IT企業(yè)招人：重才華更挑“人品”

IT企業(yè)招人：重才華更挑“人品”　　上周六下午，由《博學(xué)堂》主辦的“IT業(yè)界交流會(huì )”在東南快報社會(huì )議廳舉行。十幾家IT企業(yè)的HR、榕城大型IT培訓機構的負責人、人才市場(chǎng)就業(yè)指導專(zhuān)家，以及一些渴望未來(lái)進(jìn)入IT行業(yè)的大學(xué)生和培訓機構的學(xué)員參加了本次交流會(huì )�！　〗鹑谖�機壓頂，就業(yè)形勢嚴峻，然而IT企業(yè)的HR們面對蜂擁而至的招聘者卻常常感嘆“招不到想要的人”。你是受歡迎的IT人才嗎？什么樣的IT人才受歡迎？怎樣才能成為受歡迎的IT人才？話(huà)題交鋒、觀(guān)點(diǎn)碰撞、專(zhuān)家答疑，請看本期《博學(xué)堂》�！　∷姆疥嚑I(yíng)：IT企業(yè)HRIT培訓機構就業(yè)指導專(zhuān)家IT行業(yè)求職者　　現場(chǎng)模擬面試　　發(fā)問(wèn)“漫不經(jīng)心”卻暗藏玄機　　本次交流會(huì )的第一個(gè)環(huán)節是模擬招聘，由現場(chǎng)企業(yè)陣營(yíng)的嘉賓扮演虛擬IT企業(yè)的HR和技術(shù)主管，由參加活動(dòng)的在校大學(xué)生或IT培訓機構的學(xué)員自愿充當模擬應聘者�！　∏榫耙唬骸　∧�擬面試官：鄭蓉芳新億科技HR；蔣祖軍百惠網(wǎng)運營(yíng)總監　　模擬應聘者：小斌威迅教育在讀學(xué)員　　鄭蓉芳：請簡(jiǎn)單介紹一下過(guò)去的經(jīng)歷以及現在關(guān)于職業(yè)的一些想法吧�！　⌒”螅何覍W(xué)的是漢語(yǔ)言文學(xué)，但喜歡計算機。畢業(yè)后在福州某家大型網(wǎng)絡(luò )游戲公司當過(guò)客服、測試員，一年多后到深圳一家數碼公司，沒(méi)多久回到邵武開(kāi)了個(gè)游戲工作室。覺(jué)得很累，想做一個(gè)專(zhuān)業(yè)的程序員，現在在威迅教育學(xué)JAVA編程�！　∴嵢胤迹耗阒�前的經(jīng)歷非常豐富，但是每段經(jīng)歷時(shí)間都不長(cháng)，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)，你個(gè)人缺乏穩定性�！　⌒”螅阂驗橹�前沒(méi)有職業(yè)規劃，比較“跳”。在培訓的過(guò)程中，接受職業(yè)規劃的教育，打算將來(lái)致力于軟件開(kāi)發(fā)�！　∈Y祖軍：當程序員的要點(diǎn)是什么？　　小斌：細心、專(zhuān)業(yè)�！　∈Y祖軍：作為程序員，你沒(méi)有考慮到程序安全問(wèn)題。業(yè)余時(shí)間有沒(méi)有為自己的職業(yè)目標做一些自我提升？　　小斌：經(jīng)常上網(wǎng)查一些資料，看看這些領(lǐng)域的一些最新信息�！　∏榫岸�：　　模擬面試官：林明云鬼谷子人力資源管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理　　模擬應聘者：小欽待業(yè)　　林明云：看你的簡(jiǎn)歷，你原先在上海的一家軟件公司只呆了4個(gè)月就離開(kāi)，為什么時(shí)間這么短？　　小欽：家人希望我能回到福州，所以離開(kāi)上�；貋�(lái)了�！　×置髟疲簩ξ磥�(lái)有什么樣的職業(yè)規劃？　　小欽：想往項目管理方向發(fā)展�！　×置髟疲耗銓ψ约旱膬�(yōu)缺點(diǎn)有什么認識？　　小欽：這個(gè)問(wèn)題不好說(shuō)啦。我有時(shí)候比較固執吧，可能有的時(shí)候在溝通上沒(méi)處理好，也不是說(shuō)溝通有問(wèn)題，反正，性格問(wèn)題�！　∑髽I(yè)HR　　這些缺點(diǎn)不能容忍　　模擬招聘結束后，模擬面試官和現場(chǎng)的其他HR都紛紛給出了點(diǎn)評意見(jiàn)。通過(guò)HR們的表述，我們可以看到IT企業(yè)的用人喜惡�！　∪秉c(diǎn)1：簡(jiǎn)歷漏洞多　　福州派克斯網(wǎng)絡(luò )科技有限公司HR楊彬清表示，簡(jiǎn)歷上漏洞太多，兩位應聘者的簡(jiǎn)歷看上去沒(méi)有重點(diǎn)很難讓HR眼前一亮�！　∪秉c(diǎn)2：態(tài)度上不重視　　鄭蓉芳察覺(jué)的另一個(gè)缺點(diǎn)是：應聘者的態(tài)度上顯得不夠重視�！霸趧偛琶嬖嚨沫h(huán)節中，我注意到小斌的背部始終靠在椅背上，感覺(jué)有點(diǎn)慵懶，不夠全神貫注”�！　∪秉c(diǎn)3：動(dòng)口不動(dòng)手　　蔣祖軍說(shuō)：“在問(wèn)及應聘者的業(yè)余學(xué)習的時(shí)候，只說(shuō)上網(wǎng)查資料什么的是不夠的，其實(shí)做技術(shù)這塊，動(dòng)手才是最重要的，你平時(shí)做一點(diǎn)小項目，哪怕不專(zhuān)業(yè)、不成熟，也是一種實(shí)踐經(jīng)驗�！薄　∪秉c(diǎn)4：人生無(wú)主見(jiàn)　　林明云說(shuō)：“應聘者小欽因為家人的意愿改變人生決定，讓人感覺(jué)他的人生不能自己做主，這對用人公司來(lái)說(shuō)是很危險的，會(huì )不會(huì )因為家人的決定，你又要背棄這次選擇？”　　缺點(diǎn)5：溝通有障礙　　世紀天緣運營(yíng)總監唐建財表示，項目管理最重要的能力之一就是溝通協(xié)調，如果在這個(gè)方面有缺陷，就足9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀(guān)點(diǎn),與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān).

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