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《喬家大院》看辦公室女人相處

時(shí)間:2024-08-29 05:44:13 面試筆試 我要投稿
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《喬家大院》看辦公室女人相處

  •    “你看過(guò)《喬家大院》和《金枝欲孽》嗎?如果你早已看過(guò),那么你很有品位;如果你剛剛補習,那么你孺子可教;如果你至今未看,那么你是從外星球來(lái)的吧?”最近,26歲的女白領(lǐng)王靜逢人就問(wèn)。同行姐妹在觀(guān)看后的第三天,面色嚴肅地告訴她,這真是兩本深諳OL心理的辦公室處世教科書(shū)。最近,正在熱播的《喬家大院》和《金枝欲孽》已經(jīng)成為女人們話(huà)題排行榜第一位。   這兩部古裝劇為何受到如此追捧?因為,它們不僅僅是劇情一波三折、扣人心弦,更重要的是讓女人們從劇中找到一種認同感,情感糾葛、生活壓力、職場(chǎng)競爭均在其中。劇中的明爭暗斗,時(shí)敵時(shí)友投射出現代社會(huì )職場(chǎng)女人之間的較量和相處。女人之間的斗爭無(wú)處不在,它們讓女人懂得,怎樣和諧相處。   劇中伎倆對應現代女人手腕   伎倆一:苦肉計   玉瑩為了討如妃的歡心,以獲得靠近皇帝的機會(huì ),不惜要毀掉自己的容貌。   對應手腕:自貶身價(jià)   要讓同樣精明的女人對自己沒(méi)有防范,只有自貶身價(jià),還要顯出自己處處都不如別人。   伎倆二:欲擒故縱   玉瑩為了讓孫白楊為自己效命,在未動(dòng)真情前,對這個(gè)愛(ài)自己的人也是欲擒故縱,結果讓孫白楊一步步跌入她的迷魂陣。   對應手腕:以退為進(jìn)   其實(shí)這種退守是為了更牢地抓住對方,這個(gè)“對方”也許是合作者,也有可能是自己的上司。   伎倆三:有備而來(lái)   安茜為了取得皇帝的寵幸,在袖中噴了特別的香以投其所好,最終取得了貴人的冊封。   對應手腕:主動(dòng)出擊   不少現代女人為了贏(yíng)得合作伙伴的信任,會(huì )主動(dòng)出擊,選擇一種最容易靠近的方式來(lái)取得對方的信賴(lài)或好感。   伎倆四:假裝柔弱   如妃暗示自己產(chǎn)后不復當年勇,以消除皇后始終把自己當眼中盯的戒備心。   對應手腕:韜光養晦   韜光養晦則是現代女人面對嫉妒自己的女人時(shí)最常用的手法,為的是和同在一個(gè)職場(chǎng)上的其他女人和諧相處,以達到更好的生存目的。本組稿件由曹亮采寫(xiě)《金枝欲孽》折射現代女人的無(wú)聲較量由30集清宮大戲《金枝欲孽》反映出后宮的爭斗跟現代社會(huì )面臨的種種困境并無(wú)多大差別。   《金枝欲孽》不僅僅是幾個(gè)“陽(yáng)面夏娃”的女人在皇宮這個(gè)特殊舞臺的真人秀,它把女性在逼仄空間的自處及相處之道展現得淋漓盡致,它把現代社會(huì )職場(chǎng)上的斗爭放在清宮背景上演。與男人間言則家國、動(dòng)則流血的暴力式?jīng)_突相比,后宮女子間的爭斗則更綿密悠長(cháng),花樣百出且不露聲色!秵碳掖笤骸冯m是以喬家第三代傳人喬致庸幾十年的商海生涯為中心,講述了喬家“在中堂”的盛況,但喬致庸的兩段感情始終貫穿全劇,人物非常簡(jiǎn)單,劇情卻很復雜,兩個(gè)女人始終都在為自己心愛(ài)的男人爭取著(zhù)、心碎著(zhù)!  秵碳掖笤骸啡f(wàn)般姿態(tài)職場(chǎng)人生   喬致庸(陳建斌飾)——公司老板   陸玉菡(蔣勤勤飾)——職場(chǎng)人物:不受老板寵愛(ài)的女員工   在職場(chǎng)中,有些女人常常非常能干,但往往得不到上司的喜愛(ài)和認同。劇中蔣勤勤扮演的陸家小姐是聰明女人的好典范,但初入喬家,洞房沒(méi)人來(lái),吃飯沒(méi)人在,洗臉帕遞出去都沒(méi)得人理睬,得不到丈夫的寵愛(ài)。人家一不哭二不鬧,三也不上吊,而是以德報怨留住丈夫。   江雪瑛(馬伊俐飾)——職場(chǎng)人物:深受老板寵愛(ài)的女員工   喬致庸青梅竹馬的戀人,因喬家悔婚,懷恨在心,后嫁入并掌管何家。在得知喬致庸偷偷埋葬太平軍將領(lǐng)的事情后,一紙訴狀將喬致庸害入天牢。幾十年后與喬終于冰釋前嫌!秵碳掖笤骸啡宋锫殘(chǎng)對照譜在職場(chǎng)中,沒(méi)有人想被淘汰,只是這中間會(huì )有許多的算計和種種的競爭。讓我們看看戲中兩個(gè)女人的招數。   一、表現忠誠   陸家小姐開(kāi)始時(shí)得不到丈夫的關(guān)愛(ài),卻毫無(wú)怨言,在外人面前一直扮演一個(gè)好太太的角色,用行動(dòng)讓丈夫感到自己的忠誠。在職場(chǎng)中,上司或老板均喜好忠誠的部屬為其所用。所以,女人們做事要站在上司立場(chǎng)去考量;對公司或團隊要盡力維護并確保形象。   二、善于聽(tīng)話(huà)   不是要你一味地盲目順從或討好奉承上司或老板,而是要身為部屬對上司或老板的立場(chǎng)或不同理念及情緒發(fā)泄等包容體諒,并適度地扮演聽(tīng)話(huà)者角色,以確保良好互動(dòng)關(guān)系。   三、投其所好   要投上司所好,千萬(wàn)不要誤以為祇是一昧迎合或曲意奉承,即可順利如愿。反而是要能洞察上司之個(gè)性與偏好,進(jìn)而采取適當因應之配合行動(dòng)或對策。   四、分勞解憂(yōu)   應克盡本份,善盡職守,并盡力將上司所交付的工作或任務(wù)有效地圓滿(mǎn)完成外,更不可得意忘形或恃才傲物甚至搶其光彩。   五、永不服輸   棋場(chǎng)沒(méi)有永遠的贏(yíng)者,也沒(méi)有永遠的輸者,劇中陸玉菡對江雪瑛說(shuō),“殺人不過(guò)頭點(diǎn)地,只要致庸身邊還有一個(gè)陸玉菡,我就不會(huì )讓我的丈夫心疼而死,我的丈夫若為你心疼而死,陸玉菡就會(huì )因為心疼自己的丈夫而死!”職場(chǎng)兵法最新調查結果顯示,職場(chǎng)女性最大的人際壓力是與同性同事的競爭,占36.95%,甚至高于來(lái)自老板的壓力(35.12%)。 來(lái)源:yjbys

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