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名企HR談面試“避雷針”

時(shí)間:2024-10-27 07:27:52 面試筆試 我要投稿
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名企HR談面試“避雷針”

名企HR談面試“避雷針”

名企HR談面試“避雷針”

  雷區一:準備不足

  [案例]

  HR:離預定面試時(shí)間已經(jīng)過(guò)了半個(gè)小時(shí)了,請問(wèn)你什么時(shí)候能到?

  面試者:哎呀你們公司到底在哪條路上啊,司機已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了,你們這里真難找…

  HR:你為什么要選擇我們公司?你對這個(gè)行業(yè)了解有多少?

  面試者:我很喜歡這個(gè)行業(yè),很喜歡你們的品牌,最喜歡的是***,這個(gè)產(chǎn)品的廣告非常有創(chuàng )意,我特別欣賞里面傳達的概念……”(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)

  HR:你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我么?

  面試者:那個(gè),能介紹一下你們公司是做什么的么?

    [避雷針]

  既然已經(jīng)去面試,就要抱著(zhù)嚴肅認真的態(tài)度,對人對己都是一種最起碼的尊重。

  事前最好準備工作做充足,可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和熟人等渠道對該公司和所在行業(yè)有一個(gè)基本的了解,多留意相關(guān)的廣告、新聞和政策,出發(fā)前熟記地址,最好到網(wǎng)上查找好公交線(xiàn)路確保準時(shí)抵達。這樣在面試時(shí)才會(huì )胸有成竹,給HR留下準備充分、誠意十足的良好印象。

  雷區二:奇裝異服

  [案例]

  某80后小朋友進(jìn)門(mén)就嚇人一跳:頭頂棒球帽、身穿T shirt和軍裝褲,腳蹬球鞋,歪著(zhù)脖子坐下來(lái),一邊說(shuō)話(huà)一邊不停用腳點(diǎn)地踩節拍,整個(gè)過(guò)程就像在唱RAP。臨了還和著(zhù)拍子來(lái)一句:“你、是不是、覺(jué)得我、很特別?”天哪,原來(lái)面了個(gè)周杰倫?

    [避雷針]

  雖然現在的面試氛圍講求輕松自然,但面試本身還是一件比較嚴肅的事情?捎行┤似押煤玫拿嬖囬g變成自己的秀場(chǎng)來(lái)大展才藝,看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個(gè)性張揚的年輕人面試時(shí)還是要莊重些,體現一定專(zhuān)業(yè)度。另類(lèi)搞怪風(fēng)格還是留到進(jìn)了公司后的員工活動(dòng)時(shí)再展現吧!

  雷區三:裝可愛(ài)

  [案例]

  平時(shí)看到日劇韓劇里的女主角嗲聲嗲氣嬌滴滴地說(shuō)話(huà)已經(jīng)渾身起雞皮疙瘩了,更不要說(shuō)眼前坐著(zhù)的是一個(gè)故作可愛(ài)的男生。一上來(lái)就說(shuō):“我認識你公司某某的耶!”被問(wèn)到喜歡哪種產(chǎn)品,他不假思索地回答:“當然是化妝品啦,大家都說(shuō)我皮膚保養得可好呢!”(一邊含笑用手摸自己的臉)“我對保養很有研究的,平時(shí)出去逛街就會(huì )經(jīng)常注意這方面的產(chǎn)品……”(捂臉作害羞偷笑狀)“噢,你們的產(chǎn)品也很好啦……”

  [避雷針]

  其實(shí)對某些偏陰柔風(fēng)格的男孩子來(lái)說(shuō),在面試的時(shí)候更加要表現出成熟穩重的風(fēng)格和睿智敏捷的思路,否則更會(huì )給人留下“娘娘腔”的印象。

  雷區四:博同情

  [案例]

  有些人被問(wèn)起離職原因,仿佛祥林嫂吃了黃連,涕淚俱下地歷數在前一個(gè)公司如何被老板欺壓、被同事排擠得暗無(wú)天日的生活;有些人跟他商量工資的時(shí)候就開(kāi)始竹筒倒豆子訴苦:什么剛剛結婚買(mǎi)房子要還房貸啦,老婆剛懷孕家里開(kāi)銷(xiāo)大啦,前一個(gè)無(wú)良雇主已經(jīng)三年沒(méi)給下屬加過(guò)工資啦……同情沒(méi)博到,倒引起了反感。

  [避雷針]

  其實(shí)市場(chǎng)情況大家心知肚明,沒(méi)有必要談太多私人理由,有時(shí)一個(gè)合理的解釋和恰當的期望值,遠勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。

  雷區五:表達不當

  [案例]

  有些缺乏經(jīng)驗的面試者,尤其是平時(shí)不太鍛煉、性格內向的應屆畢業(yè)生在面試官面前表現得相當慌張,嘴唇哆嗦手腳發(fā)抖,握個(gè)手手心冰涼;卮饐(wèn)題像蚊子叫,下意識地做很多小動(dòng)作來(lái)掩飾內心的緊張(比如雙手交叉),從頭到尾根本沒(méi)有正眼看過(guò)面試官。

  這類(lèi)人可能的確是有能力的人才,但是面試都如此慌張,如何讓HR相信你的人際溝通和抗壓能力呢?

    [避雷針]

  建議此類(lèi)面試者平時(shí)多對著(zhù)鏡子作些口頭表達練習,多在人多的場(chǎng)合發(fā)表見(jiàn)解,提高自己的溝通和表達能力。

  雷區六:不實(shí)事求是

  [案例]

  很多人為了凸顯自己的工作能力,往往會(huì )把一些不是自己做的工作、或是自己只參與一小部分的項目大包大攬說(shuō)成是自己一個(gè)人的成果。明明是在供應商公司負活動(dòng)協(xié)調硬說(shuō)成獨立領(lǐng)導整個(gè)項目,明明只是打打電話(huà)發(fā)發(fā)傳真的助理事務(wù)說(shuō)成從頭到尾統籌負責,這樣的謊言在資深的HR和業(yè)務(wù)經(jīng)理面前根本不堪一擊,適得其反。

    [避雷針]

  實(shí)事求是、有一說(shuō)一,把自己在工作中付出的努力、得到的成長(cháng)一五一十陳述,才是恰當的行為。

  雷區七:不獨立

  [案例]

  曾經(jīng)不止一次看到應聘者由媽媽或者男(女)朋友陪同前往,應聘者在里面面試,家屬等在前臺。問(wèn)他/她為什么要人陪,誠實(shí)點(diǎn)的就回答“一個(gè)人來(lái)家里人不放心”,搞笑點(diǎn)的說(shuō)“我們等下準備去兜馬路”,真令人哭笑不得。拜托,多大的人了,找工作都要家人陪著(zhù)來(lái),以后上班是不是出差還要帶個(gè)保姆?不禁讓人強烈懷疑此君的獨立性和自理能力。

    [避雷針]

  建議同學(xué)們事先熟悉面試路線(xiàn),盡量不要家長(cháng)護送,在面試時(shí)也盡量避免多提“我要問(wèn)問(wèn)家長(cháng)的意思”這類(lèi)話(huà)題。只有表現出獨立自主的能干,才能讓HR放心將工作交給你。

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