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面試問(wèn)題深入剖析(3)
7.在寫(xiě)專(zhuān)業(yè)論文時(shí)你最不喜歡哪些方面?
分析 這個(gè)問(wèn)題可以判斷你是否愿意開(kāi)展研究工作,是否愿意發(fā)現信息并找到困難問(wèn)題的解決辦法。
錯誤回答 我最擔心的就是進(jìn)行一個(gè)自己不感興趣的研究課題。如果我對研究課題感興趣,我不介意開(kāi)展研究工作。但很多時(shí)候,研究所得的成果并不能在實(shí)際中得到應用。
評論 盡管很多讀者可能會(huì )同意這種回答,但它卻不能讓面試人感到滿(mǎn)意。很多工作任務(wù)都是單調和繁瑣的,聽(tīng)到求職者表示不喜歡枯燥的事情,這會(huì )讓人感到很不舒服。
正確回答 如果我認真工作的話(huà),我會(huì )發(fā)現某一題目有無(wú)窮多的信息。我認為最難的工作就是判定什么時(shí)候才能獲得足夠的信息可以開(kāi)始動(dòng)筆寫(xiě)論文。
評論 這種回答表明,求職者理解研究的意義并愿意從事研究工作。它還表明求職者能夠深入調查,也表明求職者能夠勝任書(shū)面論文的寫(xiě)作。
8.上下級之間應該怎樣交往?
分析 通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者在企業(yè)等級結構中的溝通方式。通過(guò)對這一問(wèn)題的回答,求職者可以展示自己在復雜領(lǐng)域工作的技能水平。
錯誤回答 我愿意并且相信我們可以成為朋友。畢竟,如果你要和某人團結合作,你最好要了解這個(gè)人。只有這樣,大家才能互相理解,而且你也可以避免很多不必要的沖突。
評論 這個(gè)回答的最糟糕之處在于,它表明求職者非常不成熟。任何對工作中的際關(guān)系稍微有點(diǎn)了解的人都知道,沖突在工作中是不可避免的。認為建立親密友誼可以化解矛盾的想法,表明求職者不能真正理解工作關(guān)系與個(gè)人關(guān)系的界限。
正確回答 我認為,能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流,這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認為自己已經(jīng)在這個(gè)方面培養了很強的能力。從上下級關(guān)系來(lái)說(shuō),我認為最重要的是應該意識到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的。對我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對待這種關(guān)系的發(fā)展。
評論 這種回答表明,求職者理解人際關(guān)系的復雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性,同時(shí)也顯示了自己在這方面的
9.你的好友怎樣評價(jià)你?
分析 通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的個(gè)性。這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)與求職者的潛能無(wú)關(guān),但它反映了一種趨勢,那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標準和高超技能的人。
錯誤回答 我認為他們會(huì )說(shuō)我是一個(gè)有趣的人。對我最恰當的評價(jià)就是,我喜歡努力工作和盡情娛樂(lè )。
評論 這種回答聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)懈可擊,但是它卻存在幾個(gè)問(wèn)題。首先,這種回答并沒(méi)有對所提問(wèn)題做出答復,還會(huì )讓面試人懷疑求職者沒(méi)有親密的朋友。另外,這種回答也會(huì )讓面試人懷疑“盡情娛樂(lè )”的本質(zhì),從而有可能提出更多具有殺傷力的問(wèn)題,比如有關(guān)酗酒和吸毒等問(wèn)題。
正確回答 我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中,最重要的是,彼此之間有互相依賴(lài)的感覺(jué)。我們都很忙,并不能經(jīng)常會(huì )面,但在我可以稱(chēng)為親密朋友的幾個(gè)人中,我們都知道,大家隨時(shí)可以互相依賴(lài)。
評論 這種回答反映了一種成熟感,如今的企業(yè)非常重視這種感覺(jué)。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對少數幾個(gè)朋友的重視,都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當穩定。有關(guān)的故事聽(tīng)起來(lái)也必須真實(shí),如果不真實(shí)就不要使用——因為這不會(huì )奏效。
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