職業(yè)規劃的意義

美國著(zhù)名管理專(zhuān)家William J．Rothwell對職業(yè)生涯規劃內涵的界定是這樣的：個(gè)人結合自身情況以及眼前的制約因素，為自己實(shí)現職業(yè)目標而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。個(gè)人在了解自我的基礎上確定適合自己的職業(yè)方向、目標并制定相應的計劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為走向職業(yè)成功描畫(huà)最有效率的路徑。

中國企業(yè)界缺乏合格的職業(yè)經(jīng)理人的一個(gè)重要原因是：職業(yè)經(jīng)理人缺乏合適且嚴密的個(gè)人生涯規劃。大多數職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中實(shí)行目標管理，但少有職業(yè)經(jīng)理人想到應該對自己的職業(yè)生涯作一個(gè)目標管理。作為一名立志要成功的職業(yè)經(jīng)理人，作一份詳細的個(gè)人生涯規劃是必需的，它能使你事半功倍，盡快達成目標。個(gè)人生涯規劃是職業(yè)經(jīng)理人的實(shí)用的行動(dòng)計劃。

幾千年來(lái)，我國的社會(huì )經(jīng)濟一直以農業(yè)、手工業(yè)和家庭傭工為基礎，工業(yè)革命使這一切發(fā)生了變化。特別是在最近幾十年里，知識工作已經(jīng)在經(jīng)濟中占據了核心地位。知識工作者面臨著(zhù)種種新的挑戰。

在我們所面臨的新挑戰中，最重要的一個(gè)就是如何管理自己。體力勞動(dòng)者的任務(wù)總是由別人給定的，他們只需去做。而知識工作者則要自己確定任務(wù)。換句話(huà)說(shuō)，他們必須自己管理自己：挖掘自己的特長(cháng)，認識自己的工作風(fēng)格，明確如何才能作出最大貢獻，處理好與他人的工作關(guān)系，為自己的后半生創(chuàng )造機遇。

很多人將職業(yè)規劃簡(jiǎn)單地稱(chēng)為“找工作”，但實(shí)際上，職業(yè)規劃的意義要更為深遠。一份成功的規劃將為求職者帶來(lái)不盡的就業(yè)機會(huì )和良好的職業(yè)發(fā)展前景。大部分求職者都對自己未來(lái)理想的職業(yè)有著(zhù)美好的憧憬：一個(gè)良好的職業(yè)應該充滿(mǎn)創(chuàng )造性，激勵、尊重個(gè)人能力的發(fā)揮，并為個(gè)人發(fā)展提供良好的機遇，將事業(yè)的最終成功與個(gè)人創(chuàng )造性、想像力和愿意成功的意志緊密聯(lián)系在一起。

良好且成功的職業(yè)規劃是經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)自我的利器。通過(guò)職業(yè)規劃，人們可以：

1．減少許多焦慮與情緒波動(dòng)（高漲與低落）；

2．生活與工作的效率更高，更易獲得成就感；

3．有針對性地進(jìn)行人力資本投資；

4． 不易受到別人的干擾；還可能給別人以有益的影響。

調查發(fā)現：50%左右的友愛(ài)滿(mǎn)足感，56%左右的歸屬感，70%左右的實(shí)力、勝任、自信、能力等是通過(guò)職業(yè)生涯得到的，因此職業(yè)生涯規劃本身就對經(jīng)理人起著(zhù)極大的激勵作用。

現代寓言：三個(gè)人選擇

有三個(gè)人被判關(guān)進(jìn)監獄三年，監獄長(cháng)許諾滿(mǎn)足每人一個(gè)要求。美國人愛(ài)抽雪茄，要了三箱雪茄；法國人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴；而猶太人要了一部與外界溝通的電話(huà)。

三年過(guò)后，第一個(gè)沖出來(lái)的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿(mǎn)了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來(lái)他忘了要火了。

接著(zhù)出來(lái)的是法國人。只見(jiàn)他手里抱著(zhù)一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著(zhù)一個(gè)小孩子，肚子里還懷著(zhù)第三個(gè)。

最后出來(lái)的是猶太人，他緊緊握住監獄長(cháng)的手說(shuō)：“這三年來(lái)我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒(méi)有停頓，反而增長(cháng)了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”

故事的寓意

什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。

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