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畢業(yè)求職者曾遭遇畢業(yè)求職陷阱
畢業(yè)求職者曾遭遇畢業(yè)求職陷阱
來(lái)自新浪網(wǎng)等機構的一項大型調查顯示，70%求職者表示曾遭遇過(guò)職場(chǎng)陷阱。在“你遭遇的招聘騙局來(lái)自哪里”的調查中，直接來(lái)自用人單位的占了27.89%，來(lái)自職業(yè)介紹所的有25.79%，來(lái)自網(wǎng)絡(luò )招聘的有23.16%，大型招聘會(huì )占14.21%，咨詢(xún)公司占8.95%�，F場(chǎng)招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )招聘、獵頭、職介機構、人才派遣公司等是求職者與用人單位之間信息溝通的主要載體，是求職者找工作和用人單位招聘的五大主要途徑。有關(guān)專(zhuān)家特別列出了各種求職方式中存在的“貓膩”。
招聘會(huì )貓膩分析
目前，南京每個(gè)周末通常有十場(chǎng)左右大小規模不等的招聘會(huì )舉行，為求職者提供了大量的職位信息，一些規模較大的招聘會(huì )動(dòng)輒有上萬(wàn)求職者進(jìn)場(chǎng)。但在火爆的場(chǎng)面下，也存在著(zhù)一些損害求職者利益的行為。
貓膩一：?jiǎn)挝缓吐毼恍畔⒋嬖?ldquo;水分”。林子大了什么鳥(niǎo)都有，在成千上萬(wàn)的職位信息中難免存在“水分”。
貓膩二：宣傳失實(shí)。宣傳廣告中明明白白地寫(xiě)著(zhù)“眾多世界500知名企業(yè)參展”、“招聘攤位1000多個(gè)”，可跑去現場(chǎng)一看，出場(chǎng)的可能是某個(gè)500強的分支機構，招聘攤位遠不及千家。
專(zhuān)家視點(diǎn)：出現上述一些情況，與中介機構良莠不齊有關(guān)，一些機構存在急功近利的現象。目前上海正在醞釀舉辦招聘會(huì )的規范流程，即將在行業(yè)內推廣，進(jìn)一步從細節之處對招聘會(huì )進(jìn)行規范，相信今后不和諧的聲音會(huì )越來(lái)越少。
網(wǎng)絡(luò )招聘貓膩分析
網(wǎng)絡(luò )的擁護者日漸增多，其快捷便利、信息量大、跨越時(shí)空等獨特優(yōu)勢在年輕求職群體和中高端求職者中備受青睞。值得注意的是，也正由于其植根于網(wǎng)絡(luò )虛擬空間，在擁有眾多優(yōu)勢的同時(shí)，也存在一些負面問(wèn)題。
貓膩一：招聘信息有效性打折扣。不少人才網(wǎng)站為吸引求職者眼球，直接從別的網(wǎng)站上“扒下”招聘信息，“剪刀加漿糊”，大量的招聘信息就新鮮“出爐”。這些未經(jīng)核實(shí)的，或已過(guò)時(shí)無(wú)效的招聘信息，讓求職者白費了時(shí)間和精力。
貓膩二：個(gè)人信息被泄漏而遭人利用。網(wǎng)上求職，一不當心，求職者簡(jiǎn)歷中的種種個(gè)人信息就可能成為他人牟利的法寶。
貓膩三：詐騙行為時(shí)有發(fā)生。一些不法分子通過(guò)搜索他人在網(wǎng)上求職時(shí)登記的聯(lián)系方式實(shí)施詐騙或利用高薪厚職、良好的工作發(fā)展前景誘人前去面試，達到各種行騙目的。
專(zhuān)家視點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò )招聘在中國大陸出現僅僅只有5年時(shí)間左右，還處于非常初級的階段。市場(chǎng)比較成熟的地區主要在北京、上海、廣州、深圳等大城市。盡管目前中國大約有2500家提供招聘服務(wù)的網(wǎng)站，但達到一定規模、能夠為用戶(hù)提供全面服務(wù)的也只有那么幾家。在這種情況下，對于求職者來(lái)說(shuō)，選擇規模大、知名度較高、門(mén)戶(hù)型的招聘網(wǎng)站是明智之舉。
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