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職業(yè)規劃須在實(shí)踐中反復錘煉
職業(yè)規劃須在實(shí)踐中反復錘煉，實(shí)踐是永恒的，如果永遠只是在探討而不去用實(shí)踐檢驗的話(huà)，這種探討將永遠持續下去，遇不到好的機緣將永遠也找不到“越老越值錢(qián)”的職業(yè)生涯發(fā)展之路，這可能就是同為“耳順之年”境遇卻截然不同的原因之一吧。
筆者曾就診于一位中醫師，其醫術(shù)十分之精湛，每天出診僅半日，病患逾百人，利潤在萬(wàn)元以上，一年下來(lái)就是300萬(wàn)元的利潤。六十歲的老先生，正是中醫職業(yè)生涯的巔峰階段，可謂如日中天。同時(shí)，我們也發(fā)現很多步入花甲之年的人們，生活卻越發(fā)艱辛，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，自己奮斗了幾十年，其社會(huì )價(jià)值卻越來(lái)越小，只能依靠那份養老金，或者是出苦力賺點(diǎn)錢(qián)，日子過(guò)得很慘淡。
同是20世紀40年代出生的人，為什么60年后，大家的生活狀況卻大相徑庭呢?是造化弄人?還是命運之殊遇?拋開(kāi)命運與機遇的原因，在很大程度上表現出他們在自己可以左右自己的人生時(shí)，在對自己未來(lái)的一種有意識與無(wú)意識的謀劃，“人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)”，這就是我們今天所講的職業(yè)生涯規劃。
誠然，不是每一個(gè)人都適合做醫生，也不是每一個(gè)人適合做醫生的人都有興趣去做醫生。當我們發(fā)現很多醫生只是把“醫生”當作是一個(gè)吃飯的工具，遇到疑難雜癥只是向其家屬搖頭而不愿意去查經(jīng)問(wèn)典查個(gè)究竟時(shí)，我們不僅要問(wèn)，你作為一名醫生，過(guò)得快樂(lè )嗎?很難想象，一份引不起人們興趣的工作，人們是如何走完這四十年，近八萬(wàn)多個(gè)小時(shí)的。一份成功的職業(yè)生涯規劃書(shū)，將會(huì )給我們帶來(lái)一生的職業(yè)快樂(lè )。
西方學(xué)者試圖把這個(gè)問(wèn)題搞得簡(jiǎn)單一些，把復雜的思維過(guò)程模式化、標準化，就像是計算機程度公式一樣。他們告訴大家有“職業(yè)錨”，也告訴大家通過(guò)對個(gè)人某些行為特點(diǎn)與標準化模式相對照，從而辨別自己的性格所在，并從中得到職業(yè)方向。事實(shí)上，這是一種“形而上”的做事方式，事物的變化是絕對的。不是所有的人都可以通過(guò)對一兩個(gè)問(wèn)題的回答，就能得知其職業(yè)方向之所在的。同一個(gè)問(wèn)題，有不同經(jīng)歷的人會(huì )有不同的答案，不同人去問(wèn)，還會(huì )有不同的答案，在不同環(huán)境下回答，也會(huì )不同的答案。用這樣千篇一律的標準如何來(lái)把握復雜的職業(yè)生涯規劃過(guò)程?如果把它作為一種借鑒到也無(wú)妨，但要作為人們職業(yè)生涯規劃的確立方式方法，那是會(huì )貽害國人的。
尤其是一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，大家受到翻譯得并不系統的職業(yè)生涯規劃理論之影響，非常希望得到自己的職業(yè)目標之所在，但在這些理論中卻找不到答案。這個(gè)被描述出來(lái)的東西，根本不是自己內心深處想要的東西。所以，很多人陷入了彷徨與迷茫之中，這種人生目標喪失后的無(wú)助對于理性的中國人來(lái)講，就像重病不得良醫一樣——極其痛苦。
曾經(jīng)有一種錯誤的觀(guān)點(diǎn)，學(xué)習什么專(zhuān)業(yè)就應該從事什么專(zhuān)業(yè)的工作。這種錯誤的觀(guān)點(diǎn)，不僅在大學(xué)生們中普遍存在，即使是招聘單位也存在。事實(shí)上，學(xué)習什么專(zhuān)業(yè)并不代表自己一輩子必須做這個(gè)職業(yè)。當初，連我們自己都不知道為什么要選擇那個(gè)專(zhuān)業(yè)，有的只是為了一張文憑，有時(shí)是迎合了父母的好惡，有時(shí)是看其是不是社會(huì )熱門(mén)專(zhuān)業(yè)等等，這些卻不能成為選擇自己未來(lái)職業(yè)的標準。很多有10年以上工作經(jīng)歷的人們，沒(méi)有從事當年自己學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，卻取得了非常大的成功。所以，不僅大學(xué)生們要扭轉這個(gè)觀(guān)點(diǎn)，用人單位也應該改變一下招聘與培養人才的思路，否則害人害己。那么，什么才是我們設計個(gè)人職業(yè)生涯規劃的依據呢?
興趣，沒(méi)有什么會(huì )比它更能讓人保持持久的關(guān)注力的了。然而，有多少人可以告訴我，自己的興趣在哪里?誰(shuí)敢保證關(guān)于自己興趣的描述，不會(huì )朝三暮四、朝令夕改呢?其實(shí)，大家并不了解自己，不了解自己的興趣何在，這是一個(gè)普遍存在的現象。只要我們可能明確地回答自己的興趣在哪里，就可以非常順利地規劃自己的未來(lái)了，然而這個(gè)問(wèn)題的確很難回答。
人的興趣從哪里來(lái)呢?當人們發(fā)現自己的性格與某種事物的屬性相近或者相似時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生對這種事物的初期興趣;在與該事物深度接觸，并取得了相應的成果后，就會(huì )產(chǎn)生很強的成就感，由此就產(chǎn)生了興趣。興趣的獲取，一方面可能是機緣巧合，歪打正著(zhù)，使其碰到了這種事物，然后產(chǎn)生了興趣;另一方面，還有可能有意識地分析總結，理性地選定某種事物，實(shí)踐后產(chǎn)生了興趣。職業(yè)興趣就是指人們從事某種類(lèi)型職業(yè)的興趣所在，其形成過(guò)程與一般興趣大同小異。
然而，沒(méi)有什么事情的界限是絕對清晰的，總是一成不變的。職業(yè)興趣的探尋與產(chǎn)生，往往是“有意識”中摻雜著(zhù)“無(wú)意識”，“無(wú)意識”中又存在著(zhù)“有意識”。職業(yè)生涯的規劃，如果是用生硬的筆觸寫(xiě)出來(lái)的，硬生生地、純理性地、有意識地寫(xiě)出來(lái)(續致信網(wǎng)上一頁(yè)內容)的職業(yè)規劃，其結果往往是成敗各半。我們要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，必須從已有的工作中經(jīng)歷中去總結，總結自己的個(gè)性所在，分析自己的興趣所在，再融入到實(shí)踐中去，反復印證，這就是一種“有意識”與“無(wú)意識”的結合。其中，將自己的職業(yè)方向鎖定在職業(yè)興趣上是職業(yè)規劃的基本原則。
要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計，要把握住兩點(diǎn)：一是個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷;二是個(gè)人的職業(yè)興趣。
很多年輕的朋友們，一進(jìn)入社會(huì )就開(kāi)始挑揀工作之優(yōu)劣，挑揀薪水之多少，職位之高低，這些是人的生理需求，也沒(méi)有什么不對的。但我們的目標一定要清晰，這個(gè)階段不是為了賺錢(qián)，或者挑選一份輕松的工作，而是獲取職業(yè)經(jīng)歷，除此以外，別無(wú)它圖。一般來(lái)講，沒(méi)有職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)實(shí)踐就不會(huì )找自己的職業(yè)興趣之所在的。千萬(wàn)不要還沒(méi)有開(kāi)始工作就想去搞懂自己的職業(yè)方向，這是不切合實(shí)際的。
我們在自己的職業(yè)經(jīng)歷過(guò)程中，要去努力探尋、嘗試、總結、分析自己的職業(yè)興趣之所在，總結做哪些類(lèi)型的工作，突顯出了自己的優(yōu)勢，做哪些類(lèi)型的工作時(shí)，暴露了我們的劣勢，并將這一結果在實(shí)踐中反復印證。我們要多為自己創(chuàng )造一些可以發(fā)揮自己優(yōu)勢的工作機會(huì )，避免去做一些自己沒(méi)有專(zhuān)長(cháng)的工作。這樣一來(lái)，很容易在工作找到自己可以獲取職業(yè)成就感，當這種成就感越來(lái)越強時(shí)，這類(lèi)工作就是我們的職業(yè)興趣之所在。
如果經(jīng)過(guò)三、五年的努力，我們找到了自己的職業(yè)興趣之所在，屆時(shí)，就完全有能力根據自己的職業(yè)興趣進(jìn)行職業(yè)生涯規劃了。在現實(shí)中，很多朋友卻沒(méi)有耐心來(lái)實(shí)現這一過(guò)程，沒(méi)有耐心去探尋職業(yè)興趣之所在，而其苦苦探求的結果，問(wèn)的比做的多得多，這樣就步入了惡性循環(huán)。
實(shí)踐是永恒的，如果永遠只是在探討而不去用實(shí)踐檢驗的話(huà)，這種探討將永遠持續下去，遇不到好的機緣將永遠也找不到“越老越值錢(qián)”的職業(yè)發(fā)展之路，這可能就是同為“耳順之年”境遇卻截然不同的原因之一吧!
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