的話(huà)，甚至只是很簡(jiǎn)短的時(shí)間，他們也會(huì )將這些列出來(lái)當成他們自己的技術(shù)。有一種說(shuō)法，一個(gè)人往往說(shuō)的事情比他實(shí)際上做的要多得多，人們往往對自己的實(shí)際能力輕描淡寫(xiě)。重讀你的履歷表，問(wèn)一問(wèn)你自己，是否你真的在你的履歷表里著(zhù)重描述了你的能力，沒(méi)有的話(huà)，那就加上吧。

　　對掌握新知識能力輕描淡寫(xiě)

　　女性很容易對自己能夠快速掌握新知識的能力只是作輕描淡寫(xiě)的描述。但是，如果是一個(gè)男人工作，他會(huì )從來(lái)不告訴潛在的客戶(hù)，說(shuō)他還沒(méi)有做過(guò)某項類(lèi)型的計劃。他也從不說(shuō)謊。他會(huì )告訴任何一個(gè)向他詢(xún)問(wèn)有關(guān)工作情況的人說(shuō)，“我們能做那件事”。其實(shí)，這個(gè)“能做”實(shí)際上是比真實(shí)的經(jīng)驗更重要。因為他說(shuō)，他幾乎可以做任何事情。而事情的結果往往是他總是會(huì )學(xué)到新的東西！

　　等待招聘單位給她們打電話(huà)

　　這是女性所特有的專(zhuān)利：等待男人給她們電話(huà)。當然，去打攪求職相關(guān)部門(mén)并不是一個(gè)好的主意。然而，每星期一或兩次友好的問(wèn)候電話(huà)是恰當的。通常，你應該一直與這樣的部門(mén)保持電話(huà)聯(lián)系，而且不時(shí)向對方提供你自己的近況新聞，直到對方告訴你說(shuō)“不要再打電話(huà)給我們了，如果錄用你，我們將打電話(huà)給你”為止。

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