面試準備工作很重要

　　面試時(shí)，個(gè)人的衣著(zhù)打扮是很重要，在沒(méi)有展現自身能力之前，面試官會(huì )根據你的外在印象先入為主。以下是小編整理的面試準備工作很重要，希望對大家有所幫助。

　　準備工作

　　不打無(wú)準備的仗，做任何事情之前準備工作是必須的，面試也一樣，只有準備充分才能在面試時(shí)應對自如。求職前的準備包括以下幾個(gè)方面：

　　(1)正確的自我定位。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作。只有找到準確的定位，才可能獲得更加長(cháng)足的發(fā)展。

　�。�2）充分了解自己的興趣、愛(ài)好、特長(cháng)以及優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有你認為有興趣的事情，才會(huì )真正地去做，而且做好；所謂的特長(cháng)是你擅長(cháng)的方面，有可能是一門(mén)技術(shù)，一種知識，還有可能是你某方面的能力。

　�。�3）盡可能地收集相關(guān)信息。求職之前，要盡可能收集應試單位的有關(guān)信息，并篩選出有用的信息，盡可能讓這些信息與自己的特點(diǎn)發(fā)生聯(lián)系，以展示出自己的特長(cháng)。

　　(4)精心策劃設計個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職應聘時(shí)必不可缺的材料。一份精心設計、編排的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以引起主考官的注意和重視。制作簡(jiǎn)歷時(shí)應對本人的能力、經(jīng)驗分門(mén)別類(lèi)地做一個(gè)簡(jiǎn)要地描述，并針對應聘職務(wù)的不同，選擇不同的重點(diǎn)。假設你在計算機編程方面的能力比較突出，并且作為班干部組織了許多學(xué)生活動(dòng)。如果是應聘營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、文秘類(lèi)的職務(wù)，你就應該突出后者以顯示你的公關(guān)能力；而如果你打算到一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司應聘，你對后者的描述就應該弱化，而花較大篇幅說(shuō)明你在數學(xué)、語(yǔ)言、程序開(kāi)發(fā)等方面的才能�？傊�，要站在招聘單位的角度來(lái)思考，你打算應聘的那個(gè)職位的基本要求是什么。簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)突出，否則你的簡(jiǎn)歷就會(huì )淹沒(méi)在成堆的簡(jiǎn)歷中而成為一張廢紙。

　　公司面試準備工作

　　一、外在形式準備

　　(一)面試的著(zhù)裝

　　面試中，在衣著(zhù)方面一般不要求特別講究，但也要注意不能過(guò)分花哨華麗，要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過(guò)分前衛新潮的服裝，盡量少些佩戴首飾。著(zhù)裝要協(xié)調統一，盡量是男士西裝，女士工作套裝。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。給人以精力充沛的感覺(jué)，相信沒(méi)有單位會(huì )愿意錄用一個(gè)看起來(lái)睡不醒的人。某地的面試考官的建議是：“穿什么，真的沒(méi)那么重要。整潔大方就可以了�！�

　　(二)面試的禮儀

　　1.進(jìn)入面試室后，走到座位附近后不要馬上落座，應對評委做一鞠躬，男士雙手要緊貼褲線(xiàn)，鞠躬在65°以上，等考官告訴你“請坐”時(shí)方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著(zhù)腰。當然也并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

　　2.與考官交談時(shí)不一定始終注視對方，但是目光一定不能顯得飄移，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應當顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。在需要你做是否之類(lèi)的回答時(shí)候，要向對方表達你的信心和真誠。

　　3.面試結束后要站起來(lái)對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén)，然后轉過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝，然后輕輕將門(mén)合上。雖然這一系列動(dòng)作在面試中沒(méi)有大用處(因為分數都是當場(chǎng)公布)，但至少體現出了考生的有始有終。

　　二、內在心理準備

　　(一)了解和掌握所要工作的單位和職位，增強答題時(shí)的心理認同感

　　了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結構和規模;人員結構，如年齡結構、專(zhuān)業(yè)結構，以及人際關(guān)系狀況等;主要領(lǐng)導;面試官的情況;部門(mén)的歷史沿革及正在從事的工作重點(diǎn);面試職位，如工作性質(zhì)、基本的責任和權力、任職的專(zhuān)業(yè)要求等。

　　(二)對自我和所報考職位之間的適配性進(jìn)行確認，有備無(wú)患自信回答

　　對所面試單位和崗位有了充分的了解，并進(jìn)行了自我的評價(jià)后，還需要進(jìn)行自己和所報考職位之間的適配性關(guān)系的確認。即在前兩項工作的基礎上，回答“報考崗位為我而設，回答內容數我最好”的這個(gè)問(wèn)題，從而使自己之前答案的成果得以凝練和提升。因為你在面試時(shí)，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。

　　要謙虛地表現自己的實(shí)力，而不要表現得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會(huì )令考官厭煩。不要把自己拔得太高，回答時(shí)要謙虛，不可旁若無(wú)人，夸夸其談。用人單位一般會(huì )堅持這樣的原則，即在同等情況下，你的素質(zhì)能力對你要應試的工作之間的匹配性和建設性是最合適的，所以，你必須把有利于你做好應試工作的經(jīng)驗說(shuō)清楚，特別要突出和強調其對于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o(wú)關(guān)緊要的東西。

　　三、其他準備事項

　　(一)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的形式

　　這些問(wèn)題看似很小，但是如果馬虎大意也是最令人惋惜的，考生應在第一時(shí)間知道自己進(jìn)入面試后，就要查清楚面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的形式。

　　(二)考場(chǎng)注意事項

　　1.與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的觀(guān)點(diǎn)。

　　2.當看到考題或聽(tīng)完考題后不要立即作答，要在紙上寫(xiě)好提綱，答題要有層次和調理，分一二三四。

　　3.當與對方的談話(huà)出現間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓考官感覺(jué)你是一位沉著(zhù)冷靜的人。

　　4.回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張，說(shuō)話(huà)可能結結巴巴或越說(shuō)越快，緊張也會(huì )加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話(huà)速度，讓字從嘴里清晰地吐出來(lái)，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音，說(shuō)得緩慢響亮，用以緩解緊張。但切忌一字一字往外蹦。

　　5.回答問(wèn)題時(shí)，知之為知之，不知為不知，切忌胡亂扯一通，有時(shí)候坦誠會(huì )挽回你的一兩個(gè)問(wèn)題的缺失。

　　如何做好面試前的準備工作

　　1、熟悉關(guān)于自己背景的所有細節

　　包括你的工作履歷，教育背景，關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，并準備幾個(gè)比較典型的工作案例，以STAR的原則來(lái)準備，即：當時(shí)的情況或任務(wù)（S/T），所采取的行動(dòng)（A）以及結果（R）。請你打印一份自己簡(jiǎn)歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，又可以給對方一個(gè)你很細心周到的印象。如果有一些你做相關(guān)項目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。

　　2、熟悉關(guān)于應聘企業(yè)的詳細情況

　　包括了解公司所在的行業(yè)情況，發(fā)展歷史，公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢，在同行業(yè)中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業(yè)和專(zhuān)業(yè)的良好印象。

　　曾經(jīng)有位金融職能的應聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒(méi)有搞清楚是華夏地產(chǎn)還是華夏基金就盲目去面試，當客戶(hù)問(wèn)他是否了解本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候，應聘者描述的是另一家公司的業(yè)務(wù)，結果不但浪費雙方時(shí)間，也錯失了很好的機會(huì )，還給企業(yè)單位留下了非常負面的印象。有時(shí)即使是一家集團公司，也會(huì )有不同的業(yè)務(wù)板塊，所以了解清楚要應聘的企業(yè)是非常重要的。

　　3、了解關(guān)于職位的基本信息

　　包括了解職位的職能，所在部門(mén)的架構，匯報對象（包括匯報對象的性別，年齡，在公司在職的年限，最好能了解到他的基本履歷和個(gè)人風(fēng)格），職位在組織中所處的位置，對內的合作部門(mén)，對外的合作部門(mén)等等。這些信息可以來(lái)自推薦你的獵頭公司，如果是直接應聘的職位可以通過(guò)周邊的朋友了解，或者在與企業(yè)的人力資源專(zhuān)員第一次溝通的時(shí)候盡量了解清楚。

　　4、整理你的薪資情況做到心中有數

　　有些應聘者對自己工資的組成并不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎金體系。對于自己的薪資屬于粗放式管理，這樣就會(huì )造成漏報薪資，期望不到位，如果到最后再增加期望值會(huì )造成比較被動(dòng)的狀況。另外，也要給自己設定一個(gè)比較合理的目標值，一般建議你按目前的薪水情況增長(cháng)25%左右即為比較合理的預期。

　　5、準備適當的服裝

　　許多面試者會(huì )誤認為面試是一定要穿的漂亮，這導致許多求職者在面試時(shí)打扮過(guò)火，過(guò)于時(shí)尚前衛（當然你應聘的是文藝圈除外）或過(guò)于高檔，比如你應聘普通文員的職位而穿著(zhù)一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會(huì )讓企業(yè)公司認為你的家庭條件優(yōu)越或過(guò)于追求物質(zhì)而會(huì )影響工作的穩定性。因此，要根據本人所應聘的職務(wù)，合理著(zhù)裝，一般來(lái)講，相對低調沉穩顏色的職業(yè)裝會(huì )比較安全。

　　6、心理準備

　　最后也是最重要的就是心理準備，我們要做到以一種積極，樂(lè )觀(guān)，合作的態(tài)度去面對面試，不管成功與否，都是我們人生的體驗；我們要抱著(zhù)感恩的心態(tài)來(lái)面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會(huì )。機會(huì )總會(huì )留給有準備的人，相信通過(guò)你的精心準備，會(huì )提高你的面試成功率也會(huì )獲得更多的經(jīng)驗和機會(huì )。

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