應聘網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售員的面試案例

應試者：應聘網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售人員的一位男士

　　面試官：某人才網(wǎng)CEO

　　面試過(guò)程：

　　問(wèn)：請用三句話(huà)來(lái)介紹自己，評價(jià)自己。

　　答：1．干勁沖天；2．一定給你掙錢(qián)；3．善于和同事合作。

　　問(wèn)：五年內對個(gè)人制定的目標是？

　　答：做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。

　　問(wèn)：對我們公司了解嗎？

　　答：在上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常上這個(gè)網(wǎng)，我感覺(jué)是人力資源網(wǎng)站里做得最好的。

　　面試官點(diǎn)評：對自己的評價(jià)，是在測試他的表達能力和思維能力，是否在他的腦子里有一種思維方式；五年以后如何定位，是看他做事情的目的性；問(wèn)對公司是否了解，在于了解他是否對我們公司真正了解、真心感興趣。在國外，如果不了解這個(gè)公司，你連去都不要去。我們很多人把面試過(guò)程看得很緊張，就是不了解所賜。如果你了解這個(gè)企業(yè)，你完全可在面試中變被動(dòng)為主動(dòng)。不用了解很深，只要在面試時(shí)，表現出對這個(gè)企業(yè)的興趣就可以了。要把握一個(gè)平衡，不要以辭藻來(lái)堆砌你的才能，而要通過(guò)故事來(lái)表達此意。最后一點(diǎn)，面試時(shí)不緊張是好的，但也不能自由得無(wú)拘無(wú)束。我見(jiàn)過(guò)一位從很好學(xué)校畢業(yè)的MBA，技能和知識都足夠，但他從進(jìn)門(mén)的第一分鐘到出門(mén)的最后一刻，都是雙手抱肩，頭后躺在椅子上，這樣子叫我怎么選他呢？

【應聘網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售員的面試案例】相關(guān)文章：

銷(xiāo)售員應聘面試技巧11-22

網(wǎng)絡(luò )求職案例05-31

面試案例分析02-18

面試技巧與案例02-15

面試成功案例11-08

應聘面試技巧面試技巧11-22

面試指導：案例分析綜述08-13

應聘面試“標準”用語(yǔ)面試技巧11-22

面試結束-應聘未完11-22

應聘面試的自我評價(jià)11-20