日前，成都市中院將此案作為示范性案例發(fā)布。

　　在校學(xué)生到單位實(shí)習受傷，單位是否應按工傷賠償？答案是“不”。日前，成都市中院公布了示范性案例，全市各級法院遇到類(lèi)似案例，如無(wú)不同情況或不同處理理由，一般應參照判決。

　　廖某原是成都某學(xué)校2001級的學(xué)生，經(jīng)學(xué)校推薦安排，2003年9月到某汽車(chē)運輸公司參加汽車(chē)維修實(shí)習。同年12月他在上班時(shí)被車(chē)撞成七級傷殘。隨后，市勞保局認定廖某受傷屬工傷性質(zhì)。面對高額的醫療費，廖某將單位和學(xué)校告上法院，索賠7萬(wàn)余元。武侯法院一審判決認定，廖某實(shí)習是學(xué)校課堂教學(xué)內容的延伸，他與實(shí)習單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，雖在實(shí)習中受傷，但不能享受工傷待遇。最終，法院按照一般民事侵權糾紛，判令被告單位賠償廖某各項損失3萬(wàn)余元，駁回廖某的其他請求。

　　“試用期就不一樣了�！蔽髂厦褡宕髮W(xué)法學(xué)院院長(cháng)王允武教授稱(chēng)，學(xué)生畢業(yè)后到單位工作，若是先試用再簽合同但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，受傷后應算工傷；若試用前已簽合同，受傷后也算工傷。