職場(chǎng)人入門(mén)階段的處事

 入門(mén)階段 新環(huán)境新人際需要堅守

    新人嘛，在新工作新環(huán)境面前總是不能一步適應的，在遇到各種各樣的難題時(shí)，就需要臥薪嘗膽的韌勁啦。全新的工作領(lǐng)域，全新的人際關(guān)系，從學(xué)習狀態(tài)轉換到工作狀態(tài)，都是比較難以適應的。

    這個(gè)時(shí)候，首先要分析不適合的原因，結合自己最近的職業(yè)規劃，再重新衡量自己到底需不需要堅持；然后要給自己找好退路，不要盲目辭職，根據自己的特長(cháng)愛(ài)好確定好下一個(gè)進(jìn)攻的目標；

    再次，還要制定好充電計劃，如果發(fā)現自己的能力不適合這份工作，冷靜下來(lái)想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充電可以解決這個(gè)問(wèn)題，那么不妨利用工作之余多學(xué)習一些知識。有了這些堅守的經(jīng)歷，職場(chǎng)新人在“白骨精”成長(cháng)道路上會(huì )少走不少彎路。

    “不會(huì )擺事”就改變自己吧

    職場(chǎng)意味著(zhù)收入和職位，跟象牙塔的單純是沒(méi)法比的，新職場(chǎng)女性在面臨復雜的人際關(guān)系網(wǎng)時(shí)遇到紛爭又該怎么辦？

    說(shuō)實(shí)在的，如果你覺(jué)得自己不是“擺事”高手，不妨采取“以不變應萬(wàn)變”這個(gè)下下策，那就是保持一顆善良的心跟同事和睦相處，以積極健康的心態(tài)對待工作。無(wú)論遇到怎樣的紛爭，為自己定好位，不被外界的環(huán)境所干擾，“改變不了別人就只好改變自己”，或許這也是一個(gè)對待紛爭的自我調整之策。

    “誘惑”有時(shí)是考驗貴在誠信 在職場(chǎng)中遇到經(jīng)濟利益，短期利益的“誘惑”是免不了的，面對不良誘惑，無(wú)數經(jīng)驗告訴我們，要堅守原則，做好本職工作。其實(shí)有些時(shí)候，看似是一個(gè)大蛋糕，其實(shí)都是一些考驗。這時(shí)候就需要堅持好自己的原則：做人要誠信、踏實(shí)本分，簡(jiǎn)單的做人原則，就是解決事情的最好方法。

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