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不自信不談待遇 女性求職常犯八種錯誤

時(shí)間:2024-10-13 04:29:12 綜合指導 我要投稿
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不自信不談待遇 女性求職常犯八種錯誤

一、不相信自己是優(yōu)秀的女人

  容易過(guò)高地要求自己,甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過(guò)低地評價(jià)自己。

  二、沒(méi)有突出自身的經(jīng)驗和技能

  不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況,而沒(méi)有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗加以詳細說(shuō)明。

  三、對掌握新知識的能力輕描淡寫(xiě)

  “能做”實(shí)際上比真實(shí)的經(jīng)驗更重要。因為你說(shuō)你幾乎可以做任何事情,而事情的結果往往是你總是會(huì )學(xué)到新的東西。

  四、等待招聘單位給她們打電話(huà)

  通常你應該一直與相關(guān)求職部門(mén)保持電話(huà)聯(lián)系,而且不時(shí)向對方提供你自己的近況,直到對方正式拒絕你為止。

  五、不談薪水、利益和工作條件

  如果你想要更高的薪水,你又不想失去這份工作的話(huà),可以向對方提出別的要求。記住,如果你得到了這份工作,談判的砝碼就落在了你的手上。

  六、不要求試用

  當你沒(méi)有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的時(shí)候,那就向對方要求一個(gè)試用的機會(huì )。這樣做的好處是:你獲得了好的經(jīng)驗,而且當他們有了另一個(gè)職位的時(shí)候,他們首先想到的便是聘用你!

  七、不去了解為什么未被聘用

  你對自己未被聘用的理由知道得越多,你以后就越能提高你的求職能力。

  八、重復自己犯過(guò)的錯誤

  承認并面對自己所犯的錯誤,告訴你自己,你已經(jīng)盡力了。這樣,在下一次面試時(shí)你便不會(huì )再犯同樣的錯誤了

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