- 相關(guān)推薦
女性求職的優(yōu)勢
隨著(zhù)時(shí)代的變遷和社會(huì )的開(kāi)放，女性的就業(yè)率越來(lái)越高，她們在職場(chǎng)上有著(zhù)自己的優(yōu)勢職業(yè)，甚至與男性平起平坐。下面是小編整理的女性求職的優(yōu)勢相關(guān)內容，歡迎大家閱讀。
女性求職的優(yōu)勢 篇1
我是女生說(shuō)：就業(yè)的時(shí)候，作為女性更大的問(wèn)題在于她的性別對就業(yè)起了很重要的決定因素。許多單位還是需要招聘男性，哪怕從業(yè)務(wù)的角度看這些男性水平一般。我是女生，我今年畢業(yè)，我的成績(jì)非優(yōu)即良，但是找工作還是屢屢碰壁。拒絕的理由居然都是因為我是女生！說(shuō)是考慮到將來(lái)的結婚生子的問(wèn)題！請問(wèn)：我該怎么辦？
專(zhuān)家說(shuō)：在今天的社會(huì )里女生與男生的地位是公平的，而在求職擇業(yè)上，女生則面臨更多的困難。事實(shí)上，女生擇業(yè)難已成為一個(gè)不容回避的社會(huì )問(wèn)題。因此，女生應該正視社會(huì )現實(shí)，正確分析自身優(yōu)勢及不足，主動(dòng)迎接挑戰，以贏(yíng)得擇業(yè)的成功。女大學(xué)生擇業(yè)難的問(wèn)題既有社會(huì )和歷史的原因，也有自身的原因。從社會(huì )歷史原因分析，至少有三個(gè)方面的問(wèn)題：
一是“男尊女卑”等傳統思維仍有一定影響，一些用人單位片面地認為“女子不如男”，將女大學(xué)生拒之門(mén)外；
二是單純地追求經(jīng)濟效益和局部利益的影響不可低估。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)競爭，歸根結底是人才的競爭。用人單位為了自身的利益和發(fā)展，在挑選畢業(yè)生時(shí)要求畢業(yè)生不僅要素質(zhì)高，而且還要盡可能地為本單位創(chuàng )造效益。而女職工要花費一定的時(shí)間和精力去結婚、撫養孩子和照顧家庭，其生育期間所享受的福利待遇主要由所在單位負擔，導致許多單位不愿接收女生；
三是現行的大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)政策和市場(chǎng)運行機制缺乏保護女大學(xué)生擇業(yè)權利的具體措施。我國憲法明確規定男女平等，賦予女性和男性同等的權利、義務(wù)和地位，這其中包括升學(xué)、擇業(yè)和工作的權利。但是隨著(zhù)擇業(yè)制度的改革，大學(xué)生擇業(yè)逐步變成了一種市場(chǎng)行為，用人單位有了很大的自主權，而保護女大學(xué)生擇業(yè)的具體措施和法規又尚未建立健全，因此，女大學(xué)生擇業(yè)難的問(wèn)題，將在一定范圍內繼續存在。
從女大學(xué)畢業(yè)生自身情況分析，也存在三個(gè)方面的問(wèn)題：
第一，擇業(yè)觀(guān)因素。一些女大學(xué)生沒(méi)有樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，只向往大城市、大企業(yè)，追求高薪水、高待遇，不愿到基層、到需要人才的地方去建功立業(yè)；
第二，心理因素。不少女大學(xué)生存在諸如自卑、依賴(lài)等消極心理，缺乏自主自立能力和競爭意識；
第三，自身素質(zhì)因素。部分女生不努力提高自身素質(zhì)和職業(yè)能力，而是把時(shí)間和精力過(guò)多地用在衣著(zhù)打扮，戀愛(ài)閑聊上，怕苦怕累，在擇業(yè)時(shí)，往往因自身素質(zhì)不高、能力不足而缺乏競爭力。
現實(shí)表明，男女智力上沒(méi)有高低之分。一般來(lái)講，男重邏輯，女重直覺(jué)；男重概括，女重分析；男較果斷，女較慎重……但這些差異并不說(shuō)明優(yōu)劣，而是各有千秋。事實(shí)上男女智力上沒(méi)有高低之分，女性有自己的特點(diǎn)，女大學(xué)生也有男生無(wú)法比擬的優(yōu)勢。在許多領(lǐng)域，巾幗不讓須眉，知識女性同樣能挑起重擔。
女大學(xué)生的優(yōu)勢主要表現在：
1、忍耐能力的優(yōu)勢�！ �
忍耐力強使得女性在相對單調的條件下仍能孜孜不倦地長(cháng)期工作。女性的忍耐力還表現在當工作、事業(yè)面臨緊急、不可預料的情況時(shí)，有時(shí)甚至比男性更堅強、清醒、冷靜。
2、語(yǔ)言能力的優(yōu)勢�！ �
由于先天的原因，女性的音質(zhì)悅耳，音調柔和，總體上女性運用語(yǔ)言的能力強于男性，并有較好的語(yǔ)感和外語(yǔ)接受能力。因此，從事翻譯、編輯、文秘、公關(guān)以及教育工作正是女性發(fā)揮特長(cháng)的好選擇。
3、交際能力的優(yōu)勢�！ �
女性普遍具有態(tài)度溫柔和藹、感情豐富且善于體諒別人的處境和困難的優(yōu)勢，在社交場(chǎng)合或工作協(xié)作中能表現出較強的人際交往能力，更能贏(yíng)得別人的好感。因此，女性從事商品推銷(xiāo)、工程項目聯(lián)系、簽訂合同等工作有較大的優(yōu)勢。另外，女性的`記憶能力較強，有利于數字、號碼、詞組、地名、人名的記憶，在與人交往中，能很快地記住對方的姓名、地址、電話(huà)等一些個(gè)人情況，這是女性獲得信任和交往的又一法寶。深圳人才網(wǎng)
4、思維能力的優(yōu)勢�！ �
女性形象思維明顯高于男性，思考問(wèn)題也普遍具有細致、周全的優(yōu)勢。女性的記憶力強，貯存的大量信息易激發(fā)她們思維中的聯(lián)想與想象，因此，女性在擔任工程設計、制定工作計劃、構思規劃方案等方面，往往使人感到優(yōu)美、典雅、和諧、細膩和直觀(guān)新穎。在文藝、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，承擔細致周全的工作也是她們擇業(yè)的好去向。
5、管理能力的優(yōu)勢�！ �
受過(guò)良好的高等教育的女大學(xué)生，個(gè)人修養好，善于廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)并認真分析、采納，同時(shí)女性溫和、謙遜的品格使她們易于與人共事，友好相處。加之人際交往方面的特長(cháng)，更能夠在機關(guān)、企事業(yè)單位管理中發(fā)揮自己的才能。
女性求職的優(yōu)勢 篇2
服裝：應配套、典雅、清新協(xié)調，不要露、透、亂，太華麗的服裝是一種浮夸的表現，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔、美觀(guān)、大方、高雅的服裝，色彩與款式應與自身年齡、氣質(zhì)、應聘職業(yè)等相吻合。
女性一般以西裝或套裙為主，這一款式不挑年齡，襯衫、鞋子、包包都要合理搭配，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信，給面試官留下良好印象。
服裝的顏色：應選擇單色系。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺、不變形是最基本要求。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致，上裝可淺、下裝可深，這樣給人以穩重感；上裝深下裝淺，則給人以活潑感。也可以選擇同一色系，或對比色系，但應注意搭配比例。黑色套裝的確是不錯的選擇，這樣既干練又顯穩重，不過(guò)要顯得引人注目、有新意一些，不如選擇黃色系的服裝，能表現出你追求理想的激情，一般都會(huì )被接受；紅色則能表現出強烈的主觀(guān)意識與欲望，展現好動(dòng)與外向特征，這會(huì )打動(dòng)他人。
鞋子：沒(méi)有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調。如果你的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現女性的尊嚴，又能表現你的穩重。
襪子：夏天穿裙裝的姑娘們，切忌襪子脫絲，顏色應選擇舒服的肉色。為了避免有脫絲現象，可以在包中備一雙新的`，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換�？v使你的腿很美，應聘時(shí)也不要讓它光著(zhù)，這樣不合禮儀要求。
配飾：配飾重點(diǎn)是應精而少，在很多的面試場(chǎng)合都需要帶個(gè)人簡(jiǎn)歷等一些資料，你需要有一個(gè)公文包，這樣會(huì )突顯你的真誠與專(zhuān)業(yè)。平時(shí)有帶手提包習慣的女士們，需要在公文包與手提包之間做選擇，只帶一個(gè)，包包不要塞得太滿(mǎn)，避免整體上有失協(xié)調。個(gè)子小些的女士不要選擇太大的包，否則給人的感覺(jué)會(huì )很不協(xié)調。
戒指：可選擇簡(jiǎn)潔的款式佩戴，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來(lái)佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式，不要運動(dòng)和體閑款。首飾的佩載主要以少且美為原則。除以上提到的這些之外，不要再多加選擇。
可佩戴絲巾或圍巾，在顏色的選擇上可因人而異，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾，艷麗色配素色的服飾，這是最起碼的原則，再結合之前所發(fā)的服飾禮儀做對比便可。
妝容：妝容應淡而美，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色。
眼睛是心靈的窗戶(hù)，為了讓眼睛更能傳神，可以畫(huà)淡淡的眼線(xiàn)并均勻地涂上些睫毛膏，眉毛比較淡的女土可以畫(huà)一個(gè)自然一些的眉。
香水在這里必不可少，香味應適宜應聘場(chǎng)合，不要太過(guò)濃烈，給人以舒暢的感覺(jué)就好。
【女性求職的優(yōu)勢】相關(guān)文章：
女性有自己的職業(yè)優(yōu)勢11-11
女性特質(zhì)凸現創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢11-11
女生求職的優(yōu)勢11-30
職場(chǎng)女性如何突出自身優(yōu)勢？11-21
求職寶典：女性求職注意什么？11-12
女性在找工作過(guò)程中的優(yōu)勢與技巧11-11
女性求職的面試回答技巧11-21