面試等于外表加口試

　一、面試等于外表加口試

　　面試實(shí)際上是筆試的延伸，更具體地說(shuō)，它是申論考試的延續和細化。面試中除了會(huì )對考生的外表、禮儀加以考察之外，更多的就是對考生綜合能力和素質(zhì)的一次真正的檢驗。而這些都要通過(guò)考生的言語(yǔ)來(lái)表達，筆桿子再厲害的考生，如果語(yǔ)言表達能力較弱，也是會(huì )影響面試成績(jì)的。在面試中，考生的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力都顯得尤為重要，筆試中可以思考、可以修改，而面試中真是“一言既出、駟馬難追”，橡皮擦、涂改液對于面試都是無(wú)效的，只有加之良好的應變能力和表達能力，才能為我們贏(yíng)取高分奠定基礎。與此同時(shí)，每位考生所報的崗位各不相同，因此回答問(wèn)題的的針對性和側重性也略有不同，因此，能不能與自己所報崗位相匹配，同樣將決定你是否具備將來(lái)從事相應崗位工作的能力。所以，筆試需要我們下功夫，而面試不僅需要下功夫，還要掌握一定的答題技巧。

　　二、面試是一場(chǎng)實(shí)戰較量

　　筆試考察的是我們對宏觀(guān)問(wèn)題的把握，而面試是將公務(wù)員日常工作中涉及的工作、活動(dòng)內容進(jìn)行抽象、提煉、概括、加工、用來(lái)對應試者進(jìn)行考查、因此，面試題目更多的是現實(shí)事件的縮影。需要在理論的基礎上，將實(shí)踐中的經(jīng)驗進(jìn)行提升才能更好地應對考試。因此，筆試和面試是有著(zhù)質(zhì)的差異的。不僅考查大家的理論功底，而且考查到大家實(shí)際處理問(wèn)題的能力。那么在這里，如果實(shí)踐經(jīng)驗多的同學(xué)將會(huì )更有優(yōu)勢。所以，大家筆試成績(jì)突出，會(huì )對面試起到幫助，但并不會(huì )產(chǎn)生決定性的影響。

　　三、面試更是一場(chǎng)心理戰

　　筆試位居榜首，這說(shuō)明考生的思辨能力和知識積淀都是非常不錯的，但是，在面試的考場(chǎng)上，如果不能保持平穩的心態(tài)、如緊張、缺乏自信、急于求勝等，那么表現必然會(huì )不盡人意。所以，面試不僅是一場(chǎng)知識的較量和對決，更是一場(chǎng)心理戰術(shù)的暗戰，希望廣大考生能夠在面試之前調整好自己的心理狀態(tài)。

　　因此，筆試成績(jì)突出的同學(xué)要把握住自己的優(yōu)勢，根據自身特點(diǎn)施以特殊的訓練，不要因為筆試優(yōu)秀，就沾沾自喜，而忽略了面試的準備。最后，希望能通過(guò)我的分析，幫助大家解決一些疑惑，不要一味地怨天尤人、抱怨不公，只有做好充分的準備，我們才能在眾多競爭對手中脫穎而出。

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