適應能力較低 南京碩士年薪比本科生少6670元_綜合指導

根據南京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局日前發(fā)布的“2006年分學(xué)歷企業(yè)工資指導價(jià)”顯示，南京碩士年薪平均比本科畢業(yè)生低6670元。

　　新進(jìn)人員仍按學(xué)歷給薪

　　此前，該市勞動(dòng)部門(mén)對650家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)近6萬(wàn)名在崗職工的工資水平進(jìn)行了調查，匯總分析后形成了今年208個(gè)主要工種（崗位）的工資指導價(jià)、分專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級企業(yè)工資指導價(jià)、分學(xué)歷企業(yè)工資指導價(jià)等。工資指導價(jià)均按經(jīng)濟效益分高位數、中位數、低位數3個(gè)檔次，它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)各種工作崗位的工資支付水平，但并不表示企業(yè)一定要照此標準執行。

　　從分學(xué)歷企業(yè)工資指導價(jià)來(lái)看，擁有碩士學(xué)歷的高、中、低位數的職工年薪分別為11.1萬(wàn)元、3.7萬(wàn)元和2.7萬(wàn)元，而本科學(xué)歷的職工則分別達到12.8萬(wàn)元、4.6萬(wàn)元和1.4萬(wàn)元，平均數則高出碩士年薪6670元。但這種情況并不適用于新進(jìn)人員。根據“2006年南京市新進(jìn)人員分學(xué)歷企業(yè)工資指導價(jià)”，擁有碩士學(xué)歷的高、中、低位數的職工年薪分別為9.4萬(wàn)元、3.2萬(wàn)元和1.8萬(wàn)元，本科學(xué)歷的職工為7.8萬(wàn)元、3萬(wàn)元和1萬(wàn)元，平均數比碩士低3627元。

　　碩士適應能力低于本科生

　　業(yè)內人士表示，這種情況的出現是因為企業(yè)在錄用應屆畢業(yè)生時(shí)存在按學(xué)歷定工資的現象，但對往屆生則是按能力定工資。而碩士往往因為“書(shū)卷氣”較本科畢業(yè)生重，因此在適應社會(huì )的過(guò)程中會(huì )落后于本科。企業(yè)董事、律師和企業(yè)經(jīng)理“薪情”最好

　　另?yè)�悉，在南京市�?005年企業(yè)主要工種（崗位）工資指導價(jià)”榜單上位列前三的是企業(yè)董事、律師、企業(yè)經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)），其高位數年薪分別為26.6萬(wàn)元、24.2萬(wàn)元、23萬(wàn)元，而計算機軟件技術(shù)人員則跌出前三。而年薪最低的則是保潔員、保險推銷(xiāo)員、紙制品制作工、稀貴金屬冶煉人員等25個(gè)工種的低位數指導價(jià)8880元，但仍高于南京市每月690元的最低工資標準。

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