面試題：自我介紹家庭情況

　　當到達一個(gè)陌生的環(huán)境后，我們有必要進(jìn)行適當的自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。相信大家又在為寫(xiě)自我介紹犯愁了吧！以下是小編精心整理的面試題：自我介紹家庭情況，希望對大家有所幫助。

　　問(wèn)題一："請你自我介紹一下"

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　問(wèn)題二："談?wù)勀愕募彝デ闆r"

　　思路：

　　1、況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、宜強調自己對家庭的責任感。

　　拓展：常見(jiàn)面試題解析

　　問(wèn)題1：你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就？

　　分析：這是比較寬泛的問(wèn)題，它給求職者提供了表明熱情和挑戰欲的機會(huì )。對這個(gè)問(wèn)題的回答，將為面試人判斷求職者是否有足夠的動(dòng)力和自信心提供關(guān)鍵信息。

　　錯誤回答：我不知道。我擅長(cháng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好，因為我過(guò)去一直都很成功。

　　點(diǎn)評：盡管這種回答表面上可以接受，但是它在幾個(gè)方面有欠缺。首先，語(yǔ)言無(wú)力�！吧瞄L(cháng)做很多事情”、“相當好”之類(lèi)的話(huà)，都無(wú)法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過(guò)去做過(guò)的所有事情同現在的職位聯(lián)系起來(lái)，意味著(zhù)求職者對這一特定職位沒(méi)有足夠的成功欲望和熱情。

　　正確回答：從我的經(jīng)歷來(lái)看，這是我的職業(yè)生涯中最適合自己的一份工作。幾年來(lái)，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域，也關(guān)注著(zhù)貴公司，我一直希望能有這樣的面試機會(huì )。我擁有必備的技能（簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事加以說(shuō)明），確實(shí)能做好這份工作。

　　點(diǎn)評：這是一個(gè)很有說(shuō)服力的回答。首先，它告訴面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識來(lái)完成這項工作，他所講述的故事反映出了他的工作技能，也印證了他最初的論斷。然后，求職者表示出“做好這份工作”的愿望，證明了他對這份工作具有熱情和進(jìn)取心。

　　問(wèn)題2：你最大的長(cháng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(cháng)處和弱點(diǎn)對你的業(yè)績(jì)會(huì )有怎樣的影響？

　　分析：這個(gè)問(wèn)題的著(zhù)眼點(diǎn)并不在于你是否能認真看待自己的長(cháng)處或正確認識自己的弱點(diǎn)，而是從整體上表現出你的價(jià)值觀(guān)和對自身的看法。

　　錯誤回答：我實(shí)在找不出自己有什么特別突出的方面，我的技能非常廣泛。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì )感到厭倦。

　　點(diǎn)評：這種回答的最大問(wèn)題是，求職者實(shí)際上拒絕回答問(wèn)題的第一部分。對第二部分的回答則顯示出求職者可能對工作缺乏熱情�；�于對第一個(gè)問(wèn)題的回答，求職者很難再對后面的問(wèn)題做出令人滿(mǎn)意的回答。

　　正確回答：我最大的優(yōu)點(diǎn)就是理性思維高度發(fā)達，能夠從一片混亂中整理出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒(méi)有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現目標，有時(shí)候，我處理復雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。

　　點(diǎn)評：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(cháng)處。其次，它所表達的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(cháng)處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(cháng)處對企業(yè)和其他員工的好處。

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