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求職為何輸在第一面

時(shí)間:2024-09-19 19:22:33 面試筆試 我要投稿
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求職為何輸在第一面

   

   1月8日雖然是招聘求職淡季,但是來(lái)中南人才市場(chǎng)和湖南人才市場(chǎng)求職的人還是絡(luò )繹不絕。李曉立(化名),長(cháng)沙理工大學(xué)2005屆畢業(yè)生,在征得他的同意下,成為了記者跟蹤采訪(fǎng)的對象。李曉立在人才市場(chǎng)上轉了一圈下來(lái),拿來(lái)的惟一一份簡(jiǎn)歷還攥在手中。這次未果,除了李同學(xué)本身期望與招聘單位有差距外,記者旁觀(guān)認為,李同學(xué)還輸在跟招聘單位打交道的“第一面”上。針對小李及其他求職者的失敗,記者特意請人力資源專(zhuān)家進(jìn)行了點(diǎn)評。

  第一輸:言語(yǔ)不得體

  浙江某機械公司招聘秘書(shū),工作地點(diǎn)在杭州。小李對這個(gè)公司的工作崗位和工作地點(diǎn)都比較滿(mǎn)意。因此他興沖沖地擠進(jìn)去,跟招聘人員聊開(kāi)了。第一句話(huà)問(wèn):“你們秘書(shū)多少錢(qián)一個(gè)月?”對方反問(wèn):“你期望的工資有多少?”小李反問(wèn):“你們能給我多少?”招聘人員相互一笑,再不搭小李的茬了。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:小李這樣問(wèn),顯得很不禮貌,就像市場(chǎng)上購物時(shí)的討價(jià)還價(jià),會(huì )引起招聘人員的不快。在面試之前,應該先在人才市場(chǎng)上了解一下,某種職位的工作當前的工資大致是多少,做到心中有數。而且最好不要開(kāi)口先問(wèn)薪水。對公司而言,一個(gè)先了解發(fā)展空間的求職者比先問(wèn)薪水的求職者有吸引力得多!澳銈兊拇鲈鯓?”“一個(gè)月能給我多少錢(qián)?”“有沒(méi)有休假日?一個(gè)月休息幾天?”這些問(wèn)題不是不能問(wèn),而是要找機會(huì )問(wèn),要選擇時(shí)機。否則,招聘單位就會(huì )認為,我們還沒(méi)有了解你,就提這么多條件,誰(shuí)敢用你?

  第二輸:不注意細節

  在南方職業(yè)學(xué)院展位前,由于要加填一張意向表,小李同學(xué)問(wèn)招聘老師:“你有筆借嗎?”招聘老師望著(zhù)小李怔了半天。招聘老師跟記者表示了對應聘人員素質(zhì)的失望。由于他們招聘的是老師,要求有得體的衣著(zhù),流利的表達。但求職者,很多不注意細節,隨地吐痰者有之,見(jiàn)面湊在招聘者面前2厘米處問(wèn)話(huà)的有之,有人說(shuō)話(huà)時(shí)還緊張得結結巴巴。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:做事即做人,一個(gè)行為不得體的人也很難在工作中有卓越表現,特別是跟人第一次打交道的時(shí)候,得體的體態(tài)語(yǔ)言能讓人產(chǎn)生良好的第一印象。衣服整潔,保持端正儀容很重要。

  第三輸:回答不誠實(shí)

  在某圖書(shū)出版公司展位前,編輯一職要求有本科學(xué)歷。當公司招聘人員要求出示學(xué)歷證件時(shí),一位男性求職者說(shuō):“我的證件被我老婆帶到鄉下去了!闭衅刚唏R上笑道:“你老婆有這愛(ài)好?”懷疑之意溢于言表。有的還在簡(jiǎn)歷里痛訴苦難史,想以此來(lái)打動(dòng)招聘者,有的在簡(jiǎn)歷中虛構許多成績(jì),但是沒(méi)有證書(shū)可以佐證。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:現實(shí)中,一個(gè)求職時(shí)不誠實(shí)的人,是不可能得到別人的首肯和好印象的。不管你是有意“貶損”自己,還是在無(wú)意中抬高了自己,除了證明你的不誠實(shí)之外,一點(diǎn)好處也沒(méi)有。

  第四輸:沒(méi)有自信

  在幾個(gè)展位前,雖然對方?jīng)]有特意強調工作經(jīng)驗,小李同學(xué)還是喜歡問(wèn)一句——“剛畢業(yè)的你們要不要?”或者“不是長(cháng)沙人要不要?”對方本來(lái)沒(méi)有這種問(wèn)話(huà),小李一問(wèn),招聘單位自然覺(jué)得有工作經(jīng)驗的人更好,家住長(cháng)沙的當然更好。記者還看到有女生問(wèn)“你們要不要女性?”這樣的問(wèn)話(huà)就露出了怯意,缺乏自信,招聘人員也就順水推舟,予以回絕。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:我也參加過(guò)一些招聘,有些人,本身專(zhuān)業(yè)跟我們招人要求不太符合,但是他可以用理性的分析,巧妙的陳詞來(lái)打動(dòng)招聘者,甚至會(huì )認為他的弱勢反倒是他的優(yōu)勢。如果自己都沒(méi)有自信能做好這個(gè)工作,招聘單位當然更不會(huì )考慮你。

 


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