如何提醒防招聘陷阱

　　近日，省城某高校去年畢業(yè)的小徐致電本報說(shuō)，去年他參加了北京一家公司的面試，之后兩個(gè)月的培訓，被他稱(chēng)之為“魔鬼訓練”。

　　去年8月，小徐在媒體上看到了北京一家公司招聘“人事專(zhuān)員”的信息，職位要求的學(xué)歷為大專(zhuān)，對工作經(jīng)驗沒(méi)有要求。在應聘現場(chǎng)，工作人員發(fā)給每人一張筆試答卷，讓帶回去做題。

　　此后，小徐被通知去內蒙古呼和浩特參加員工培訓，公司規定培訓期兩個(gè)月，第一個(gè)月底薪600元，第二個(gè)月底薪1000元。在去內蒙古的路上，小徐得知車(chē)上參加培訓的個(gè)別人筆試亂答，也照樣能通過(guò)。

　　當時(shí)他們來(lái)到一個(gè)很偏僻的地方接受培訓。其間，小徐和同伴們的費用全部自理，之后他們被通知“下市場(chǎng)”。小徐干了一個(gè)月，對方“600元底薪”的承諾沒(méi)有兌現。

　　“我們主要是向學(xué)校推銷(xiāo)輔導書(shū)，大家建立了一個(gè)群，發(fā)現幾乎所有的人都沒(méi)拿到底薪。”一個(gè)月后，小徐花光了自己帶來(lái)的近2000元錢(qián)，離開(kāi)了這家公司。

【如何提醒防招聘陷阱】相關(guān)文章：

如何防范招聘陷阱12-02

在招聘旺季如何避免招聘陷阱02-20

如何巧避招聘陷阱02-19

如何防“求職陷阱”11-13

招聘旺季 如何識破求職陷阱11-15

教你如何防“求職陷阱”11-13

提醒求職者注意防騙陷阱12-01

招聘陷阱(10)：試用陷阱02-19

短信招聘陷阱02-21

大學(xué)生求職如何防陷阱11-10