- 相關(guān)推薦
制造業(yè)仍是用工大戶(hù) 技能人才依然很缺
昨天上午，寧波市就業(yè)管理局發(fā)布了《2011年上半年寧波就業(yè)形勢分析》。
分析顯示，上半年，寧波市人力資源市場(chǎng)共提供崗位130.78萬(wàn)個(gè)次，同比增加10.55%。共進(jìn)場(chǎng)求職64.43萬(wàn)人次，同比增加22.5%。求職人數增幅明顯高于提供崗位增幅。
寧波市就業(yè)管理局有關(guān)工作人員分析認為，目前市場(chǎng)供需步入穩定和平衡狀態(tài)，就業(yè)形勢總體繼續保持穩定。
制造業(yè)仍是用工大戶(hù)
《分析》顯示，上半年寧波“最搶手”的十大崗位是：普工、操作工、其他裝配工、縫紉工、營(yíng)業(yè)員、檢驗員、包裝工、治安保衛人員、注塑工、餐廳服務(wù)員。
制造業(yè)仍是寧波的用工大戶(hù)。上半年制造業(yè)提供的崗位達57.11萬(wàn)個(gè)，職場(chǎng)上43.67%的工作崗位來(lái)自這個(gè)行業(yè)。從求職情況來(lái)看，求職人數相對集中的職業(yè)是生產(chǎn)運輸設備操作工和商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員，所占比重分別為45.95%和26.59%。
寧波“搶工人”越跑越遠
寧波市就業(yè)管理服務(wù)局公共就業(yè)服務(wù)科科長(cháng)陳發(fā)泉介紹，現在寧波“搶工人”越跑越遠了。
除了利用本地的洽談會(huì )為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力外，寧波就業(yè)管理部門(mén)還發(fā)揮勞務(wù)合作、校企對接合作基地功效，組團招聘緩解招工難。
今年上半年，他們已先后帶企業(yè)前往青海、湖南、湖北、山西、四川、廣西“搶工人”。截至6月底，全市新建勞務(wù)合作基地20個(gè)，共組織431家企業(yè)外出招聘，引進(jìn)適用勞動(dòng)力1.21萬(wàn)人。
“主要是因為浙江周邊的省份發(fā)展很快，薪資待遇等等跟寧波差距不大，但和中西部甚至更遠的內陸地區的人來(lái)說(shuō)，寧波目前的薪資還有各方面的福利待遇,仍然是有一定吸引力的。”陳發(fā)泉說(shuō)。
技能人才依然很缺
寧波就業(yè)管理部門(mén)在《分析》中提出，目前寧波技能人才缺乏的狀況依然存在。
僅以第二季度技術(shù)等級或職稱(chēng)供需情況來(lái)看，對職業(yè)資格等級有明確要求的崗位占企業(yè)總需求量的59.38%。用人單位對求職人員的技術(shù)等級要求，仍集中在初級技能、中級技能和初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
寧波就業(yè)管理部門(mén)認為，加大職業(yè)培訓依然在就業(yè)準入中扮演重要角色。
【制造業(yè)仍是用工大戶(hù) 技能人才依然很缺】相關(guān)文章：
制造業(yè)、銷(xiāo)售、醫藥仍是目前就業(yè)熱點(diǎn)02-25
廣東IT人才最缺“兩頭”11-11
人才指數分析顯示游戲和翻譯人才最缺11-24
制造業(yè)人才薪酬擬增8%~10%11-11
技能人才培養方案01-16
中山、佛山：技能人才搶手11-11
技能型人才的職業(yè)規劃路06-21
深技能型人才缺口達30萬(wàn)11-12