HR：言談比衣著(zhù)更重要

HR：言談比衣著(zhù)更重要

　　在沒(méi)賺取到人生第一筆工資之前，如何花最少的錢(qián)尋求心儀的工作，求職者們得先聽(tīng)聽(tīng)HR們喜歡什么樣的求職者和簡(jiǎn)歷。

　　泉州鴻捷電子有限公司HR陳筱凡今年面試過(guò)不少應屆生，她坦言，對于求職者的個(gè)人印象服裝倒在其次，得體的談吐反倒能給面試官一個(gè)最佳的第一印象。

　　黃昱農則建議大學(xué)生，著(zhù)裝最好能和面試的崗位相吻合。“如果面試商務(wù)性職位，運動(dòng)型太隨便，最好著(zhù)正裝。對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)名牌不切合實(shí)際，因此可以在能力承受范圍內購置得體的西裝。其他崗位的面試只要休閑清爽就行。”

　　而在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，陳筱凡則表示，制作精美的簡(jiǎn)歷奪人眼球，但最終能勝出的還得看簡(jiǎn)歷上的實(shí)質(zhì)內容。“事實(shí)上，不少畢業(yè)生簡(jiǎn)歷存在很多問(wèn)題，累贅信息過(guò)多，自我評價(jià)過(guò)高，千人一面，企業(yè)也就匆匆看一眼，你制作再精美、投再多職位也是浪費。”

　　顯然，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷和招聘方所關(guān)注的錯了位。相當多畢業(yè)生對招聘方的要求并不了解，有的花大篇幅介紹自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和所修課程。而有的雖然填寫(xiě)了實(shí)習經(jīng)歷，但卻缺少有說(shuō)服力的實(shí)習經(jīng)驗來(lái)證明自己。

　　鄭旺泉表示，從一大堆簡(jiǎn)歷里面挑人，他首先看重的是求職者的社會(huì )實(shí)踐。“社會(huì )實(shí)踐和自身的素質(zhì)及能力是最關(guān)鍵的，簡(jiǎn)歷上最好能簡(jiǎn)潔明了概括自己的實(shí)踐經(jīng)歷和收獲。”他表示，求職者最好把自己的優(yōu)勢用黑體字或其他方式體現出來(lái)，用最少的成本投入獲得最快的面試和工作機會(huì )。

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