職場(chǎng)充電要三選三看

“職場(chǎng)跳槽”調查結果顯示，從現在到年底，民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，為了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會(huì )做準備，而“充電”成為準備工作的中心環(huán)節。在所有“充電”內容中，又以英語(yǔ)、IT技能、專(zhuān)業(yè)證書(shū)類(lèi)培訓為多。

應屆畢業(yè)生職業(yè)專(zhuān)家表示，選擇合適的培訓機構培訓，然后擇機跳槽已成為職場(chǎng)發(fā)展的最新動(dòng)向。而面對名目繁多的英語(yǔ)及IT培訓機構，如何選擇好的培訓機構進(jìn)行充電，是個(gè)首要問(wèn)題。

選品牌是入門(mén)保障

“我兒子大專(zhuān)畢業(yè)找不到工作，后來(lái)花了8000多元在一家培訓機構接受軟件開(kāi)發(fā)技能培訓，學(xué)習結束后，學(xué)校給推薦了一個(gè)公司，可公司用了一個(gè)月就以不合適為由，沒(méi)有錄用。這不，到現在孩子還沒(méi)有工作�！弊x者趙女士告訴記者。

其實(shí)類(lèi)似的情況現在非常多。當初承諾非常好，但最后卻是竹籃打水一場(chǎng)空。記者在采訪(fǎng)中了解到，國內英語(yǔ)、IT各種培訓機構處于一種魚(yú)龍混雜的局面。要選擇一個(gè)好的培訓機構并不很容易，尤其是選IT類(lèi)的職業(yè)培訓機構，搞不好就會(huì )碰到和趙女士?jì)鹤右粯拥脑庥�。所以應屆畢業(yè)生職業(yè)專(zhuān)家建議，選培訓機構，首先要看品牌。因為品牌是一種品質(zhì)的象征，代表著(zhù)信譽(yù)、誠信，也反映著(zhù)該培訓機構的綜合實(shí)力與素質(zhì)。

清華IT教育培訓中心主任孫元凱告訴記者?熏知名品牌機構擁有成熟的運作管理體系，其良好的信譽(yù)在就業(yè)服務(wù)方面做得也相對扎實(shí)和完善一些�！扒迦AIT通過(guò)與一些知名的IT企業(yè)合作，搭建起企業(yè)與學(xué)員之間的平臺，為企業(yè)提供定制的人才和定向的培養與實(shí)訓，使學(xué)員能夠很快接觸到企業(yè)的項目，融入到企業(yè)的工作當中去，通過(guò)這種模式，一方面給企業(yè)選擇合適的人才節省了時(shí)間與成本，同時(shí)也給學(xué)員創(chuàng )造了就業(yè)機會(huì )。我們這里絕對不會(huì )出現劉女士的孩子那樣的遭遇�！�

　　

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