- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)新人加強心理承受
一、嬌氣、心理承受能力差--挨批就哭哭啼啼
某傳播公司人力資源部經(jīng)理肖先生說(shuō)，單位對今年新招聘的幾個(gè)大學(xué)生很不滿(mǎn)意，幾個(gè)大學(xué)生都是上世紀80年代出生的女孩子，平時(shí)聚在一起喜歡“唧唧喳喳”，對領(lǐng)導也很會(huì )討好，但對布置的工作卻沒(méi)有時(shí)間概念，經(jīng)常拖拉。結果有兩次被經(jīng)理訓斥，幾個(gè)女孩子當場(chǎng)就委屈地大掉眼淚，怎么勸也打不住。
現在經(jīng)理再給她們布置工作，只能這樣說(shuō)：“小李，你乖一點(diǎn)，今天五點(diǎn)下班前一定要完成任務(wù)，可以早點(diǎn)下班。”“小徐，你不要再和小李說(shuō)話(huà)啦，讓她快點(diǎn)做。”簡(jiǎn)直就是“連騙帶哄”。
二、沒(méi)有禮貌--接電話(huà)總是大聲說(shuō)“喂，誰(shuí)啊”
在附近一所培訓中心，一群新進(jìn)單位的大學(xué)生正在接受專(zhuān)門(mén)的禮儀培訓，學(xué)習如何正確坐、立、行走，如何在西式宴會(huì )上使用餐具、如何接電話(huà)等等。負責培訓的張老師說(shuō)，這是某外企給職場(chǎng)新人上的第一課，原因就是很多大學(xué)生剛進(jìn)單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識。
張老師說(shuō)，很多新畢業(yè)的大學(xué)生會(huì )忽視一些工作中的小細節，如見(jiàn)了陌生人說(shuō)話(huà)就緊張，接電話(huà)時(shí)喜歡大聲說(shuō)“喂，誰(shuí)啊”，坐姿不雅觀(guān)，客戶(hù)去吃商務(wù)餐不會(huì )用刀叉等等，曾經(jīng)有一個(gè)前來(lái)上課的女孩子就是因為吃西餐時(shí)把刀盤(pán)弄得“咯咯”作響結果被客戶(hù)視作不禮貌。
張老師指出，基本的社交禮儀看似很簡(jiǎn)單，但在工作中恰是用得最頻繁的，如果職場(chǎng)新人在這個(gè)過(guò)程中表現得不好，輕則被認為個(gè)人素質(zhì)不高，重則影響到單位的形象和業(yè)務(wù)，因此建議大家都要好好學(xué)習，如最基本的在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)應該說(shuō)“您好，我是某公司的職員，請問(wèn)……”而“謝謝”、“請”等用語(yǔ)也要常掛嘴上。
三、自私、自我--不愛(ài)溝通合作喜歡以自我為中心
職場(chǎng)不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心；要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時(shí)有必要學(xué)習一些禮儀文化知識，腳踏實(shí)地地走好每一步。
四、眼高手低--一進(jìn)單位就想身居要職
到心理咨詢(xún)中心傾訴“心病”的小吳認為自己被單位“大材小用”了。小吳是一所名牌大學(xué)的碩士研究生，在學(xué)校是有名的“才子”，可他到了新單位后，發(fā)現自己沒(méi)有那么“吃香”了。工作近一個(gè)月來(lái)，除了接電話(huà)、開(kāi)會(huì )、收發(fā)傳真等基本工作，他沒(méi)有得到任何展示自己的機會(huì )。小吳認為，部門(mén)里很多同事不過(guò)是本科生，論學(xué)歷才華根本比不過(guò)自己，因此他很煩惱。
小吳公司的領(lǐng)導則指出，剛進(jìn)單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業(yè)務(wù)；另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現在很多新人往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠。
五、不懂裝懂--明明不懂，卻拼命裝出什么都懂的模樣
新到一個(gè)單位，明明什么不懂，卻也拼命裝出一副什么都懂的模樣。這類(lèi)人通常在找工作時(shí)就以薪資多少為首選，忽視工作內容，給人的感覺(jué)是幼稚和無(wú)知。
六、回避責任--我是新人，工作做得不好，可以原諒?
這類(lèi)人常常會(huì )自我安慰：“因為我是新人，工作做得不好，可以原諒。”這種善于健忘的做法常常給人帶來(lái)這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責任感。
七、不踏實(shí)--不肯踏踏實(shí)實(shí)做事，卻又極愛(ài)出風(fēng)頭
這類(lèi)人上班只想著(zhù)在工作場(chǎng)所出風(fēng)頭，對工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴(lài)就耍賴(lài)，只會(huì )算計如何施展功夫，一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實(shí)實(shí)地做事。
【職場(chǎng)新人加強心理承受】相關(guān)文章：
職場(chǎng)心理：職場(chǎng)新人的快樂(lè )之本11-15
職場(chǎng)應加強排練11-21
職場(chǎng)：新人，盡快度過(guò)心理斷乳期11-11
職場(chǎng)新人忌諱11-22
給職場(chǎng)新人的指導11-20
給職場(chǎng)新人的建議03-29
新人職場(chǎng)忌諱11-22
對職場(chǎng)新人的寄語(yǔ)03-20