薪資福利偏低是屆畢業(yè)生離職主因

薪資福利偏低是2009屆畢業(yè)生離職主因。調查顯示，薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，占總比例的35％。從地域來(lái)看，廣東、上海和北京成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的三個(gè)地區。“就業(yè)地區經(jīng)濟發(fā)展水平越高，人才競爭就越激烈，已就業(yè)畢業(yè)生的跳槽率就會(huì )越高，同時(shí)這一現象也說(shuō)明目前大學(xué)生的初次就業(yè)質(zhì)量不高。”該項調查的負責人表示，男性畢業(yè)生因“薪資福利偏低”離職的比例（39％）較女性（28％）明顯要高。“個(gè)人發(fā)展空間不夠”（23％）、“想改變職業(yè)或行業(yè)”（12％）等也是2009屆大學(xué)畢業(yè)生的主要離職原因。調查還發(fā)現，2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的10個(gè)職業(yè)依次為“餐飲／娛樂(lè )”、“銷(xiāo)售”、“生產(chǎn)／運營(yíng)”、“房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”等入職門(mén)檻較低的低薪工作。從行業(yè)來(lái)看，零售業(yè)、旅游旅館餐飲票務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、商務(wù)服務(wù)等位居離職比例最高行業(yè)的前列。調查中，月收入在1200元以下的2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高，其次為月收入在1200~2300元的群體，而月收入在2300元以上者離職比例最低。這說(shuō)明收入越低離職比例越高。調查方認為低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學(xué)畢業(yè)生，但一旦有了工作經(jīng)驗，這些畢業(yè)生便會(huì )迅速地開(kāi)始“后擇業(yè)”征途。這些收入較低的應屆畢業(yè)生普遍感到經(jīng)濟壓力太大，有31％的受訪(fǎng)者表示目前的收入難以滿(mǎn)足消費需要，導致自己成為“月光族”或“負翁”。大學(xué)生就業(yè)｜大學(xué)生就業(yè)資訊為你提供全面的大學(xué)生職業(yè)規劃、大學(xué)生就業(yè)指導、大學(xué)生就業(yè)形勢分析以及大學(xué)生職業(yè)困惑、大學(xué)生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來(lái)自互聯(lián)，所有文章的版權為原作者所有！如無(wú)意中侵犯到您的權益，請及時(shí)與我聯(lián)系,我們將在第一時(shí)間做出回應！謝謝！

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