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求職陷阱：口頭承諾陷阱
求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段，用于騙取求職人員的財物、個(gè)人信息或者低廉甚至免費的人工。下面是小編為大家收集的求職陷阱：口頭承諾陷阱，僅供參考，歡迎大家閱讀。
求職陷阱：口頭承諾陷阱
�。玻埃埃茨�，長(cháng)春市xx大學(xué)１０名學(xué)生集體到廣西的一家民營(yíng)企業(yè)做食品檢驗工作。當時(shí)該企業(yè)給學(xué)生的口頭承諾是：月薪４０００元，外加年終分紅；工作滿(mǎn)一年，分房；工作滿(mǎn)三年，配車(chē)。所有人都認為這幾個(gè)學(xué)生遇到了天上掉餡餅的好事，這１０人沒(méi)有和該企業(yè)簽訂任何的書(shū)面合同，就去了廣西。
到了廣西之后，急于求成的學(xué)生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。一個(gè)月之后，所有人都大呼上當。他們的月薪確實(shí)是定在了４０００元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的“霸王條款”。例如，遲到一次罰款５００元；在食堂吃飯，剩飯、剩菜罰款１００元。結果，大家一個(gè)月工作下來(lái)，扣掉各種罰款，實(shí)際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢(qián)。學(xué)生集體反抗，說(shuō)要辭職不干了，該企業(yè)拿出工作合同，要求每個(gè)學(xué)生交８０００元的違約金。學(xué)生說(shuō)，在學(xué)校談的時(shí)候可不是這么說(shuō)的，該企業(yè)則表示，請拿出證據來(lái)，眾學(xué)生木然。
專(zhuān)家提醒，大學(xué)生選擇工作的時(shí)候，最好參加學(xué)校組織的招聘會(huì )，學(xué)校對前來(lái)招聘的企事業(yè)單位都會(huì )進(jìn)行詳細的考查，安全性較高。如果進(jìn)行網(wǎng)上招聘，要去政府公布的正規網(wǎng)站。對于個(gè)人開(kāi)設的中介機構，一定要謹慎對待。
求職在與用人單位洽談時(shí)，要大膽地和用人單位商談?dòng)嘘P(guān)工資、保險等相關(guān)內容，洽談成功后，一定要和他們簽訂具有法律效用的書(shū)面合同。簽訂正式工作合同時(shí)，要注意條款的設置，切勿簽訂“霸王條款”。
常見(jiàn)求職陷阱
�。�1）薪酬陷阱
一些招聘人員在求職者的詢(xún)問(wèn)下，給出一個(gè)含糊的月薪數字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì )說(shuō)你沒(méi)完成工作量，或工作失誤，以此來(lái)扣除你的部分薪酬。
�。�2）口頭承諾陷阱
口頭承諾的過(guò)高的待遇，最有可能是陷阱。無(wú)論用人單位做任何口頭承諾，只有寫(xiě)成文字才能相信。
�。�3）“托兒”陷阱
要找正式的用人單位，小心人才市場(chǎng)上的“托兒”。另外，女生還要避免單獨應試。
�。�4）收費陷阱
有些單位對那些不具備條件的求職者，宣稱(chēng)可以培養為“某某師”，而實(shí)際上是讓求職者先購買(mǎi)產(chǎn)品或是選修課程。這些單位往往在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內部規定。以回避其當初的承諾，使求職者花了錢(qián)后，賺錢(qián)的希望卻大大落空。在應聘過(guò)程中，大學(xué)生應該也有權拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。
�。�5）抵押陷阱
雖然國家勞動(dòng)部門(mén)早就明文規定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押證件。企業(yè)在收取押金或證件之后，便有可能為所欲為，求職時(shí)一定要小心。
�。�6）義務(wù)勞動(dòng)、試用陷阱
一些單位以考察學(xué)生能力為由安排實(shí)習或試用期，在試用期即將結束時(shí)，便以各種理由炒求職者的“魷魚(yú)”。這樣一來(lái)，求職者交了培訓費不說(shuō)，還給老板白干了幾個(gè)月。因為在試用期內，一些老板不給報酬，理由是他提供了讓你學(xué)習技術(shù)的機會(huì )，并且你在試用期期間，無(wú)可避免地損耗了工廠(chǎng)的原材料，沒(méi)有要你賠他的損失已是不錯了。
�。�7）傳銷(xiāo)陷阱
一些非法傳銷(xiāo)組織以“招工”、“招聘”、“介紹生意”、“介紹工作”等名義，謊稱(chēng)可以獲得高額回報，利用親屬、朋友、同學(xué)、戰友、老鄉等各種關(guān)系，通過(guò)打電話(huà)、寫(xiě)信或者在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息等手段，將人員騙往異地從事傳銷(xiāo)活動(dòng)。
�。�8）合同陷阱
一些用人單位利用求職者合同意識淡薄、法律觀(guān)念不強、求職心切或盲目輕信設下合同陷阱，當經(jīng)驗欠缺的求職者掉進(jìn)陷阱后大呼上當時(shí)，常常已身不由己，合同上白紙黑字簽著(zhù)自己的名字，許多人在無(wú)可奈何之下，只好任人宰割。
�。�9）以征求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。
�。�10）虛假招聘陷阱
謹慎對待小廣告。對街道上散發(fā)和張貼的一些“招聘啟事”或在非主流媒體上刊登的虛假廣告，要謹慎對待。有時(shí)他們會(huì )臨時(shí)在寫(xiě)字樓租一間(套)辦公室，進(jìn)行虛假招聘，誘人上當。
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