- 相關(guān)推薦
辦公室同事的相處之道
1、一個(gè)人的壓力往往很大，要學(xué)會(huì )和同志們同甘共苦，共同分擔，不可自負。
2、要學(xué)會(huì )化解與同事和領(lǐng)導的矛盾，不要做兩舌、離間的事情。
3、要從集體出發(fā)，不要自私自利。
4、要學(xué)會(huì )解決問(wèn)題，不要一天到晚的情緒化，特別是不要與同事和領(lǐng)導鬧情緒。
5、要學(xué)會(huì )謙讓?zhuān)灰螂u毛蒜皮的小事吵鬧。
6、要謙虛，不要有自以為是、居功自傲、高人一等、總想指揮別人的想法與做法。
7、不要把辦砸了的事情的過(guò)錯都歸于別人，做好了的事情的功勞都歸于自己。
8、對待同志要真誠，不要假了假氣的。
9、不要孤僻，要學(xué)會(huì )和同事們打成一片。
10、要不斷自責和反思自己哪方面沒(méi)有和同事處好關(guān)系，并不斷改正自己的不足。
11、要把單位當作自己的另外一個(gè)家，積極投入，不要故意和同事們搞得很陌生。
12、與同事互相激勵，為共同的目標而奮斗。
13、剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入新崗位要虛心，向經(jīng)驗豐富的老同事學(xué)習，即便對方的文化程度不高，也要尊敬對方，對方的工作經(jīng)驗豐富，很多是課本上所難以學(xué)到的。書(shū)本上的東西與實(shí)踐差距很大。所以，不要自負、自以為是，一定要從基層、基礎做起，扎實(shí)前進(jìn)。
14、知識分子在與人相處時(shí)，除了做好自己的業(yè)務(wù)外，還要意識到，做人、與同事融洽相處甚至比做學(xué)問(wèn)、做業(yè)務(wù)還重要，不要做一個(gè)只懂得業(yè)務(wù)而不懂做人的怪人。
15、要把做人的常識融入到工作中，例如上班早到一點(diǎn)，打掃好衛生;自己的辦公桌整潔得體，把文件擺放整齊;對上級要尊敬，對下級要愛(ài)護等等。
16、要謙虛，不要聊閑天。除了向有經(jīng)驗的同事多請教外，還要不斷為自己充電。
17、同事的紅白喜事要積極參與，不要冷淡對方。
18、要在同事中樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚，這樣的人放在哪里都會(huì )受到人的夸獎和尊敬。
19、對工作要全力以赴，要對得起自己的工資供養。既然在一個(gè)單位上班，就要沉下心來(lái)好好工作，要有自知之明，不要心浮氣躁。
20、要有整體觀(guān)念，從全局出發(fā)，學(xué)會(huì )與同事團結協(xié)作，互相補臺，共同進(jìn)步。
21、要善于根據對方的接受能力，點(diǎn)化同事的不足，互相幫助，共同進(jìn)步。但不要因此而傷害對方。
22、要與同事間進(jìn)行合理的思想與能力整合，互補互利，取長(cháng)補短，共同把關(guān)系搞好，業(yè)務(wù)做好。
23、要有責任心，在工作上要競爭，但都是為了共同的目標——把工作做好。
24、不管自己是不是領(lǐng)導，都要帶頭遵守道德風(fēng)尚。
25、要虛心接受別人的指責和批評，反思自己，如果是事實(shí)，就積極改正。
26、要珍惜同事之間的緣分。建立深厚的同事之間的友誼，同事之間充滿(mǎn)溫情。
27、領(lǐng)導層要注意抓道德教育，用道德文化統帥單位，使單位蓬勃發(fā)展。
28、不要諷刺、挖苦、瞧不起能力低的同事，要注意巧妙智慧地幫助他。
29、同事犯了錯誤要及時(shí)幫助他糾正，這樣是為了避免將來(lái)犯大錯。
30、注意說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，沒(méi)有特殊原因，不要用責備性的語(yǔ)氣與同事講話(huà)。要注意講話(huà)態(tài)度。
31、要看破恩恩怨怨，積極了斷。
32、為人要正派，要堅持繼承傳統的優(yōu)良道德。
33、要時(shí)刻保持清醒的頭腦，不要被同事的不良行為所左右。
34、要注意維護整體形象和凝聚力，對于同事之間因“親熱”而說(shuō)出的具有離間性的話(huà)語(yǔ)，例如離間領(lǐng)導和下級的關(guān)系，離間同事之間的親密關(guān)系等，要注意保持冷靜而不可隨便隨聲附和，更不可輕易被激將。
35、要嚴格注意操守，特別是要和異性保持一定的距離，避免不必要的誤會(huì )，更不能有不良關(guān)系行為發(fā)生，以避免緋聞和性丑聞。
36、發(fā)生丟了東西等事情時(shí)，不可隨便懷疑同事，一定要講證據。
37、領(lǐng)導者要積極學(xué)習領(lǐng)導風(fēng)范，而不要僅僅靠手腕去領(lǐng)導別人。
38、幽默、開(kāi)玩笑要有分寸，不可隨便。
39、穿著(zhù)打扮要整潔得體。不要邋里邋遢。
40、與同事相處要保持祥和，不要自尋煩惱。
41、責權要分清，要做好自己的本職工作，不要跨角色工作。
42、要注意鼓勵同事，對對方的點(diǎn)滴收獲認可。
43、堅持持之以恒的工作熱情，具有敬業(yè)精神。
44、要拒絕接受同事的不良性格脾氣，在集體生活會(huì )中建議對方改正。
45、有了誤會(huì )要當面澄清事實(shí)，不要拖延。
46、要積極接受良好的道德教育。不要認為自己都清楚而不以為然，要謙虛。
47、要服說(shuō)，不要無(wú)理辯三分。
48、工作要細心，待人要大度，不要顛倒過(guò)來(lái)，即不要待人小肚雞腸、斤斤計較，工作拖拖拉拉、馬馬虎虎。
49、自己要有主見(jiàn)，對于正義的事情，在避世譏嫌的基礎上，要敢于面對一些人的冷嘲熱諷。
50、要海涵春育，樂(lè )觀(guān)、向上、生機勃發(fā)地進(jìn)行工作。
51、干什么事情都不是一帆風(fēng)順的，要清楚事物的成功是前進(jìn)性與曲折性的辯證統一。
52、要注意自由是相對的，在單位里不要為所欲為。自由也要建立在遵守單位的各項規章制度和處理好人際關(guān)系的基礎上。
53、要樹(shù)立“主動(dòng)提高自己”的意識，在單位中要做到“誠惶誠恐”，謹慎自己的言行，不斷提高自己的修養和工作能力。
54、“得道多助，失道寡助�！彼砸虢V泛的人緣，與同事處好關(guān)系，一定要注意道義。
55、認真遵守法律法規和單位的規章制度，珍惜工作機會(huì )，否則一旦失去了未來(lái)，悔之晚矣。
56、要任勞任怨，不要總是認為自己報酬少得可憐而向同事發(fā)牢騷。只要認真付出，一定會(huì )有相應的報酬的，堅持，最終就一定會(huì )勝利。因為天道酬勤。
57、要建立高尚的幸福觀(guān)，而不是庸俗的幸福觀(guān)。這樣，就不會(huì )與同事進(jìn)行虛榮的攀比，或受同事庸俗的不良思想影響。
58、不要總是感到自己前途渺茫。路就在腳下。捫心自問(wèn)，你現在扎扎實(shí)實(shí)工作、一步一個(gè)腳印地工作了嗎?
59、與同事的關(guān)系要真摯，不要像做生意一樣。
60、很多事情不要自己莽撞地去做，要集合大家的力量共同去做，以減免失誤，將工作做得更好。
61、壓力面前要樂(lè )觀(guān)豁達，不要孬氣而影響同事們的情緒。
62、處世要公平公正，要明辨是非，尤其在調解同事矛盾的時(shí)候。
63、面對打擊，要堅守信仰，仍然以昂揚向上的心行感染同事。
64、與同事相處要注意心胸廣闊，吃虧在前，享受在后。
65、處世要雷厲風(fēng)行，要有魄力，但不是破壞力，不要傷害同事。
66、要輕裝上陣，要始終給人年輕有為或心態(tài)年輕的感覺(jué)，不要給人留下辦事拖拉、萎靡不振、未老先衰的印象。
67、不要事不關(guān)己、高高掛起，要樹(shù)立主人公意識，要為單位著(zhù)想，不要一天到晚就是講單位領(lǐng)導或同事的是非，而拿不出任何解決問(wèn)題的方案來(lái)。
68、厲行節約，從自己做起，不要認為老板的、集體的、國家的東西就可以浪費。
69、與同事交往不要婆婆媽媽?zhuān)c(diǎn)到為止。
70、要敢于承擔壓力，要有開(kāi)拓創(chuàng )新意識。
71、對待同事要關(guān)心、體貼、厚道，要親密無(wú)間。
72、一定要在同事中尊老愛(ài)幼。對于年輕人，一定要意識到自己還很年輕，一定不要自負、翹尾巴。
【辦公室同事的相處之道】相關(guān)文章：
新員工同事相處之道11-25
和老板同事相處之道11-25
辦公室同事相處禁忌02-27
辦公室禮儀英語(yǔ)：怎樣與同事相處11-11
與女同事相處九要訣-辦公室禮儀11-11
同事相處禁忌11-19
如何與新同事相處11-19
怎樣與同事友好相處11-27