南方航空面經(jīng)：非結構化面試和網(wǎng)申開(kāi)放性問(wèn)題

南方航空面經(jīng)：非結構化面試和網(wǎng)申開(kāi)放性問(wèn)題南方航空的招聘開(kāi)始于2008年的3月份，當時(shí)南航聯(lián)合托業(yè)廣州考試中心在中大的兩個(gè)校區舉辦了兩場(chǎng)盛大的招聘宣講會(huì )，宣講會(huì )當然是大力宣傳南航優(yōu)秀的企業(yè)文化，卓越的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，以及求賢若渴之誠云云。因為之前看到南航在網(wǎng)上發(fā)布的招聘通告，每個(gè)招聘崗位都列明所要專(zhuān)業(yè)，自己所喜歡的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的崗位也列了一大堆所要專(zhuān)業(yè)，唯獨不包括自己四年所學(xué)專(zhuān)業(yè)（國企招人有慣例，學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)是重要的考慮指標），即使我對本專(zhuān)業(yè)在求職面試時(shí)屢受“鄙視和誤解”深有體會(huì )，但我還是在做好網(wǎng)申的基礎上，準備好了一份標準的簡(jiǎn)歷，決定單刀赴會(huì )，當面向公司的管理層遞交自己的簡(jiǎn)歷（招聘公告明確說(shuō)明宣講會(huì )不接收任何形式的簡(jiǎn)歷，只接受網(wǎng)申）。宣講會(huì )一結束，我向直接負責招聘的人力資源經(jīng)理提交簡(jiǎn)歷，遭到了婉轉的回絕。我只得轉而向旁邊正襟危坐的公司人力資源李副總當面陳詞，表達了強烈的渴望，李副總看了我的簡(jiǎn)歷和打量了一下我之后，笑納其誠。我趁機索得李副總的名片，滿(mǎn)意而歸。沒(méi)出一星期，我順利通過(guò)了網(wǎng)申，收到了南航筆試的通知。這或者是我Never taking ‘no’ for an answer without probing further的一種回報吧。南航廣州的筆試在3月30號舉行，形式為托業(yè)考試，我參加過(guò)企業(yè)招聘而組織的兩次托業(yè)考試，一次為寶潔組織的，一次就是南航組織的，當然是順利通過(guò)了。在此建議眾多后來(lái)求職者，好好學(xué)習英語(yǔ)，天天向上求職。南航的面試是在廣州本部舉行，一面終面制。面試主要采用的是非結構化面試，問(wèn)的問(wèn)題沒(méi)什么關(guān)聯(lián)，大多根據簡(jiǎn)歷發(fā)問(wèn)，隨意性較大。五個(gè)面試官對一個(gè)求職者，歷時(shí)大約十分鐘（大部分面試者的面試時(shí)間）。我個(gè)人的面試情況大致如下：一分鐘自己介紹。然后一面試官問(wèn)我：既然你學(xué)的是“旅游管理”，請你談?wù)剬�廣東旅游業(yè)及未來(lái)發(fā)展方向的看法。我blablaa……接著(zhù)另一面試官發(fā)問(wèn)：你在交換期間學(xué)的有門(mén)課叫品牌管理，你給我們大概說(shuō)說(shuō)“品牌管理”。我眉頭一皺，從沒(méi)想過(guò)面試官會(huì )問(wèn)此等問(wèn)題，品牌管理的很多知識結構已經(jīng)記不太清楚了，只得故作鎮靜狀，硬著(zhù)頭皮作答。第三個(gè)問(wèn)題：我們注意到，你在澳門(mén)大學(xué)交換短短幾個(gè)月就成為了澳門(mén)大學(xué)參加“兩岸四地著(zhù)名高校紀念五四八十八周年系列活動(dòng)的學(xué)生代表，還作了專(zhuān)題演講。你怎么把澳門(mén)大學(xué)的名額給占了？！我blablaa把大概的緣由和活動(dòng)的過(guò)程說(shuō)了一下。然后面試又問(wèn)了我對工作地點(diǎn)選擇的考慮。最后，面試官并沒(méi)有叫我問(wèn)問(wèn)題（南航面試大多忽略學(xué)生提問(wèn)這一環(huán)節），面試結束。附南方航空2008屆招聘網(wǎng)申開(kāi)放性問(wèn)題：1，無(wú)論在工作、生活、學(xué)習中，你最感自豪的兩項成績(jì)/成就是什么？為什么引以為自豪？（100－200字）2，請舉例一個(gè)你主動(dòng)設立的一個(gè)有挑戰性的目標，并克服種種困難最終實(shí)現這個(gè)目標的例子。（100－150字）3，請舉一個(gè)你曾遇到過(guò)的一個(gè)非常困難的任務(wù)/問(wèn)題的例子。當時(shí)的情況如何？你是怎么樣做的？結果如何？（100－150字）4，請舉例對你來(lái)說(shuō)至關(guān)重要的變化/轉折點(diǎn)（有形的如求學(xué)、搬遷、工作、跳槽、升職、轉崗或無(wú)形的如重大觀(guān)念轉變等）？為什么它們很重要？（不多于5項，不超過(guò)200字）5，你的職業(yè)發(fā)展目標是什么？為什么設立這樣的目標？為實(shí)現這樣的目標，你為自己設立什么樣的發(fā)展路徑？（100－150字本文僅代表作者觀(guān)點(diǎn),與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān).

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