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面試準備工作很重要
面試時(shí),個(gè)人的衣著(zhù)打扮是很重要,在沒(méi)有展現自身能力之前,面試官會(huì )根據你的外在印象先入為主。以下是小編整理的面試準備工作很重要,希望對大家有所幫助。
準備工作
不打無(wú)準備的仗,做任何事情之前準備工作是必須的,面試也一樣,只有準備充分才能在面試時(shí)應對自如。求職前的準備包括以下幾個(gè)方面:
(1)正確的自我定位。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠,而是選擇了并不適合自己的工作。只有找到準確的定位,才可能獲得更加長(cháng)足的發(fā)展。
。2)充分了解自己的興趣、愛(ài)好、特長(cháng)以及優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有你認為有興趣的事情,才會(huì )真正地去做,而且做好;所謂的特長(cháng)是你擅長(cháng)的方面,有可能是一門(mén)技術(shù),一種知識,還有可能是你某方面的能力。
。3)盡可能地收集相關(guān)信息。求職之前,要盡可能收集應試單位的有關(guān)信息,并篩選出有用的信息,盡可能讓這些信息與自己的特點(diǎn)發(fā)生聯(lián)系,以展示出自己的特長(cháng)。
(4)精心策劃設計個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職應聘時(shí)必不可缺的材料。一份精心設計、編排的個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以引起主考官的注意和重視。制作簡(jiǎn)歷時(shí)應對本人的能力、經(jīng)驗分門(mén)別類(lèi)地做一個(gè)簡(jiǎn)要地描述,并針對應聘職務(wù)的不同,選擇不同的重點(diǎn)。假設你在計算機編程方面的能力比較突出,并且作為班干部組織了許多學(xué)生活動(dòng)。如果是應聘營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、文秘類(lèi)的職務(wù),你就應該突出后者以顯示你的公關(guān)能力;而如果你打算到一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司應聘,你對后者的描述就應該弱化,而花較大篇幅說(shuō)明你在數學(xué)、語(yǔ)言、程序開(kāi)發(fā)等方面的才能?傊,要站在招聘單位的角度來(lái)思考,你打算應聘的那個(gè)職位的基本要求是什么。簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)突出,否則你的簡(jiǎn)歷就會(huì )淹沒(méi)在成堆的簡(jiǎn)歷中而成為一張廢紙。
公司面試準備工作
一、外在形式準備
(一)面試的著(zhù)裝
面試中,在衣著(zhù)方面一般不要求特別講究,但也要注意不能過(guò)分花哨華麗,要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過(guò)分前衛新潮的服裝,盡量少些佩戴首飾。著(zhù)裝要協(xié)調統一,盡量是男士西裝,女士工作套裝。頭發(fā)要梳齊,男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝,不可修飾過(guò)分。另外,還應保證面試前充足的睡眠。給人以精力充沛的感覺(jué),相信沒(méi)有單位會(huì )愿意錄用一個(gè)看起來(lái)睡不醒的人。某地的面試考官的建議是:“穿什么,真的沒(méi)那么重要。整潔大方就可以了!
(二)面試的禮儀
1.進(jìn)入面試室后,走到座位附近后不要馬上落座,應對評委做一鞠躬,男士雙手要緊貼褲線(xiàn),鞠躬在65°以上,等考官告訴你“請坐”時(shí)方可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著(zhù)腰。當然也并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象,應該很自然地將腰伸直。
2.與考官交談時(shí)不一定始終注視對方,但是目光一定不能顯得飄移,當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應當顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。在需要你做是否之類(lèi)的回答時(shí)候,要向對方表達你的信心和真誠。
3.面試結束后要站起來(lái)對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén),然后轉過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝,然后輕輕將門(mén)合上。雖然這一系列動(dòng)作在面試中沒(méi)有大用處(因為分數都是當場(chǎng)公布),但至少體現出了考生的有始有終。
二、內在心理準備
(一)了解和掌握所要工作的單位和職位,增強答題時(shí)的心理認同感
了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結構和規模;人員結構,如年齡結構、專(zhuān)業(yè)結構,以及人際關(guān)系狀況等;主要領(lǐng)導;面試官的情況;部門(mén)的歷史沿革及正在從事的工作重點(diǎn);面試職位,如工作性質(zhì)、基本的責任和權力、任職的專(zhuān)業(yè)要求等。
(二)對自我和所報考職位之間的適配性進(jìn)行確認,有備無(wú)患自信回答
對所面試單位和崗位有了充分的了解,并進(jìn)行了自我的評價(jià)后,還需要進(jìn)行自己和所報考職位之間的適配性關(guān)系的確認。即在前兩項工作的基礎上,回答“報考崗位為我而設,回答內容數我最好”的這個(gè)問(wèn)題,從而使自己之前答案的成果得以凝練和提升。因為你在面試時(shí),其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。
要謙虛地表現自己的實(shí)力,而不要表現得野心勃勃,惟我獨尊,這樣會(huì )令考官厭煩。不要把自己拔得太高,回答時(shí)要謙虛,不可旁若無(wú)人,夸夸其談。用人單位一般會(huì )堅持這樣的原則,即在同等情況下,你的素質(zhì)能力對你要應試的工作之間的匹配性和建設性是最合適的,所以,你必須把有利于你做好應試工作的經(jīng)驗說(shuō)清楚,特別要突出和強調其對于做好所需職位的關(guān)系,而不要談?wù)摕o(wú)關(guān)緊要的東西。
三、其他準備事項
(一)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試的形式
這些問(wèn)題看似很小,但是如果馬虎大意也是最令人惋惜的,考生應在第一時(shí)間知道自己進(jìn)入面試后,就要查清楚面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的形式。
(二)考場(chǎng)注意事項
1.與主考官見(jiàn)面時(shí),要主動(dòng)與對方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺(jué)時(shí),就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的觀(guān)點(diǎn)。
2.當看到考題或聽(tīng)完考題后不要立即作答,要在紙上寫(xiě)好提綱,答題要有層次和調理,分一二三四。
3.當與對方的談話(huà)出現間隔時(shí),不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓考官感覺(jué)你是一位沉著(zhù)冷靜的人。
4.回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張,說(shuō)話(huà)可能結結巴巴或越說(shuō)越快,緊張也會(huì )加劇,此時(shí),最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話(huà)速度,讓字從嘴里清晰地吐出來(lái),速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音,說(shuō)得緩慢響亮,用以緩解緊張。但切忌一字一字往外蹦。
5.回答問(wèn)題時(shí),知之為知之,不知為不知,切忌胡亂扯一通,有時(shí)候坦誠會(huì )挽回你的一兩個(gè)問(wèn)題的缺失。
如何做好面試前的準備工作
1、熟悉關(guān)于自己背景的所有細節
包括你的工作履歷,教育背景,關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn),并準備幾個(gè)比較典型的工作案例,以STAR的原則來(lái)準備,即:當時(shí)的情況或任務(wù)(S/T),所采取的行動(dòng)(A)以及結果(R)。請你打印一份自己簡(jiǎn)歷,隨身攜帶,這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷,又可以給對方一個(gè)你很細心周到的印象。如果有一些你做相關(guān)項目的資料,比如你的作品等等,也可以一同攜帶。
2、熟悉關(guān)于應聘企業(yè)的詳細情況
包括了解公司所在的行業(yè)情況,發(fā)展歷史,公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢,在同行業(yè)中的地位,整理清晰自己想加入公司的理由,以給面試官留下思路清晰,職業(yè)和專(zhuān)業(yè)的良好印象。
曾經(jīng)有位金融職能的應聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司,都沒(méi)有搞清楚是華夏地產(chǎn)還是華夏基金就盲目去面試,當客戶(hù)問(wèn)他是否了解本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候,應聘者描述的是另一家公司的業(yè)務(wù),結果不但浪費雙方時(shí)間,也錯失了很好的機會(huì ),還給企業(yè)單位留下了非常負面的印象。有時(shí)即使是一家集團公司,也會(huì )有不同的業(yè)務(wù)板塊,所以了解清楚要應聘的企業(yè)是非常重要的。
3、了解關(guān)于職位的基本信息
包括了解職位的職能,所在部門(mén)的架構,匯報對象(包括匯報對象的性別,年齡,在公司在職的年限,最好能了解到他的基本履歷和個(gè)人風(fēng)格),職位在組織中所處的位置,對內的合作部門(mén),對外的合作部門(mén)等等。這些信息可以來(lái)自推薦你的獵頭公司,如果是直接應聘的職位可以通過(guò)周邊的朋友了解,或者在與企業(yè)的人力資源專(zhuān)員第一次溝通的時(shí)候盡量了解清楚。
4、整理你的薪資情況做到心中有數
有些應聘者對自己工資的組成并不清楚,比如住房公積金的比例,目前在職公司的各種福利,以及獎金體系。對于自己的薪資屬于粗放式管理,這樣就會(huì )造成漏報薪資,期望不到位,如果到最后再增加期望值會(huì )造成比較被動(dòng)的狀況。另外,也要給自己設定一個(gè)比較合理的目標值,一般建議你按目前的薪水情況增長(cháng)25%左右即為比較合理的預期。
5、準備適當的服裝
許多面試者會(huì )誤認為面試是一定要穿的漂亮,這導致許多求職者在面試時(shí)打扮過(guò)火,過(guò)于時(shí)尚前衛(當然你應聘的是文藝圈除外)或過(guò)于高檔,比如你應聘普通文員的職位而穿著(zhù)一身名牌服裝,攜帶一款限量版的名牌靚包,這會(huì )讓企業(yè)公司認為你的家庭條件優(yōu)越或過(guò)于追求物質(zhì)而會(huì )影響工作的穩定性。因此,要根據本人所應聘的職務(wù),合理著(zhù)裝,一般來(lái)講,相對低調沉穩顏色的職業(yè)裝會(huì )比較安全。
6、心理準備
最后也是最重要的就是心理準備,我們要做到以一種積極,樂(lè )觀(guān),合作的態(tài)度去面對面試,不管成功與否,都是我們人生的體驗;我們要抱著(zhù)感恩的心態(tài)來(lái)面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會(huì )。機會(huì )總會(huì )留給有準備的人,相信通過(guò)你的精心準備,會(huì )提高你的面試成功率也會(huì )獲得更多的經(jīng)驗和機會(huì )。
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