企業(yè)：青睞有實(shí)習經(jīng)驗的畢業(yè)生

企業(yè)：青睞有實(shí)習經(jīng)驗的畢業(yè)生

　　小張去年找工作的時(shí)候發(fā)現很多用人單位對實(shí)習經(jīng)歷很看重，“筆試中主要考基礎專(zhuān)業(yè)知識，但面試時(shí)，主考官很少問(wèn)高深的技術(shù)問(wèn)題，因為一般新人入職前都會(huì )有培訓。于是他們會(huì )結合實(shí)習經(jīng)歷，有針對性地提問(wèn)。比如在實(shí)習中做了哪些項目，學(xué)到了什么，怎么解決難題等。而且，一些公司每年都會(huì )從實(shí)習生中選拔新員工。我現在的這家公司和我簽約就是因為對我在那里的實(shí)習表現滿(mǎn)意。”小張說(shuō)。

　　“用一個(gè)實(shí)習生比重新招人成本低很多。如果職位有空缺，企業(yè)肯定會(huì )優(yōu)先考慮了解企業(yè)文化和工作流程的實(shí)習生。”對此，李開(kāi)復老師在他的博客中也說(shuō)，一定要爭取實(shí)習，他幾乎沒(méi)有雇過(guò)未實(shí)習的畢業(yè)生。他認為實(shí)習的目的主要有三點(diǎn)：

1.學(xué)習實(shí)際操作經(jīng)驗和知識(有別于學(xué)校的紙上談兵);

2.理解實(shí)習公司和行業(yè)，畢業(yè)選擇工作時(shí)能夠做出更合適的抉擇;

3.增加自己進(jìn)入該公司的概率(因為大部分公司都會(huì )把實(shí)習生當作最佳招聘對象)。

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