國考面試形式

面試形式

　　根據國家公務(wù)員面試相關(guān)規定、面試對象和招考職位的要求，可以采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)和實(shí)際操作等方法進(jìn)行。

　　中公教育專(zhuān)家統計發(fā)現，目前我國中央國考的面試模式主要采取和使用頻率相對較高的就是“結構化面試法”和“無(wú)領(lǐng)導小組討論法”。

　�。ㄒ唬┙Y構化面試法

　　A.問(wèn)答式：由考官按面試題本要求提問(wèn)，考生在規定時(shí)間內解答。一般采用必答、選答、順應式解答三種形式。

　　B.答辯式：考生就某種理念、意見(jiàn)或行為回答考官的質(zhì)詢(xún)、質(zhì)疑。

　�。ǘ�）無(wú)領(lǐng)導小組討論法

　　無(wú)領(lǐng)導小組討論是采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。將考生按相同或相近的報考職位分組，每個(gè)小組（一般為5-7人）在無(wú)人組織的情況下，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導（無(wú)支持人）討論，各自提出自己的見(jiàn)解。

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