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大學(xué)生求職需要學(xué)習12種動(dòng)物精神
對待第一份工作的態(tài)度，在很大程度上決定著(zhù)你是否能夠順利完成從一個(gè)校園人到社會(huì )人的轉變。因此，正確的工作觀(guān)十分重要。剛入社會(huì )的新人應該如何建立工作觀(guān)？以下是一位從事人力資源工作超過(guò)12年的專(zhuān)業(yè)人士給出的建議。
正確的工作觀(guān)，有如人生路上的明燈，不但會(huì )為你指引正確的方向，也會(huì )為個(gè)人的職場(chǎng)生涯創(chuàng )造豐富的資源。以下我以12種動(dòng)物的精神做比喻，在它們的身上可以看到不同的工作觀(guān)。
一、盡職的牧羊犬：新新人類(lèi)最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個(gè)新人，學(xué)習建立負責任的觀(guān)念，會(huì )讓主管、同事覺(jué)得孺子可教。抱著(zhù)多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)的心態(tài)，你很快就會(huì )進(jìn)入狀態(tài)。
二、團結合作的蜜蜂：新人進(jìn)到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作�，F在的企業(yè)很講究TeamWork，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動(dòng)幫助別人，以團體為榮。
三、堅忍執著(zhù)的鮭魚(yú)：新人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來(lái)要做什么。設定目標是首先要做的功課，然后就是堅忍執著(zhù)地前行。途中當然應該停下來(lái)檢視一下成果，但變來(lái)變去的人，多半是一事無(wú)成。
四、目標遠大的鴻雁：太多年輕人因為貪圖一時(shí)的輕松，而放棄未來(lái)可能創(chuàng )造前景的挑戰。要時(shí)時(shí)鼓勵自己將目標放遠。
五、目光銳利的老鷹：新人首先要學(xué)會(huì )分辨是非，懂得細心觀(guān)察時(shí)勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到贊賞和鼓勵。
六、腳踏實(shí)地的大象：大象走得很慢，卻是一步一個(gè)腳印，累積雄厚的實(shí)力。新人切忌說(shuō)得天花亂墜，卻無(wú)法一一落實(shí)。腳踏實(shí)地的人會(huì )讓別人有安全感，也愿意將更多的責任賦予你。
七、忍辱負重的駱駝：工作壓力、人際關(guān)系，往往是新人無(wú)法承受之重。人生的路很漫長(cháng)，學(xué)習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點(diǎn)。
八、嚴格守時(shí)的公雞：很多人沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，上班遲到、無(wú)法如期交件等等，都是沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念導致的后果。時(shí)間就是成本，新人時(shí)期養成時(shí)間成本的觀(guān)念，有助于日后晉升時(shí)提升工作效率。
九、感恩圖報的山羊：你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗，但是職場(chǎng)不是補習班，沒(méi)有人有義務(wù)教導你如何完成工作。學(xué)習山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會(huì )更愉快。
十、勇敢挑戰的獅子：對于大案子、新案子勇于承接，對于新人是最好的磨煉。若有機會(huì )應該勇敢挑戰不可能的任務(wù)，藉此累積別人得不到的經(jīng)驗，下一個(gè)升職的可能就是你。
十一、機智應變的猴子：工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優(yōu)勢在于不了解既有的做法，而能創(chuàng )造出新的創(chuàng )意與點(diǎn)子。一味地接受工作的交付，只能學(xué)到工作方法的皮毛，能思考應變的人，才會(huì )學(xué)到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚：常常問(wèn)自己：我是主管該怎么辦？有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會(huì )減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣。
最后，我想奉勸求職的新人，第一份工作不要太計較薪資，要將眼光放遠，抱著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，才會(huì )有更光明的未來(lái)。重要的是，當你擁有了正確的工作觀(guān)，繼而在職場(chǎng)中發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)加以學(xué)習，觀(guān)察別人的缺點(diǎn)予以警惕，第一份工作會(huì )讓你受用無(wú)窮。
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