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畢業(yè)生初涉職場(chǎng)的幾道門(mén)檻
初涉職場(chǎng)，第一步要對自己有一個(gè)客觀(guān)的評估。這種自我評估包括準確評價(jià)自己的技能、專(zhuān)長(cháng)、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當然，準職場(chǎng)新鮮人的經(jīng)歷可能會(huì )欠缺，但是技能、專(zhuān)長(cháng)一定要心中有數。
人生是從學(xué)會(huì )走路開(kāi)始才能夠跑步的，人的職業(yè)生涯也一樣。即將工作的大學(xué)生們，作為準職場(chǎng)新鮮人，切記不要好高騖遠，任何輝煌的職業(yè)生涯都是從邁好職場(chǎng)第一步開(kāi)始的，所以建議畢業(yè)生先把心態(tài)放平。心態(tài)平和才能理性思考，明白定位自己的主客觀(guān)條件，才能選好工作、選對職業(yè)，為以后的職業(yè)發(fā)展打下基礎。
第一道門(mén)檻：從前的你
對于大多數應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)星期，是他們在學(xué)校的最后一段日子。緊張的論文答辯、濃得化不開(kāi)的同窗情意、淡淡的離愁……四年的校園生活就將在此時(shí)告一段落。汗水、社團、校園，這一切的元素都將被另外一種生活方式所取代，那就是，職場(chǎng)。
來(lái)不及品味四年的酸甜，懷著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬，這些剛剛踏出校門(mén)的“菜鳥(niǎo)“便跌跌撞撞地走上了一個(gè)個(gè)不同的崗位。如何去適應你的工作?如何去融入你的辦公圈子?怎樣才能完成你的角色轉換?一個(gè)個(gè)難題像一道道門(mén)檻一樣橫亙在這些職場(chǎng)準“新人”面前，為此，我們請來(lái)可銳管理咨詢(xún)公司的職業(yè)顧問(wèn)，通過(guò)他的建議，來(lái)幫助這些新人們早日跨越門(mén)檻。
第二道門(mén)檻：環(huán)境壁壘
冷漠的同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作……這些都讓職場(chǎng)新人感到難以接受，但現實(shí)卻是，你必須接受。
畢業(yè)生不能適應新環(huán)境，大都與其事先對新環(huán)境、新崗位估計不足，期望值定得過(guò)高、不切實(shí)際有關(guān)。當他們按照這個(gè)過(guò)高的目標接觸現實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì )產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門(mén)的大學(xué)生，很多想法都是理想化的，與現實(shí)有不少差距。因此，畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據現實(shí)的環(huán)境調整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現實(shí)一些。
準職場(chǎng)新鮮人對擇業(yè)的迷茫與擔憂(yōu)，有一部分來(lái)自變化著(zhù)的職場(chǎng)。這是一個(gè)變化的時(shí)代，如果不能用發(fā)展的眼光來(lái)看待它，就有可能被遺棄。如何了解職場(chǎng)，對于準職場(chǎng)新鮮人來(lái)說(shuō)也不是件想當然的事情。對于準職場(chǎng)新鮮人，建議在認識職場(chǎng)的大環(huán)境同時(shí)，務(wù)必對自己擇業(yè)的具體行業(yè)、目標公司的背景有所了解。了解得越詳細，走上工作崗位后適應得越快，也越有機會(huì )表現自己的能力。
最后，還要學(xué)會(huì )微笑的面對一切，用溫暖化解堅冰，說(shuō)到底，還是要主動(dòng)打破壁壘。 文章關(guān)鍵字： 大學(xué)生就業(yè) 職業(yè)規劃
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