保險人才缺口增大

進(jìn)入20世紀90年代以后，中國的保險業(yè)伴隨著(zhù)國民經(jīng)濟的增長(cháng)，已經(jīng)走上超速發(fā)展的“快車(chē)道”，并成為國民經(jīng)濟生活中一個(gè)新的增長(cháng)點(diǎn)。然而，與行業(yè)的快速發(fā)展相比，保險從業(yè)人員隊伍的建立與培養則顯得明顯滯后。

    據西南財經(jīng)大學(xué)的一項研究預測表明，到2015年，我國保險高級管理人才需求將超過(guò)5.8萬(wàn)名，保險精算人才需求將超過(guò)700名，保險核保人才需求將達到1.3萬(wàn)名。而到2015年，高等院校的專(zhuān)業(yè)保險人才供給不到1.3萬(wàn)名。

    西南財經(jīng)大學(xué)副校長(cháng)卓志近日在成都召開(kāi)的“中國保險業(yè)人才培養研討會(huì )”上認為，當前我國保險人才發(fā)展問(wèn)題可簡(jiǎn)單概括為九個(gè)字，即“不夠用、不適用、不被用”。

   目前保險業(yè)的人才教育和培訓體系還不能充分滿(mǎn)足行業(yè)發(fā)展的需要，保險企業(yè)還沒(méi)有完全形成正確的經(jīng)營(yíng)和人才觀(guān)念。

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