我的誠實(shí)求職故事

我的求職故事誠實(shí)，沒(méi)有過(guò)時(shí)
大學(xué)生求職擇業(yè)，在具有良好的思想品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)的前提下，更要掌握求職擇業(yè)的一些必要的方法與技巧，這樣才能達到事半功倍的效果。大學(xué)畢業(yè)生應該根據自己的實(shí)際情況和用人單位的要求，掌握求職技巧，充分做好信息準備、心理準備、資料準備，面對現實(shí)迎接挑戰，積極地實(shí)現自己的求職愿望。
         再過(guò)幾個(gè)月，我就要離開(kāi)校園走向社會(huì )了，或白領(lǐng)或小工……工作肯定能找到，就是時(shí)間問(wèn)題。抱著(zhù)這個(gè)信念，從進(jìn)入大二以來(lái)，我就在各就業(yè)網(wǎng)站留下自己的簡(jiǎn)歷；在各就業(yè)指導站學(xué)寫(xiě)簡(jiǎn)歷學(xué)面試技巧；向不同的企業(yè)事業(yè)發(fā)送電郵海投簡(jiǎn)歷。進(jìn)入夏季以后，隨著(zhù)招聘會(huì )的增多，我的戰場(chǎng)從網(wǎng)絡(luò )轉于實(shí)地，每個(gè)周末都在人才市場(chǎng)或各高校招聘會(huì )現場(chǎng)來(lái)回奔走，每天在人山人海的招聘會(huì )中疲憊著(zhù)、興奮著(zhù)。。
清楚地記得，我的第一次嘗試是11月初的人才交流會(huì )上，一家私營(yíng)企業(yè)待遇不錯，但要求是“工作經(jīng)驗兩年”，很多社會(huì )招聘都有這樣的門(mén)檻，到后來(lái)我都習慣了這些單位對我的不理不睬了，偶爾被他們接待了，心里就充滿(mǎn)了感激。但記憶中更多的是失落和傷感，多次被拒絕,究竟是什么阻礙了我的就業(yè)？

   回來(lái)后重新審視了自己的求職書(shū)，記得曾有招聘經(jīng)理說(shuō)：他在簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì )超過(guò)三十秒！簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是突出重點(diǎn)。當然，這個(gè)重點(diǎn)必須是對方最想要的。于是我把厚厚的簡(jiǎn)歷濃縮成了兩頁(yè)紙，除去了那些華麗的辭藻，突出了自己的特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)；接下來(lái)休整了自己的“面子工程“，“人靠衣裝，佛靠金裝”這句話(huà)絕對不假，在招聘會(huì )上要給人留下良好的印象，衣裝整潔，談吐自然是必需的；自然還有最重要的一點(diǎn)，是自己不能放棄不能氣餒，要有足夠的信心和勇氣，要從心里認可“我是最好的！”。

終于在新年的第一個(gè)招聘會(huì )上有了轉機，第二天就接到了公司的面試電話(huà)，我學(xué)的是機械專(zhuān)業(yè)，跟該公司很對口，當時(shí)只是試著(zhù)投了簡(jiǎn)歷，意想不到這么快就通知面試。
面試就像推銷(xiāo)，“商品”就是自己。我求職的最深體會(huì )是：講誠信。面試前要做充分準備，臨場(chǎng)回答一定要知之為知之，不知為不知。這個(gè)年代，誠實(shí)并沒(méi)有過(guò)時(shí)。
　　記得找工作前，師兄師姐們向我傳授經(jīng)驗：面試時(shí)要表現得圓滑老練些，不知道的千萬(wàn)不能說(shuō)不知道，要想方設法“圓”過(guò)去。但我覺(jué)得，即使一時(shí)混了過(guò)去，也終有一天會(huì )“露餡”。其實(shí)，無(wú)需把面試想像得多么恐怖、刁鉆。雖然面試官有的嚴肅，有的慈祥，但他們都是本著(zhù)錄取合適人員的態(tài)度來(lái)的，只要你如實(shí)發(fā)揮水平就可以了。這和買(mǎi)商品一樣，如果有個(gè)推銷(xiāo)員把一件商品說(shuō)得天花亂墜，你還敢買(mǎi)嗎？
　　出于專(zhuān)業(yè)對口的考慮，我希望能進(jìn)銀行系統工作。多數面試都是從自我介紹開(kāi)始，我的體會(huì )是：如實(shí)反映優(yōu)點(diǎn)，緊扣專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。因為一般的介紹在簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有了，考官不會(huì )太感興趣，所以更要主動(dòng)突出介紹自己的性格和專(zhuān)業(yè)等優(yōu)勢。我沒(méi)有過(guò)分渲染自己的社會(huì )工作成果，也沒(méi)有拔高自己的成績(jì)水平，而是就自己擅長(cháng)和熟悉的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，跟主考者開(kāi)聊。
　　另外，面試前我對銀行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識作了精心準備，對其業(yè)務(wù)和所應聘崗位的現狀進(jìn)行了解，做好“功課”。準備得充分，一方面說(shuō)明我能力強，另一方面也體現自己對所聘崗位的熱愛(ài)。
　　百密總有一疏。應試者準備得再好，也不可能對考官的每個(gè)問(wèn)題都能回答得出。我面試時(shí)，考官拋出了一個(gè)我不記得的知識點(diǎn)。當時(shí)，我坦誠回答：“對不起，我學(xué)過(guò)，但忘記了。”記得當時(shí)考官對我微微一笑，沒(méi)有停頓，也沒(méi)有責怪，結束后對我說(shuō)了一句：“同學(xué)，你很誠實(shí)。”最后，我收到了該單位的錄取通知書(shū)。
現在有很多介紹面試技巧的書(shū)，教導學(xué)生如何如何表現。我覺(jué)得適當的禮儀是需要的，但老練和圓滑則大可不必。只有真誠的交流，別人才能感受到你的誠意。

社會(huì )對畢業(yè)生的要求是一種“以能為本”的綜合素質(zhì)，這種綜合素質(zhì)取決于大學(xué)生整個(gè)大學(xué)生涯的知識、技能的積累和精心進(jìn)行的就業(yè)準備，而不取決于短期的、臨時(shí)的以求職技巧和求職心理輔導。
　　針對一些學(xué)生將就業(yè)重點(diǎn)放在把握就業(yè)機會(huì )上，即在找工作的時(shí)候，努力提高應聘技巧與策略，如目前流行的畢業(yè)生“包裝”、談話(huà)策略和技巧、對薪水期望的表達方式以及社會(huì )關(guān)系和社會(huì )資本的恰當運用等等，研究人員提醒：“這并不是解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的根本出路。”
　大學(xué)生的就業(yè)準備和學(xué)校的就業(yè)工作，應該從關(guān)注就業(yè)機會(huì )及相應的求職技巧，轉向關(guān)注就業(yè)能力。“這既包括大學(xué)生作為一個(gè)普通人為適應社會(huì )生活而應該具有的基本素質(zhì)和能力，如正確的認知和判斷能力、文字和口頭表達能力、掌握新知識和新技術(shù)的能力以及人際溝通與協(xié)作的能力等；也包括作為專(zhuān)業(yè)人才應具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，如扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識、熟練的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等。”
　　“對學(xué)校來(lái)說(shuō)，提高學(xué)生的就業(yè)能力意味著(zhù)，就業(yè)工作是貫穿始終的，要把學(xué)生作為就業(yè)的主動(dòng)者，通過(guò)各種措施，指導學(xué)生在整個(gè)學(xué)習期間進(jìn)行以提高就業(yè)競爭力為目標的就業(yè)準備，培養學(xué)生追求最優(yōu)選擇和最佳就業(yè)的精神與品質(zhì)。”

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