怎樣提高個(gè)人執行力

一．自動(dòng)自發(fā)，誠信工作­
　　　　
　　要提高個(gè)人的執行能力，必須解決好“想執行”和“會(huì )執行”的問(wèn)題，把執行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。有了自動(dòng)自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中，我們在執行某項任務(wù)時(shí)，總會(huì )遇到一些問(wèn)題。而對待問(wèn)題有兩種選擇。一種是就是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與責任心，不怕問(wèn)題，想方設法解決問(wèn)題，千方百計消滅問(wèn)題，結果是圓滿(mǎn)完成任務(wù);一種是面對問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也就不可能完成。反思對待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結果，我們會(huì )不由自主的問(wèn)到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀(guān)念認識的問(wèn)題。事實(shí)上是，觀(guān)念決定思路，思路決定出路。觀(guān)念轉、天地寬，觀(guān)念的力量是無(wú)窮的。所以要提高個(gè)人執行力就要加強學(xué)習，更新觀(guān)念，變被動(dòng)，為主動(dòng)。­
　　　　
　　在實(shí)際工作中我們發(fā)現所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認真的問(wèn)題，做人要有一個(gè)做人的標準，做事也要有一個(gè)做事的原則。要時(shí)刻牢記執行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德；無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著(zhù)熱情、帶著(zhù)情感去做，真正做到誠信做人，勤奮做事。­
　　　　
　　二．敢于負責，注重細節­
　　　　
　　工作中無(wú)小事，工作就意味著(zhù)責任，責任是壓力也是努力完成工作的動(dòng)力。做工作的意義在于把事情作對做好，最嚴格的標準應該是自己設定的，而不是別人要求的，如果你對自己的期望比領(lǐng)導對你的期許更高，而不是做五成、六成的低工作標準，甚至到最后完全走形而面目全非，同時(shí)把做好工作當成義不容辭的責任，而非負擔，就沒(méi)有完不成的任務(wù)。因此提高個(gè)人執行力就必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，養成認真負責、追求卓越的良好習慣。­

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