求職謹防騙局，須知勞動(dòng)合同小知識

求職謹防騙局，須知勞動(dòng)合同小知識

    問(wèn)：我所在企業(yè)是一家商業(yè)企業(yè)，為了逃避責任，最近企業(yè)和我們簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在補充協(xié)議里規定了“工作人員在外銷(xiāo)售商品時(shí)要注意安全，否則發(fā)生傷亡事故企業(yè)不予負責”的條款。請問(wèn)這樣的勞動(dòng)合同是否有效，哪些情況下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效？勞動(dòng)合同的效力由哪個(gè)部分認定？
 
    答：就你所反映情況，市人力資源和社會(huì )保障局有關(guān)部門(mén)負責人給予答復。無(wú)效勞動(dòng)合同，是指由于法定的情形自訂立之日起就沒(méi)有法律效力，不能繼續履行的勞動(dòng)合同。部分無(wú)效勞動(dòng)合同，是指由于法定的情形自訂立之日起，部分條款就沒(méi)有法律效力的勞動(dòng)合同。

    下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

    （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

    （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的；

    （三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確定。從你所反映的情況看，你所在企業(yè)與你簽訂的勞動(dòng)合同的補充條款是無(wú)效的，因為補充條款的內容違反了國家《安全生產(chǎn)法》規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。”屬于違反法律、行政法規強制性規定的情況。所以你與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同違法部分應為無(wú)效，不受?chē)�家勞�?dòng)法律法規保護。

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