與老板相處的原則

與老板相處的原則

　　一、講一點(diǎn)戰術(shù)

　　不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問(wèn)題，看到某些可取之處，也可能沒(méi)征求你的意見(jiàn)。如果你認為不合適，最好用提問(wèn)的方式，表示你的異議。如果你的觀(guān)點(diǎn)基于某些他不知道的數據或情況，效果將會(huì )更佳。別怕向上司提供環(huán)消息，當然要注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合、方法。

　　二、傾聽(tīng)

　　當上司講話(huà)的時(shí)候，要排除一切使你緊張的意念，專(zhuān)心聆聽(tīng)。眼睛注視著(zhù)他，不要死呆呆地埋著(zhù)頭，必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話(huà)內容，表示你已明白了他的意見(jiàn)。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的人。

　　三、解決好自己分內的問(wèn)題

　　沒(méi)有比不能解決自己職責分內問(wèn)題的職員更使經(jīng)理浪費時(shí)間了。

　　四、了解你的上司

　　一個(gè)精明強干的上司欣賞的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情緒的下屬。

　　五、關(guān)系要適度

　　你與上司單位中的地位是不同的，這一點(diǎn)心得有數。不要使關(guān)系過(guò)度緊密，以致卷入他的私人生活之中。與上司保持良好的關(guān)系，是與你富有創(chuàng )造性、富有成效的工作相一致的，你能盡職盡責，就是為上司做了最好的事情。

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