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在校生實(shí)習受傷是否算工傷_求職故事
日前,成都市中院將此案作為示范性案例發(fā)布。
在校學(xué)生到單位實(shí)習受傷,單位是否應按工傷賠償?答案是“不”。日前,成都市中院公布了示范性案例,全市各級法院遇到類(lèi)似案例,如無(wú)不同情況或不同處理理由,一般應參照判決。
廖某原是成都某學(xué)校2001級的學(xué)生,經(jīng)學(xué)校推薦安排,2003年9月到某汽車(chē)運輸公司參加汽車(chē)維修實(shí)習。同年12月他在上班時(shí)被車(chē)撞成七級傷殘。隨后,市勞保局認定廖某受傷屬工傷性質(zhì)。面對高額的醫療費,廖某將單位和學(xué)校告上法院,索賠7萬(wàn)余元。武侯法院一審判決認定,廖某實(shí)習是學(xué)校課堂教學(xué)內容的延伸,他與實(shí)習單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,雖在實(shí)習中受傷,但不能享受工傷待遇。最終,法院按照一般民事侵權糾紛,判令被告單位賠償廖某各項損失3萬(wàn)余元,駁回廖某的其他請求。
“試用期就不一樣了!蔽髂厦褡宕髮W(xué)法學(xué)院院長(cháng)王允武教授稱(chēng),學(xué)生畢業(yè)后到單位工作,若是先試用再簽合同但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,受傷后應算工傷;若試用前已簽合同,受傷后也算工傷。
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