90后農民工求職很雷人

　　銀川市舉辦了今年的首場(chǎng)農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。據報道，火熱的招聘會(huì )吸引了2600多名農民工進(jìn)場(chǎng)求職，4305個(gè)工作崗位虛席以待。當日，共有624人達成意向性協(xié)議，成功率不足四分之一，其中90后農民工的成功率更是差強人意。

　　a 90后提問(wèn)很雷人

　　“這次本來(lái)要招一些年輕能干的技術(shù)工，但現場(chǎng)求職者的表現讓我很失望�！�3月3日，在招聘會(huì )上，急招磨粉工的興慶區一面粉廠(chǎng)負責招工的保先生告訴記者，來(lái)詢(xún)問(wèn)的年輕人不少，但一開(kāi)口嚇他一跳�！耙簧蟻�(lái)就問(wèn)單位有沒(méi)有電腦，能否上網(wǎng)玩游戲，或是周?chē)�是否有網(wǎng)吧”，保先生直言：“這樣的人太不靠譜了，不敢招�！辈稍L(fǎng)期間，多數用工單位負責人表示，90后農民工給人印象不踏實(shí)，不敢用。在這些用工單位看來(lái)，他們打工似乎更多是為了賺錢(qián)享樂(lè )，而不是干活養家。

　　記者從銀川市流動(dòng)人口就業(yè)服務(wù)中心了解到，本次招聘會(huì )上，90后農民工占總數的三至四成，多數為寧夏固原、甘肅等地的打工二代。他們的父輩大多年齡已近50歲，曾為銀川城市建設出過(guò)不少力，現在多數已回歸家鄉，或經(jīng)營(yíng)小生意，或在家鄉組織年輕人出來(lái)打工。對于90后農民工來(lái)說(shuō)，他們沒(méi)有父輩那么重的經(jīng)濟負擔，對生活條件的要求也要高于父輩。

　　b要求老板態(tài)度要好

　　“我是一個(gè)廚師，有2年掌勺經(jīng)驗，要求聘用單位老板態(tài)度一定要好，否則不去！”今年剛20歲的固原人小余笑著(zhù)說(shuō)。從他稚氣未脫的臉龐上看，小余更像一位在家嬌生慣養的中學(xué)生。他身穿名牌夾克，留著(zhù)時(shí)尚的發(fā)型，外形很“拉風(fēng)”。他直言不諱地說(shuō)，自己首先要求是單位附近有網(wǎng)吧或能上網(wǎng)的電腦，原因是他“不喜歡蹦的、泡吧，如果無(wú)法上網(wǎng)，工作之外的生活會(huì )很無(wú)趣”。

　　另外，小余提出“老板要尊重人，不能胡亂罵人、發(fā)脾氣”，他認為，這也體現了雙方的平等和尊重。小余的這些條件讓當日來(lái)招聘的餐飲企業(yè)工作人員哭笑不得，專(zhuān)程招廚師的銀川市某漢餐廳的王女士說(shuō)，90后年輕人不看自身條件，先對用人單位提一堆條件，她們是招工又不是找大爺？對于小余開(kāi)出的條件，王女士客氣地回絕了。

　　c好高騖遠不現實(shí)

　　看到記者采訪(fǎng)，好奇的90后農民工迅速?lài)鷶n過(guò)來(lái)，紛紛表達自己的能力。一位身材瘦高的男孩說(shuō)，自己啥都會(huì )干。記者追問(wèn)他究竟擅長(cháng)什么時(shí)，男孩不語(yǔ)。另一位嚼著(zhù)口香糖，耳朵里塞著(zhù)耳機聽(tīng)音樂(lè )的女孩更像是來(lái)參觀(guān)的游客，她毫不在乎地說(shuō)，自己想應聘服務(wù)員，可是轉了幾圈，發(fā)現餐廳要求的上班時(shí)間太長(cháng)，沒(méi)時(shí)間玩，不愿去。

　　據了解，90后農民工多數缺乏工作經(jīng)驗，打工史短，相比30多歲的農民工，他們對工作缺乏認真態(tài)度。而加工制造行業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)和商貿物流行業(yè)，都是勞動(dòng)強度較高、較累的活兒，因此，單位很看重員工自身的負責態(tài)度和敬業(yè)精神。一位企業(yè)負責人直言，企業(yè)招人是為了做好生產(chǎn)，而不是做慈善、開(kāi)幼兒園。條件越豐厚的企業(yè)對員工的要求和期望也會(huì )越高。他建議90后農民工不要好高騖遠，而應踏踏實(shí)實(shí)地先接受培訓，多學(xué)些技術(shù)。

【90后農民工求職很雷人】相關(guān)文章：

單位有空調才應聘 “90后”求職條件雷人09-22

職場(chǎng)初體驗雷人無(wú)數 90后沖擊波來(lái)襲10-26

90后求職故事分享08-20

90后求職直白哥08-01

90后求職盲目哥06-25

90后求職自信哥08-17

90后求職浮躁哥10-12

“90后”求職路在何方08-06

告別雷人英語(yǔ)：求職烏龍05-28

對“雷人”求職法說(shuō)不！08-12