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面試成功案例
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家收集的面試成功案例，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一個(gè)月后，陳某接到G公司某部人力資源部電話(huà)，希望陳某去面試。接到電話(huà)陳某有點(diǎn)意外。陳某以為陳某已與G公司無(wú)緣了，因為報紙上寫(xiě)著(zhù)：收到簡(jiǎn)歷后二周內即會(huì )有反饋。對于這份意外的驚喜陳某當然很高興，不過(guò)陳某由此卻有一種感覺(jué)：G公司并不缺人，否則也不會(huì )1個(gè)月之后才來(lái)電話(huà)。陳某想，當他們看到某個(gè)潛在的可造之材時(shí)，他們會(huì )拿過(guò)來(lái)做儲備———陳某大概屬這種情況吧。
兩天后陳某進(jìn)行了第一次面試。女面試官是HR經(jīng)理，男面試官則是浙江地區銷(xiāo)售經(jīng)理。銷(xiāo)售經(jīng)理很忙，沒(méi)一會(huì )兒就有事出去了，面試基本就是陳某與HR經(jīng)理“一對一”。 很多問(wèn)題都是司空見(jiàn)慣的，比如說(shuō)，介紹一下你自己等等。當她問(wèn)到陳某為什么想離開(kāi)現在的公司時(shí)，陳某說(shuō)，其實(shí)倒不是對現在的工作有什么不滿(mǎn)意，陳某只是希望自己有更好的發(fā)展。這完全是陳某的真實(shí)想法，如果不是G公司，那時(shí)候的陳某并不想跳槽。HR經(jīng)理接著(zhù)問(wèn)陳某，你期望的工資是多少?陳某略想了一下說(shuō)了個(gè)5000元。陳某想HR經(jīng)理對陳某的要價(jià)很不以為然，因為她緊接著(zhù)對陳某說(shuō)：年輕人不該讓收入成為職業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，發(fā)展是第一位的。陳某并沒(méi)有順著(zhù)她的意思，還是明確地表達了陳某的意思：發(fā)展是很重要，但保證一定的生活水平也很重要。
在面試即將結束時(shí)，面試官給了陳某一個(gè)建議：以陳某當時(shí)的經(jīng)驗與能力，去直接銷(xiāo)售部門(mén)可能還不能完全勝任，她建議陳某換一個(gè)職位———維護合同。這其實(shí)是個(gè)售后服務(wù)部門(mén)。G公司是個(gè)大公司，部門(mén)很多，分工很細。對于這個(gè)建議陳某也表示認同，所以陳某答應考慮。
又過(guò)了一個(gè)星期左右，G公司電話(huà)通知陳某第二次面試。當時(shí)陳某正在溫州出差，一時(shí)無(wú)法趕回杭州。事實(shí)上陳某也不想趕回來(lái)參加面試：首先，陳某覺(jué)得G公司這樣的大公司有良好的培訓體系和儲備計劃，所以他們一般不會(huì )像小公司那樣對人才“求賢若渴”，陳某這樣的人若想擺譜是不知天高地厚;其次，陳某覺(jué)得自己入醫療器械這一行不久，經(jīng)驗、人脈都不足，此時(shí)進(jìn)入GE未必是最好的時(shí)機。G公司人才濟濟，他們當然希望招熟手，能很快為企業(yè)帶來(lái)效益。所以，當時(shí)的陳某與其匆忙進(jìn)入很快被淘汰，倒不如在小公司充分地歷練。 找好工作一定不能心太急，掌握時(shí)機很重要。陳某相信，只要自己愿意進(jìn)G公司，以后總會(huì )有機會(huì )。
第2次：主動(dòng)出擊，陳某又與G公司連上了線(xiàn) 20xx年6月，陳某覺(jué)得在當時(shí)的那家公司已經(jīng)學(xué)不到更多東西了，工作已無(wú)法讓陳某充滿(mǎn)激情，這時(shí)陳某真的想跳槽了。
陳某的目標不變，還是G公司。陳某知道像G公司這樣的公司不可能再主動(dòng)來(lái)找陳某，那陳某就采取主動(dòng)。陳某打電話(huà)給第一次面試時(shí)認識的銷(xiāo)售經(jīng)理，問(wèn)他是不是有空接受陳某的拜訪(fǎng)，他說(shuō)現在有空。陳某覺(jué)得有戲，立刻趕過(guò)去了。銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)，他的部門(mén)暫時(shí)沒(méi)有職位空缺，但是他們最近會(huì )有一個(gè)技術(shù)銷(xiāo)售的培訓生計劃，問(wèn)陳某是否愿意考慮。培訓生有底薪，但沒(méi)有獎金，半年內沒(méi)有銷(xiāo)售指標。條件比先前是差了很多，但陳某還是答應了，因為那時(shí)的陳某想跳槽，而且最想去的還是G公司。
第3次：有點(diǎn)多余，炒的是第一次的“冷面” 兩個(gè)星期后，G公司又通知陳某去面試。不過(guò)，準確地說(shuō)這只能算是半次面試，因為還是那個(gè)HR經(jīng)理，還是那個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理。HR經(jīng)理說(shuō)她還記得陳某，只是忘了名字。陳某趕緊作了自陳某介紹，并再次解釋陳某上次不能參加二面的原因，亡羊補牢，找回點(diǎn)好印象。 估計HR經(jīng)理自己都不愿意重復那些她已經(jīng)問(wèn)過(guò)的話(huà)題，說(shuō)她沒(méi)什么要問(wèn)的了。銷(xiāo)售經(jīng)理也表示沒(méi)什么問(wèn)題了。面試草草結束，但陳某倒覺(jué)得這不是什么壞事，因為可以感覺(jué)到兩個(gè)面試官認為陳某可以進(jìn)入下一輪了。
擴展資料：
【成功案例楊婉君版】
我叫楊婉君，很多人都以為這個(gè)名字是抄襲瓊瑤的，不過(guò)，的確是先有我這個(gè)婉君，然后才有了瓊瑤的那個(gè)婉君。但是，同學(xué)們覺(jué)得叫我婉君有點(diǎn)別扭，所以都叫我楊萬(wàn)君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著(zhù)簡(jiǎn)歷上的名字）。
點(diǎn)評：如果你的名字很特別，可以簡(jiǎn)單介紹一下名字的來(lái)歷，這樣不僅滿(mǎn)足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來(lái)。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說(shuō)聯(lián)系起來(lái)，并且指了指簡(jiǎn)歷，與面試官進(jìn)行了互動(dòng)和溝通，拉近了彼此之間的距離。
我來(lái)自廣東潮汕地區，會(huì )講潮州話(huà)，由于媽媽是客家人，我也會(huì )講客家話(huà)，希望在工作當中能夠用得上。
點(diǎn)評：把自己的家鄉告知面試官，很有必要，一方面出于禮貌；另一方面，假設面試官和你是老鄉，對你的求職有好處。
在今天的候選人當中，我是唯一的非名牌大學(xué)畢業(yè)生。實(shí)際上，我沒(méi)有考上名牌大學(xué)的原因是偏科，高考時(shí)數學(xué)沒(méi)及格，可我的文科成績(jì)，在班里一直是前幾名。一路走來(lái)，雖然經(jīng)歷了很多艱辛，但有很大的收獲，所以無(wú)論今天能否通過(guò)面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會(huì )。
點(diǎn)評：雖然不是出自名牌大學(xué)，但實(shí)事求是地說(shuō)了出來(lái)，而不是一味尋找借口。人無(wú)完人，自暴其短，適當予以補救，轉移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴，乃錦上添花之舉。
在學(xué)習方面，我拿過(guò)兩次三等獎學(xué)金。在學(xué)校做過(guò)新東方職業(yè)教育課程的校園代理，我的業(yè)績(jì)在20多個(gè)學(xué)生代理中一直排在前三名，當然了，這和我的危機意識比較濃、熱愛(ài)學(xué)習是有關(guān)系的。
點(diǎn)評：分類(lèi)介紹亮點(diǎn)，突出自己的優(yōu)勢，用數字說(shuō)話(huà)，用事實(shí)打動(dòng)人，說(shuō)服對方。如果沒(méi)有業(yè)績(jì)突出的經(jīng)歷，就不必面面俱到。
我覺(jué)得大學(xué)生活使我學(xué)會(huì )了與人溝通，可能您會(huì )覺(jué)得，十個(gè)大學(xué)生有九個(gè)會(huì )強調自己善于與人溝通，不過(guò)我依然覺(jué)得這是我大學(xué)里面最大的收獲。您從簡(jiǎn)歷上看得出來(lái)，我大學(xué)時(shí)在學(xué)生會(huì )工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機會(huì )同年齡和背景完全不同的人進(jìn)行交流，從學(xué)生到老師，從學(xué)校的領(lǐng)導到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛煉了我的言語(yǔ)表達能力和與人溝通的能力。
點(diǎn)評：這個(gè)回答對于介紹大學(xué)生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：有說(shuō)服力、個(gè)性化！
今天我來(lái)申請這個(gè)職位，主要是因為適合我的專(zhuān)業(yè)和興趣，我喜歡做銷(xiāo)售，在大學(xué)我賣(mài)過(guò)手機卡，推銷(xiāo)過(guò)英語(yǔ)課程，覺(jué)得推銷(xiāo)成功以后很有成就感。還有，我覺(jué)得自己具備推銷(xiāo)員的素質(zhì)，前面我說(shuō)過(guò)，我在大學(xué)的推銷(xiāo)記錄一直是不錯的�？偟膩�(lái)說(shuō)，我認為自己非常適合這個(gè)崗位的要求，希望能給我一個(gè)機會(huì )。
點(diǎn)評：具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說(shuō)。另外，關(guān)于來(lái)該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點(diǎn)，也要點(diǎn)到，但是不宜長(cháng)篇大論。
【失敗案例李雨晴版】
李雨晴正好碰上了一個(gè)贊美她名字的面試官:李雨晴，你的名字很好聽(tīng)呀！對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：是嘛，謝謝！這個(gè)名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺(jué)得我的個(gè)性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面。
點(diǎn)評：面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自?xún)刃牡刭澝酪幌缕恋拿�，二是希望能夠在面試開(kāi)始的時(shí)候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個(gè)典型的交流錯誤：失真。它聽(tīng)起來(lái)很美，卻完全不真實(shí)，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來(lái)時(shí)，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現自己的優(yōu)點(diǎn)，結果卻違反了最基本的真誠溝通的原則。面試官本來(lái)想放松一下，結果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺(jué)得自己接下去要是不夸獎他（她）一番，簡(jiǎn)直就沒(méi)法繼續交流了。
哦，我來(lái)自肇慶，您去過(guò)嗎？恰巧幾位面試官都沒(méi)有去過(guò)肇慶，當場(chǎng)氣氛顯得十分尷尬。
點(diǎn)評：一般來(lái)說(shuō)，我們不鼓勵申請人反問(wèn)面試官，尤其是這種有關(guān)個(gè)人信息而不是商業(yè)信息的私人問(wèn)題。
其實(shí)我高中的成績(jì)是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時(shí)沒(méi)發(fā)揮好。我雖然不是來(lái)自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非�？炭�，每一次作文的得分都是優(yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀
點(diǎn)評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當地夸獎自己是可以的，但是絕不可貶低別人抬高自己。
我覺(jué)得我學(xué)會(huì )了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì )了團隊精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導能力和組織能力。
點(diǎn)評：李雨晴的回答看上去中規中矩，卻犯了三個(gè)明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說(shuō)服力，短短一句話(huà)，說(shuō)了自己的四種能力，沒(méi)有任何事實(shí)和數字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個(gè)性化，這樣的回答，與別的申請人撞車(chē)的可能性很大，估計十之八九會(huì )讓面試官暗嘆：又來(lái)一個(gè)善于溝通有團隊精神的人！
通過(guò)上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過(guò)程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時(shí)避免踩入失敗者面試的雷區，那么，我們在面試中就會(huì )輕車(chē)熟路，輕巧取勝。
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