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為薪水而工作，還是為自己而工作
大多數人因為不滿(mǎn)足于自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來(lái)連本應得到的薪水都沒(méi)有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。
不要擔心自己的努力會(huì )被忽視。應該相信大多數的老板是有判斷力和明智的。為了最大化實(shí)現公司利潤，他們會(huì )盡力按照工作業(yè)績(jì)和努力程度來(lái)晉升積極進(jìn)取的員工，那些在工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會(huì )有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì )隨之高漲。
如果我們發(fā)現自己的老板并不是一個(gè)睿智的人，并沒(méi)有注意到我們所付出的努力，也沒(méi)有給予相應的回報，那么也不要懊喪，我們可以換一個(gè)角度來(lái)思考：現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來(lái)。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現在，而是有更長(cháng)遠的未來(lái)。
年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實(shí)，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會(huì )的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓練我們的品性。公司是我們生活中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水對于年輕人來(lái)說(shuō)不應該被看得過(guò)分重要。公司支付給你的是金錢(qián)，你的努力賦予你的是可以令你終身受益的能力。
能力比金錢(qián)重要萬(wàn)倍，因為它不會(huì )遺失也不會(huì )被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風(fēng)光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業(yè)的巔峰，俯瞰人生，原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著(zhù)他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無(wú)論是創(chuàng )造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，既非一開(kāi)始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習到的。
許多員工總是在為自己的懶惰和無(wú)知尋找理由。有的說(shuō)老板對他們的能力和成果視而不見(jiàn)，有的會(huì )說(shuō)老板太吝嗇，付出再多也得不到相應的回報……
一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話(huà)，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(cháng)機會(huì )呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來(lái)將會(huì )產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì )無(wú)形中將自己困在裝著(zhù)工資的信封里，永遠也不懂自己真正需要什么。
我們無(wú)法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很公正，但是我們應該要求自己做事要有原則。你不應該因為老板的缺點(diǎn)而不努力工作，埋沒(méi)了自己的才華，最終毀了自己的未來(lái)。
總之，不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來(lái)的薪水而工作，為自己的未來(lái)而工作。一句話(huà)，薪水算什么？我們要為自己而工作。
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