職業(yè)生涯規劃的目標
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？讓我們做好職業(yè)規劃，在今后的工作中奮勇?tīng)幭劝�。為了讓您在規劃中更加�?jiǎn)單方便，以下是小編為大家收集的職業(yè)生涯規劃的目標，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)生涯規劃的目標1
一個(gè)目標——一艘沒(méi)有航行目標的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。
1、你為什么是窮人，第一點(diǎn)就是你沒(méi)有立下成為富人的目標。
2、你的人生核心目標是什么？杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機遇，而在于有沒(méi)目標。
3、起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步：成功從選定目標開(kāi)始。
4、賈金斯式的人永遠不會(huì )成功。
為什么大多數人沒(méi)有成功？真正能完成自己計劃的`人只有5%，大多數人不是將自己的目標舍棄，就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。
5、如果你想在30歲以前成功，你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標。
6、每日、每月、每年都要問(wèn)自己：我是否達到了自己定下的目標。
職業(yè)生涯規劃的目標2
一、設定職業(yè)目標可遵循以下三個(gè)原則:
�。�、SCI（ENCE）-ART（科學(xué)與藝術(shù)原則）
Specific（明確的）：我要在３年內賺200萬(wàn)＞我要變富有
Clear（清晰的）： 我要成為行業(yè)第一名＞我要成為高手
Image（景象化的）：能夠把目標轉換成視覺(jué)形象＞模糊的文字表述
Acif-now（現在時(shí)的）：我要成為一名培訓師＞我是一名培訓師
Realistic（可實(shí)現的）：有檢驗標準＞沒(méi)有檢驗標準
Timed（有時(shí)限的）：我想在４年內當上老板＞我的'理想是當老板
�。�、Ａ＋Ｂ（積極平衡原則）
Active（積極的）：不僅目標內容要正面積極，而且表達目標的方式也要積極。如“我不要整天無(wú)所事事”就是否定的表達方式。不可��！
Blanance（平衡的）：需要考慮職業(yè)目標與生活目標方面的平衡；
�。�、先理智后情感原則
人的大多數決定過(guò)程是先情感決定，后理智證實(shí)。之于職業(yè)目標應該反其道而行之，先充分考慮可能的選擇，然后用自己的感覺(jué)去評估決定。具體做法可參考《為什么倒霉的人總倒霉，幸運的人總幸運》
二、實(shí)踐目標可參考的原則
�。�、目標分解：將大目標分解成小目標，減少時(shí)間壓力；
�。�、目標重現：必須不斷復習和想象自己的目標直到它深深印入潛意識；
�。�、目標習慣化：將實(shí)踐目標的活動(dòng)轉化為習慣。
三、目標障礙排除
�。�、有效性障礙：這種做法真的有效嗎？
排除方法：誠實(shí)的面對自己的內心需求，拒絕虛偽和強迫，尊重內在意愿；
�。�、時(shí)間障礙：要花很長(cháng)時(shí)間嗎？
排除方法：調整觀(guān)念心態(tài)，實(shí)現目標的過(guò)程好比滾雪球，“球核”總是最難滾起的，開(kāi)始的過(guò)程非常緩慢，后期將是加速前進(jìn)的過(guò)程；
�。�、難度障礙：比我想象的難多了！
排除方法：調整觀(guān)念，困難是成長(cháng)和進(jìn)步的機會(huì )，人生中間大部分的事情只需要我們努力就能做到。只有天才才能做到的事情占絕對的少數。
�。�、獎勵障礙：到底有什么好處？
排除方法：不吝嗇對自己每一次進(jìn)步的及時(shí)獎勵。
�。�、保持障礙：要堅持下去不容易��？！
排除方法：描述你的進(jìn)步過(guò)程，就好比股市當中的Ｋ線(xiàn)圖，每一個(gè)進(jìn)步之后做下標記。
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