這段時(shí)期，正是各高校應屆畢業(yè)生走上社會(huì )求職的黃金時(shí)期。然而，由于大學(xué)生們心地單純且求職心切，一些不法機構便抓住他們的這些弱點(diǎn)和心理，設計了諸如詐騙錢(qián)財的假招聘，求職先交抵押金，提供勞動(dòng)無(wú)報酬，完成任務(wù)有底薪等等一些“陷阱”，讓一些求職的大學(xué)生們吃了不少虧。

　　大學(xué)生求職遭遇陷阱

　　不久前，哈爾濱市某高校大學(xué)畢業(yè)生小劉在一家企業(yè)面試通過(guò)后，被要求交500元服裝費，然后才能簽合同、培訓，再開(kāi)始工作。無(wú)奈下，小劉交了500元錢(qián)，交費后，她同該公司簽了勞動(dòng)合同，上面還特別注明：如因個(gè)人原因辭職或自動(dòng)離職，公司不予退還，服裝費由自己承擔。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費，被對方以簽有協(xié)議為由拒絕。

　　大學(xué)生小周最近也遭遇了一次“求職陷阱”。他在一家公司應聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”后，第一天滿(mǎn)懷欣喜去上班時(shí)，公司老總卻讓他這個(gè)“經(jīng)理”去推銷(xiāo)產(chǎn)品，美其名曰“了解市場(chǎng)”�！拔以谀莾焊闪丝煲粋�(gè)月，天天出去推銷(xiāo)�！毙≈芨嬖V記者說(shuō)，一名與他關(guān)系不錯的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時(shí)就是要招推銷(xiāo)員，怕招不來(lái)人，故意說(shuō)成是“市場(chǎng)部經(jīng)理”，聽(tīng)到這個(gè)內幕，小周才知道上當了。

　　“公司以試用為名，試用期一滿(mǎn)就以各種理由辭退大學(xué)生。這種以專(zhuān)騙大學(xué)生進(jìn)行免費工作的招聘讓不少大學(xué)生吃了虧�！贝髮W(xué)生小宋也告訴記者這樣一件事，他在某公司找到了一份推銷(xiāo)汽車(chē)用品的工作，結果試用期20天做滿(mǎn)后，和他一起應聘的8名同學(xué)全部被辭退，原因是未完成任務(wù)。而且，招聘時(shí)口頭承諾的底薪800元，也沒(méi)有按實(shí)際工作天數發(fā)放，只給了200元。

　　學(xué)�？偨Y十大“陷阱”

　　開(kāi)講座講防范對策

　　針對大學(xué)生求職經(jīng)常遇到的各類(lèi)陷阱，我省各高校紛紛開(kāi)展了講座。

　　近日，黑龍江大學(xué)法學(xué)院的王秉春老師為學(xué)校07級、08級同學(xué)進(jìn)行了勞動(dòng)就業(yè)講座，著(zhù)重講解求職中所遭遇的詐騙錢(qián)財假招聘、求職先交抵押金、提供勞動(dòng)無(wú)報酬、試用為名使用廉價(jià)勞動(dòng)力、完成任務(wù)有底薪、夸大崗位“經(jīng)理”變“推銷(xiāo)員”、給一份錢(qián)干多份活、以考試為名“竊取”創(chuàng )意、收取費用提供虛假招聘信息、名義招聘實(shí)則誘人犯罪等“十大陷阱”的防范對策。

　　在講座伊始，王老師為大學(xué)生們播放了一系列職場(chǎng)騙局的視頻，其中有大學(xué)生網(wǎng)上參與求職卻險些被侵害；月嫂集體被拖欠工資而老板卻卷款潛逃等案例。一個(gè)個(gè)案件都讓同學(xué)們驚訝不已，原以為簡(jiǎn)單的求職原來(lái)竟是危機四伏。之后，王老師進(jìn)入了講座的主題——勞動(dòng)就業(yè)中的陷阱與防范對策。在這個(gè)過(guò)程中，王老師聯(lián)系視頻與一些身邊的求職案例為同學(xué)們講解當中涉及的法律問(wèn)題和勞動(dòng)合同中需要注意的事項。其中一個(gè)案例說(shuō)到一位大學(xué)生在求職過(guò)程中因為合同里寫(xiě)著(zhù)他是“不定時(shí)工作制”員工，所以不能有加班費。對此，王老師講到這也是一處陷阱。所謂“不定時(shí)工作制”是工作時(shí)間不固定的工作崗位，而且一般這些崗位都很特殊。例如：一些企業(yè)的高級管理人員。

　　王老師建議大學(xué)生們在求職時(shí)要調查了解招聘單位的合法性，拒絕不合理收費項目，到用人單位進(jìn)行實(shí)地考察，注意入職條件、試用期和工資的規定，不要盲目參加招聘考試。一旦發(fā)現上當受騙，應向當地勞動(dòng)保障監察部門(mén)或公安部門(mén)報警，尋求法律保護。