三招避免走進(jìn)暑期兼職陷阱

三招避免走進(jìn)陷阱

　　武漢市勞動(dòng)局政策法規處副處長(cháng)彭燕娥說(shuō)，大學(xué)生假期兼職屬勞務(wù)關(guān)系，不能用勞動(dòng)法來(lái)調整，發(fā)生勞務(wù)糾紛后只能上法院，因此，采取自保措施維權、事先預防糾紛十分重要。

　查中介資格。委托中介機構介紹前，應先查看是否有工商局頒發(fā)的《營(yíng)業(yè)執照》和勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》原件，辦公地址是否與證件一致；同時(shí)，還可從公司招牌是否醒目、辦公設備是否齊全、辦公人員工作狀態(tài)等，來(lái)判斷中介是否可信。

　　捂緊錢(qián)袋子。不要輕易交錢(qián)給中介機構或用人單位，交錢(qián)前多咨詢(xún)情況，一問(wèn)三不知、急著(zhù)收錢(qián)的單位，多半是“黑職介”、“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來(lái)判斷崗位的可信度，打著(zhù)“長(cháng)年招聘”、“高薪急聘”幌子的崗位，最好不要輕易交錢(qián)應聘。

　　簽合同。應聘成功，應與兼職單位簽訂勞務(wù)合同，以書(shū)面形式確定自己的權益。大學(xué)生假期兼職屬短工行為，合同中最重要的就是約定具體工作時(shí)間、確切工資數額、工資支付時(shí)間及方式。具體條款可參照勞動(dòng)合同。

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