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江西一大學(xué)生畢業(yè)當月晉升中層干部 現年薪10萬(wàn)
【核心提示】很多大學(xué)生畢業(yè)后即進(jìn)入企業(yè)一線(xiàn)，工作環(huán)境較差，且月薪一般在2500元左右。但江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院機電一體化專(zhuān)業(yè)學(xué)生郭濤卻是其中的特例，他2010年6月畢業(yè)當月，即成為一家大型企業(yè)的中層干部。2011年3月被另一家國有企業(yè)“挖走”擔任車(chē)間主任，負責管理100多名員工，其中本科、碩士10人�，F月基本工資5000元，外加績(jì)效工資及年終獎，預計年薪可達10萬(wàn)元。
中廣網(wǎng)南昌4月28日消息(記者胡嘯 通訊員鄒寧 沈林曾珍)郭濤是江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院2007級機電一體化專(zhuān)業(yè)學(xué)生，在校期間進(jìn)入江西金力永磁科技有限公司頂崗實(shí)習，并在實(shí)習期間鍛煉了良好的實(shí)踐操作能力。2010年6月畢業(yè)時(shí)，他成為該公司模具車(chē)間主任。期間，因突出的工作業(yè)績(jì)，被湖南稀土金屬材料研究院相中，該公司總經(jīng)理張霖親自到贛州，聘請郭濤加盟。2011年3月，擔任大型國企湖南稀土金屬材料研究院模具車(chē)間主任兼機加工車(chē)間主任，負責管理100多名員工，其中本科、碩士10人�，F月基本工資5000元，外加績(jì)效工資等，年薪可達10萬(wàn)元。
一周，疏忽操作作檢討
2009年12月，剛到金力永磁公司的郭濤由于之前較少接觸機器，在操作車(chē)床時(shí)因疏忽將工件飛出操作臺，差點(diǎn)造成重大安全事故，被車(chē)間主任大罵一頓并責令寫(xiě)檢討書(shū)，當眾檢討。
“那時(shí)候并沒(méi)有因此覺(jué)得沮喪就不干了，而是覺(jué)得自己真的很多都不懂，非常想學(xué)習。”郭濤聊起這段經(jīng)歷時(shí)，反而一臉輕松，因為從那以后他知道，只有不斷學(xué)習、小心翼翼才能不出錯，他堅持了下來(lái)，情況發(fā)生了轉機。
一月，破格晉升小組長(cháng)
從那以后，郭濤格外努力，早上8點(diǎn)上班，他早上7點(diǎn)就到了，晚上5點(diǎn)下班，他晚上10點(diǎn)還在車(chē)間。
“反正我是來(lái)學(xué)習的，呆在宿舍也沒(méi)事做”抱著(zhù)這樣謙虛的心態(tài)，郭濤白天格外注意師傅們的操作，默記在心，晚上別人走了，他就一個(gè)人在車(chē)床上反復操作白天師傅們的技術(shù)。這樣還不夠，他向主任主動(dòng)申請上別人都不愿意上的晚班，為自己反復的學(xué)習和實(shí)驗爭取了充裕的時(shí)間。
恰巧當時(shí)，公司設置了“合理化建議箱”，鼓勵每位員工對公司提建議，郭濤憑借著(zhù)自己對機器的領(lǐng)悟，對工藝流程提出了修改建議，意外的被公司副總經(jīng)理胡永看到。在胡永的支持下，他半個(gè)月完成了修改方案，原來(lái)線(xiàn)切割完成一到工序需要40小時(shí)，現在用銑床只需要10小時(shí)，大大提高了工作效率。
僅僅一個(gè)月，他被破格提升為小組長(cháng)，要知道，之前所有人都至少需要三個(gè)月。
6月，眾望所歸成主任
就在郭濤成為小組長(cháng)后，一位歐洲客戶(hù)的訂單(33EH型磁鐵)給郭濤帶來(lái)了機遇。
“當時(shí)客戶(hù)晚上9點(diǎn)下的訂單，要求我們10點(diǎn)出圖紙，第二天下午4點(diǎn)要出成品。”郭濤說(shuō)起讓他起人生轉折的機遇記憶猶新。當晚，郭濤帶領(lǐng)自己的組員通宵趕制，當他們團隊第二天下午準時(shí)將樣品交給客戶(hù)的時(shí)候，客戶(hù)說(shuō)：“這太不可思議了，我們就選擇你們公司了”，因為團隊的努力，郭濤為公司一年直接創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值達2000萬(wàn)元。
憑借著(zhù)謙虛好學(xué)和團結助人的口碑，郭濤在學(xué)徒的第六個(gè)月即晉升為模具車(chē)間主任。
1年，大型國企當主任
當主任之后的6個(gè)月里，郭濤頻繁的和其他的企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。“湖南稀土金屬材料研究院想讓我去他們那工作，我陷入了猶豫，機會(huì )太難得了。”郭濤知道研究院在業(yè)內鼎鼎大名，并且還是國企。對于自考生的郭濤，機會(huì )很難得。
經(jīng)過(guò)幾周的考慮，郭濤決定去湖南。郭濤下定決心離開(kāi)時(shí)，胡永副總經(jīng)理對我他說(shuō)，“如果覺(jué)得那邊壓力太大還可以回來(lái)，這邊的崗位和工齡都給你留著(zhù)。”
2011年3月，畢業(yè)還不到一年的郭濤擔任大型國企湖南稀土金屬材料研究院模具車(chē)間主任兼機加工車(chē)間主任，負責管理100多名員工，其中本科、碩士10人�，F月基本工資5000元，外加績(jì)效工資等，年薪可達10萬(wàn)元。
探秘，平步青云有訣竅
“郭濤的成功，絕妙就在于職業(yè)規劃。”江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院機電學(xué)院院長(cháng)梁泉生總是很樂(lè )意談起郭濤，“畢業(yè)不到一年就有如此的成績(jì)，靠的不是關(guān)系，不是學(xué)歷文憑，而是認真的鉆研精神、良好的學(xué)習態(tài)度、負責的工作態(tài)度、親切的為人處事方法。”
“制定了規劃，有了夢(mèng)想。生活中遇到的小挫折就不會(huì )輕易放棄”前不久，郭濤回校做講座時(shí)說(shuō)。
機會(huì )，為有準備的人提供
世上的機會(huì )多是為有準備的人提供的。“試想，如果郭濤沒(méi)有良好的個(gè)人素質(zhì)，沒(méi)有刻苦鉆研的精神，沒(méi)有不怕苦不怕累戰勝困難的決心，這一次次的機會(huì )是不會(huì )輪到他的，他也就不可能如此快從眾多學(xué)子當中脫穎而出。”江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院黨委宣傳部部長(cháng)李心婳認為。
李心婳說(shuō)，我們經(jīng)常聽(tīng)到有大學(xué)畢業(yè)生抱怨沒(méi)有機會(huì )。其實(shí)不是沒(méi)有機會(huì )，而是看他有沒(méi)有能力抓住機會(huì )。上天對待每一個(gè)人都是公平的，在給予別人機會(huì )的同時(shí)，也在給予你同樣的機遇，關(guān)鍵看你是否有足夠的準備去把握機會(huì )。
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