職場(chǎng)：別只盯著(zhù)短板

“補短板”

　　許多職場(chǎng)人慣性地對自己的不足耿耿于懷，幾乎全部心力、精力都放在克服弱點(diǎn)上，這構成職場(chǎng)道理上另一個(gè)心理誤區。

　　心理學(xué)認為，一個(gè)人的弱點(diǎn)或者說(shuō)缺點(diǎn)是一個(gè)相對的概念，是相對于不同的參照系而言的，從一個(gè)角度看可能是缺點(diǎn)，從另一個(gè)角度來(lái)看則可能是優(yōu)勢，沒(méi)有絕對的標準。比如一個(gè)比較內向的人，不善于在大庭廣眾之下說(shuō)話(huà)，但是比較敏銳，對周?chē)�形勢的判斷往往比較準確。

　　很多人有這樣的誤識：發(fā)揮自己優(yōu)勢的前提是先彌補自己的劣勢，其實(shí)是不對的。從心理適應的角度說(shuō)，人到成年后，一個(gè)人大部分的精力，應該用于怎樣發(fā)揮優(yōu)勢上，而非克服弱點(diǎn)。從另一個(gè)角度講，一個(gè)人總是喜歡把眼睛盯著(zhù)缺點(diǎn)不足上，不百分百改好它們就不罷休、就心理別扭難受，這本身就已是一種心理強迫傾向，是源于幼時(shí)不良心理經(jīng)歷的病態(tài)表現。

　　從經(jīng)濟學(xué)角度說(shuō)，一個(gè)人花在彌補缺點(diǎn)、克服弱點(diǎn)所產(chǎn)生的效益，遠遠低于發(fā)揮優(yōu)勢所產(chǎn)生的效益。比如內向的人，如果把時(shí)間和精力全部用在改變和克服說(shuō)話(huà)木訥上，可能直到退休還在為說(shuō)話(huà)不如別人流利自如而自卑，不可能還有多余心力做好自己的事情。

　　無(wú)論人生還是職場(chǎng)，懂得發(fā)揮自己優(yōu)勢都是值得的，如果只是拿著(zhù)放大鏡趴在缺點(diǎn)、劣勢、弱點(diǎn)上盯著(zhù)看，終生只能證明自己是個(gè)不行的人。反之，只要找到自己的最佳智能結合點(diǎn)，就可以取得應有成就。你希望有成就嗎？
 

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